Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und setze kreative Kampagnen um, die echten Impact liefern.
- Arbeitgeber: Bonify, Deutschlands führende Plattform für Bonitätsscores und Finanzmanagement.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Coaching-Programme und Zuschüsse für BVG und UrbanSportsClub.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Start-ups und forme die Zukunft des FinTech-Marktes.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Brand- oder Marketingrollen und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Werde Teil von bonify, Deutschlands führender Plattform für Bonitätsscores und Finanzmanagement. Unsere Mission ist es, die FinTech-Branche zu revolutionieren und unseren Nutzer:innen transparente und leicht zugängliche Einblicke in ihre Bonität und Finanzdaten zu ermöglichen.
Wir suchen eine:n Brand Marketing Lead, der/die verantwortet, wie unsere Marke über alle Touchpoints hinweg wahrgenommen wird – von der strategischen Positionierung bis hin zur operativen Umsetzung von Kampagnen. Diese Rolle geht über klassisches Brand Management hinaus. Du verbindest Marke, Content und Performance und stellst sicher, dass alle Marketingmaßnahmen einer klaren Story folgen und messbaren Impact liefern. Dabei führst du ein kleines Team und agierst gleichzeitig als Multiplikator:in für Marketing, Produkt und weitere Growth-Teams.
Your tasks
- Brand Strategy & Positioning: Du übernimmst die Verantwortung für unsere Markenstrategie, Positionierung und Messaging und entwickelst diese kontinuierlich in enger Zusammenarbeit mit dem Leadership weiter – von der übergreifenden Markenstory bis hin zu zielgruppenspezifischen Botschaften für verschiedene Kanäle.
- Hands-on Execution: Du arbeitest selbst aktiv an Projekten mit – von der Erstellung von Briefings über die Entwicklung von Kampagnen- und Content-Ideen bis hin zur Ausgestaltung von Assets, wo nötig.
- Brand Experience: Du stellst ein konsistentes Markenerlebnis über alle relevanten Touchpoints hinweg sicher (digital und physisch) – einschließlich Website, Produkt, Social Media, CRM und Paid Channels.
- Campaign Development: Du planst, steuerst und setzt kanalübergreifende Kampagnen um, die Vertrauen aufbauen, Wachstum unterstützen und Conversions steigern.
- Brand Governance: Du pflegst und entwickelst unsere Brand Guidelines sowie Prozesse weiter, die effizientes Arbeiten ermöglichen und gleichzeitig die Markenkonsistenz sichern.
- Market Research & Insights: Du nutzt qualitative und quantitative Insights, um unsere Zielgruppen besser zu verstehen, unsere Positionierung zu schärfen und Potenziale zur Optimierung von Marke und Kampagnen zu identifizieren.
- Leadership & Collaboration: Du führst ein kleines Team und arbeitest eng mit Performance, CRM, Product, Data sowie externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass Kampagnen und Inhalte abgestimmt und wirkungsvoll sind.
- Brand KPIs: Du definierst, misst und optimierst relevante Marken- und Kampagnen-KPIs, darunter Awareness, Engagement, Consideration, Conversion und Kundenvertrauen.
Requirements
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Brand-, Marketing- oder Kampagnenrollen mit sowohl strategischer als auch operativer Verantwortung, idealerweise in Agenturen oder schnell wachsenden Umfeldern (z. B. FinTech, Tech, D2C).
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Wachstum starker Marken, die Kundenbindung und Geschäftswachstum fördern.
- Fundiertes Verständnis von Kampagnenplanung und kanalübergreifender Orchestrierung.
- Gutes Verständnis von Mediaplanung und dem Zusammenspiel verschiedener Kanäle.
- Ausgeprägtes Gespür für Marke, Storytelling und wirkungsvollen Content.
- Erste Erfahrung in der Führung oder im Mentoring kleiner Teams sowie im Management von Agenturen oder externen Partnern.
- Sehr gute Projektmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten in dynamischen Umfeldern.
- Klare und überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch (Muttersprache) und Englisch.
What we offer
- Die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen.
- Die Chance, in einer dynamischen und flexiblen Start-up-Umgebung zu wachsen.
- Zugang zu umfangreichen Coaching- und Trainingsprogrammen über unser persönliches Entwicklungsbudget.
- 30 Urlaubstage.
- Zuschüsse für BVG und UrbanSportsClub oder Class pass.
- 1:1 Sprachunterricht für Deutsch und Englisch.
Bitte beachtet, dass aufgrund der Besonderheiten der Fintech-Branche zusätzliche Hintergrundprüfungen erforderlich sind, um den AML-Büros zu entsprechen (gilt nur in der Angebotsphase). Das Unternehmen hat sich dem Grundsatz verschrieben, dass kein Mitarbeiter oder Stellenbewerber aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Ausrichtung, Ehe oder Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft benachteiligt werden darf. Wenn du Freude daran hast, starke Marken aufzubauen, Strategien in wirkungsvolle Kampagnen zu übersetzen und kreative Arbeit mit messbarem Impact zu verbinden, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Brand Marketing Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Forteil GmbH - bonify
Kontaktperson:
Forteil GmbH - bonify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Marketing Lead (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Marke und ihren Projekten!
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und deine Antworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Brand Marketing am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – lass uns das zusammen angehen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es uns leicht machst, dich zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Marketing Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forteil GmbH - bonify vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke bonify vertraut. Schau dir an, wie sie sich positioniert und welche Botschaften sie kommuniziert. Überlege dir, wie du diese Markenidentität in deiner Rolle als Brand Marketing Lead weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige dein Verständnis für Zielgruppen
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du qualitative und quantitative Insights nutzt, um Zielgruppen besser zu verstehen. Diskutiere, wie du diese Erkenntnisse in deine Markenstrategie einfließen lassen würdest.
✨Teamführung und Zusammenarbeit
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung kleiner Teams zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und wie du sicherstellst, dass alle Teammitglieder auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.