Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-SD-Projekte und führe ein dynamisches Beraterteam.
- Arbeitgeber: Ein internationales Beratungshaus, das sich auf SAP-Transformationen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelles Gehaltspaket, 30 Urlaubstage und internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Wachse in einer offenen Teamkultur mit echten Entscheidungsspielräumen und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens 4 Jahre Erfahrung im SAP-Logistikumfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Einsätze ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst mit SAP-Vertriebslösungen echte Wirkung erzielen – und suchst den nächsten Schritt Richtung Führung? Dann lies weiter – das hier könnte deine neue Herausforderung sein. Ein etabliertes, international tätiges Beratungshaus mit Fokus auf globale Prozess- und SAP-Transformationen sucht dich als SAP Manager oder Team Lead (m / w / d) im Bereich Vertrieb (SAP SD).
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte und führst Beraterteams fachlich wie methodisch – mit klarer Perspektive auf persönliche Weiterentwicklung und fachliches Wachstum.
Aufgaben:
- Steuerung und Umsetzung von komplexen SAP-SD-Projekten mit Fokus auf Vertriebsprozesse in S/4HANA
- Fachliche Führung von Berater:innen oder Teilprojektleitung in größeren Transformationsprojekten
- Prozessanalyse, Konzeption und Implementierung entlang der Order-to-Cash-Kette
- Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, IT und Fachbereichen – national wie international
- Übernahme von Verantwortung für Qualität, Budget und Projektziele
- Weiterentwicklung von Best Practices, Templates und internen Standards im Logistikumfeld
Qualifikationen:
- Erstklassiger Hochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, Logistik oder vergleichbarer Studienrichtung
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als SAP-Logistikberater mit Schwerpunkt SAP SD in Prozess- und Optimierungsprojekten
- Idealerweise modulübergreifende Kenntnisse im SAP-Logistikumfeld (z. B. MM, LE, PP)
- Erste Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten oder fachlicher Steuerung von Teams
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise sowie analytisches und konzeptionelles Denken
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auch auf Ebene von Abteilungs- oder Bereichsleitungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze
Arbeitsmodell & Gehalt:
- Flexibles Arbeiten – remote, mobil oder in modernen Offices
- Individuelles Gehaltspaket mit Bonus und Umsatzbeteiligung (uncapped)
- 30 Urlaubstage + Option auf Workation oder Sabbatical
Weitere Benefits:
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen und Coaching
- Internationale Projekte mit führenden Unternehmen aus Industrie und Technik
- Flache Hierarchien und echte Entscheidungsspielräume
- Starke Teamkultur: wertschätzend, offen, leistungsorientiert
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit Lebenslauf, Projektliste und deinem frühestmöglichen Starttermin.
SAP SD Teamlead / Manager (m / w / d) Arbeitgeber: ForTech Consulting GmbH
Kontaktperson:
ForTech Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SD Teamlead / Manager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SD. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die neuesten Technologien und Methoden hast, die in der Branche relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und der Umsetzung komplexer Projekte verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte, und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, warum du genau zu uns passen würdest und was dich an der Position reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SD Teamlead / Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im SAP SD-Bereich hervor und betone deine Führungskompetenzen sowie deine Erfolge in ähnlichen Projekten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für SAP-Vertriebslösungen und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, die Projektliste und dein frühestmöglicher Starttermin klar und professionell präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ForTech Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP SD Prozesse
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über SAP SD und die Order-to-Cash-Kette zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle eine fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten parat haben. Zeige, wie du andere motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und den Werten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.