Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die SAP-TM-Landschaft aktiv mit.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensgruppe mit über 12.000 Mitarbeitenden und flexibler Remote-Arbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 135.000 €, unbefristeter Vertrag und persönliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: 100 % remote, keine regelmäßige Büroanwesenheit und klare Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und präge die Zukunft des Transportmanagements.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP TM und Führungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 135000 € pro Jahr.
Eine bestehende SAP-TM-Landschaft zu betreuen, ist das eine. Über ihre zukünftige Ausrichtung selbst zu entscheiden, ist etwas anderes. Unser Kunde ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden und über 30 Standorten in Europa. Im Rahmen einer unternehmensweiten S/4HANA-Transformation wird die zentrale Transportmanagement-Landschaft neu ausgerichtet und international ausgerollt.
Als Teamlead SAP TM übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein bestehendes Team aus aktuell sechs SAP-Spezialisten. Sie berichten direkt an den Head of SAP und entscheiden gemeinsam mit den Fachbereichen über Architektur, Standards und die weitere SAP-TM-Roadmap. Die Position wird mit einem deutschlandweiten Remote-Vertrag angeboten. Es gibt keine regelmäßige Büroanwesenheit. Für strategische Workshops und Teamveranstaltungen sind maximal sechs frühzeitig geplante Präsenztage pro Jahr vorgesehen.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des internen SAP-TM-Teams
- Verantwortung für die unternehmensweite SAP-TM-Roadmap und das zugehörige Projektportfolio
- Weiterentwicklung der bestehenden Landschaft in Richtung SAP S/4HANA Embedded TM
- Konzeption und Optimierung internationaler Transport-, Versand- und Frachtkostenprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Entwicklung praxistauglicher Lösungen
- Gestaltung der Integrationen zu SAP EWM, SAP SD, SAP MM, SAP FI/CO und externen Logistiksystemen
- Steuerung internationaler Rollouts, Releases und Optimierungsprojekte
- Auswahl und Koordination externer Beratungs- und Entwicklungspartner
- Aufbau einheitlicher Standards für Architektur, Dokumentation und Support
- Weiterentwicklung des Teams durch gezielte Einstellungen, Coaching und individuelle Entwicklungspläne
Die Rolle ist nicht ausschließlich auf Personalführung ausgerichtet. Sie bleiben fachlich nah an SAP TM und können sich weiterhin aktiv in Konzeption, Architektur und ausgewählte Umsetzungsthemen einbringen.
Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung mit SAP Transportation Management, beispielsweise in der Beratung, Solution Architecture, Projektleitung oder im Inhouse-Umfeld
- Gutes Verständnis internationaler Transport-, Versand- und Logistikprozesse
- Erfahrung mit der Konzeption, Implementierung oder Weiterentwicklung von SAP-TM-Lösungen
- Kenntnisse in SAP S/4HANA Embedded TM sowie den Schnittstellen zu angrenzenden Modulen sind von Vorteil
- Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung, alternativ in der Leitung größerer Projektteams
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und unterschiedliche fachliche sowie technische Interessen zusammenzuführen
- Strukturierte Arbeitsweise und eine klare, verbindliche Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Ein bestimmter Studienabschluss ist nicht erforderlich. Entscheidend sind Ihre Erfahrung mit SAP TM, Ihr Verständnis für Transportprozesse und Ihre Fähigkeit, Menschen und Themen gemeinsam weiterzuentwickeln.
Benefits
- 100 % remote innerhalb Deutschlands
- 110.000 bis 135.000 € Fixgehalt, abhängig von Erfahrung und Verantwortungsumfang
- Zusätzlich bis zu 15 % Jahresbonus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Inhouse-Perspektive
- Flexible 38-Stunden-Woche ohne feste Kernarbeitszeiten
- Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet
- Wahlweise Firmenwagen oder monatliches Mobilitätsbudget
- Persönliches Weiterbildungsbudget von 5.000 € pro Jahr
- Hochwertige Homeoffice-Ausstattung sowie Zuschuss für den heimischen Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss
- Keine wechselnden Kundenprojekte und kein Auslastungsdruck
- Keine regelmäßige Reisetätigkeit oder wöchentliche Büropräsenz
- Direkter Einfluss auf Teamaufbau, Architektur, Budget und SAP-TM-Roadmap
- Klarer Bewerbungsprozess mit zwei Gesprächen und schneller Rückmeldung
Warum sich ein Wechsel lohnt
Sie wechseln nicht in eine reine Verwaltungsfunktion. Sie übernehmen ein bestehendes Team, erhalten direkten Zugang zu den Entscheidungsträgern und können eine geschäftskritische SAP-TM-Landschaft langfristig prägen. Dabei verbinden Sie drei Themen, die nur selten in einer Position zusammenkommen: Führung, fachliche Nähe zu SAP TM und echter Entscheidungsspielraum.
Teamlead SAP TM (m/w/d) | bis 135.000 € Fixgehalt | 100 % remote | Inhouse Arbeitgeber: ForTech Consulting GmbH
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine spannende Möglichkeit, moderne SAP S/4HANA Public Cloud Lösungen aktiv mitzugestalten und dabei in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Ideen, während individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und nationale sowie internationale Projekte den Mitarbeitern helfen, ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem hohen Maß an Teamarbeit und kurzen Abstimmungswegen ist dies ein idealer Ort für Fachkräfte, die in der SAP Finance Beratung einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ForTech Consulting GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie ForTech Consulting GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ForTech Consulting GmbH und die ausgeschriebene Position Teamlead SAP TM (m/w/d) | bis 135.000 € Fixgehalt | 100 % remote | Inhouse zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ForTech Consulting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ForTech Consulting GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
