Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale SAP SuccessFactors Projekte und entwickle innovative HR Transformationen.
- Unternehmen: Internationales Beratungshaus mit starkem Fokus auf SAP HXM und sozialem Engagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR und arbeite an bedeutenden sozialen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein international etabliertes Beratungshaus mit mehreren tausend Mitarbeitenden und starker Spezialisierung im SAP HXM Umfeld sucht aktuell eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den weiteren Ausbau des SAP SuccessFactors Bereichs. Die Rolle verbindet strategische Verantwortung, Business Development, Teamführung sowie die aktive Gestaltung moderner HR Transformationen in internationalen Kundenprojekten. Besonders spannend: Das Unternehmen steht nicht nur für innovative SAP Projekte, sondern engagiert sich auch gesellschaftlich in außergewöhnlichem Maße. Ein signifikanter Teil der erwirtschafteten Gewinne fließt in soziale Projekte rund um Kinderhilfe, Bildung sowie Tier- und Artenschutz.
Aufgaben:
- Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors Geschäftsbereichs
- Verantwortung für Kundenbeziehungen sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften
- Führung, Entwicklung und Ausbau von Beraterteams im SAP HXM Umfeld
- Steuerung komplexer nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte
- Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Angebotsprozessen und strategischen Kundeninitiativen
- Beratung von Kunden auf Management Ebene rund um moderne HR und Cloud Transformationen
- Mitgestaltung der fachlichen und strategischen Ausrichtung des Unternehmens im SAP HXM Umfeld
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld oder vergleichbaren HR Transformationsprojekten
- Erfahrung in einer Führungs- oder Managementrolle innerhalb der SAP Beratung
- Sehr gutes Verständnis für HR Prozesse sowie moderne Cloud und Transformationsstrategien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder Management Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken sowie Freude an Business Development und Teamaufbau
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft im Projektumfeld
Benefits:
- Strategische Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs
- Internationale Projekte und Zusammenarbeit mit namhaften Kunden
- Flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitsorte
- Sehr attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes Umfeld mit starkem Teamgedanken
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Jobrad, Handy und weitere Mitarbeiterangebote
- Arbeit in einem Unternehmen, das wirtschaftlichen Erfolg aktiv mit sozialem Engagement verbindet
Director SAP SuccessFactors (m/w/d) | Strategische Führungsrolle | Internationale Transformationsprojekte Arbeitgeber: ForTech Consulting GmbH
Unser Unternehmen ist ein international etabliertes Beratungshaus, das nicht nur für innovative SAP Projekte steht, sondern auch gesellschaftlich engagiert ist. Wir bieten eine strategische Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Teamumfeld. Zudem fließt ein signifikanter Teil unserer Gewinne in soziale Projekte, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director SAP SuccessFactors (m/w/d) | Strategische Führungsrolle | Internationale Transformationsprojekte erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner im Unternehmen zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder einem kurzen Austausch – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im SAP SuccessFactors Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt in den Auswahlprozess kommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director SAP SuccessFactors (m/w/d) | Strategische Führungsrolle | Internationale Transformationsprojekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Rolle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im SAP SuccessFactors Umfeld hervor und zeige, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ForTech Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die sozialen Projekte und das Engagement des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an den Werten und der Mission des Unternehmens. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich SAP SuccessFactors Projekte geleitet oder Teams entwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Ausrichtung des SAP SuccessFactors Bereichs beziehen. Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen in internationalen Projekten sieht, zeigen dein Interesse und deine strategische Denkweise.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
