Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im DACH-Raum und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Wir sind die führende Personalberatung für SAP- und Cloud-Rollen in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leistungsstarken Teams mit direktem Zugang zu Top-Entscheidern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und monatliche Dinner in Top-Restaurants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Wir sind ein spezialisierte End-to-End Personalberatung mit Fokus auf die Besetzung von SAP- und Cloud-Rollen – sowohl in Festanstellung als auch freiberuflich. Zusätzlich sind wir stark im Bereich Executive Search aktiv und arbeiten dadurch eng mit den Top-Entscheidern unserer Kunden zusammen. Dieser Zugang ermöglicht uns einen Top-Down-Recruiting-Ansatz mit klaren Anforderungen, strukturierter Projektsteuerung und einem tiefen Verständnis für die strategischen Ziele unserer Mandanten. Unsere Kunden sind überwiegend führende Beratungshäuser im DACH-Raum – wir werden als \“die Beratung der Beratungen\“ wahrgenommen. Bei uns triffst du auf ein senioriges, leistungsstarkes Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet und exzellente Ergebnisse liefert. Deine Aufgaben Eigenständige Betreuung und Beratung von Kunden im DACH-Raum – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Besetzung Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen Durchführung von Marktanalysen und gezieltes Business Development im SAP- oder Cloud-Umfeld Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Kandidatenansprache bis zur Vertragsverhandlung Enge Zusammenarbeit mit unserem internen Research-Team und anderen erfahrenen Kollegen Das bringst du mit Erfahrung in der Personalberatung – idealerweise im Bereich IT/SAP/Cloud Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten Selbstständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise Du bist ein Teamplayer mit Ambition und Sinn für Qualität Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Das bieten wir dir Ein äußerst attraktives, leistungsbezogenes Vergütungsmodell 30 Tage Urlaub Ein erfahrenes, kollegiales Team mit echter Unterstützung Modernste Arbeitsmittel: Lenovo Think Pads & iPhone Regelmäßige Teamevents, Padel-Sessions & monatliche Dinner in Top-Restaurants Klingt nach dir? Dann freue ich mich über eine Kontaktaufnahme Berkan Persenkli CEO | Co-Founder
Senior Personalberater / Senior Recruitment Consultant (m/w/d) - Tech Arbeitgeber: ForTech Consulting GmbH
Kontaktperson:
ForTech Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater / Senior Recruitment Consultant (m/w/d) - Tech
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk im Bereich IT/SAP/Cloud zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten und Entscheidungsträgern, um mehr über aktuelle Trends und offene Positionen zu erfahren.
✨Marktanalysen durchführen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im SAP- und Cloud-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie du dieses Wissen in deine Recruiting-Strategien einfließen lassen kannst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personalberatung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen strukturierten Arbeitsansatz verdeutlichen.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone in Gesprächen deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team bei uns passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater / Senior Recruitment Consultant (m/w/d) - Tech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit der Unternehmenskultur übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalberatung, insbesondere im IT/SAP/Cloud-Bereich. Zeige konkrete Erfolge auf, die du erzielt hast.
Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben klar und professionell formuliert ist. Verwende eine freundliche, aber formelle Sprache.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für diese Position. Erkläre, warum du dich für die Rolle interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ForTech Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich SAP und Cloud. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Kandidaten vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.