(Senior) Staff Engineer — Frontend (Web & Mobile)

Über uns

Wir bei bonify, Deutschlands führender Plattform für Kreditbewertung und Finanzmanagement, haben die Mission, die FinTech-Branche zu revolutionieren und unseren Nutzern transparente Informationen über ihre Kreditwürdigkeit und Finanzdaten zur Verfügung zu stellen. Wir suchen einen talentierten Staff Engineer — Frontend (Web & Mobile), der unser dynamisches Team in Berlin verstärkt.

In dieser Rolle werden Sie die nächste Evolution unserer Frontend-Plattform leiten, mit einem Schwerpunkt auf unseren React Native Mobile-Apps (iOS & Android) und unterstützenden Web-Oberflächen (React), wo sie Mehrwert schaffen. Diese Rolle geht über die Bereitstellung von Funktionen hinaus: Sie werden die Frontend-Architektur modernisieren, die Engineering-Standards erhöhen und dazu beitragen, wie Frontend-Systeme im Laufe der Zeit skalieren. Sie werden als Multiplikator zwischen den Teams agieren, technische Richtungen festlegen und dabei hands-on bleiben, wo der Hebel am größten ist. Obwohl dies eine frontend-fokussierte Rolle ist, schätzen wir Ingenieure mit einer End-to-End-Denkweise. Sie arbeiten eng mit Backend-, Produkt- und Designpartnern zusammen, um qualitativ hochwertige, zuverlässige Benutzererlebnisse zu liefern.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Modernisierung der Frontend-Architektur mit Schwerpunkt auf der Architektur, Leistung und Skalierbarkeit von mobilen Apps, während die Web-Erfahrungen dort beibehalten werden, wo es nötig ist.
• Bewertung und Weiterentwicklung des Frontend-Systemdesigns: Anwendungsstruktur, Zustandsverwaltung, Datenfluss und Laufzeitmuster.
• Förderung von Verbesserungen in Bezug auf Leistung, Zuverlässigkeit, Zugänglichkeit und das gesamte Benutzererlebnis.
• Festlegung und Weiterentwicklung von Best Practices für die Frontend-Entwicklung, Teststrategien und Build-Systeme.
• Reduzierung von Komplexität und langfristigen Wartungskosten durch Vereinfachung, Standardisierung und bessere Voreinstellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Backend, Produkt und Design zur Definition sauberer Schnittstellen und zur Bereitstellung kohärenter End-to-End-Erlebnisse.
• Verbesserung der Entwicklererfahrung im Frontend durch Tools, gemeinsame Muster und klare architektonische Leitlinien.
• Beitrag von Code, wo er den höchsten Hebel hat (grundlegende Komponenten, Migrationen, Refaktorisierungen).
• Mentoring von Senior Engineers und Erhöhung des Standards durch Reviews, Coaching, gemeinsame Muster und architektonische Leitlinien.

Anforderungen

• 8+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (oder gleichwertige Auswirkungen).
• Tiefe, praktische Erfahrung mit React in Produktionsumgebungen.
• Starke Erfahrung mit React Native und der Entwicklung mobiler Apps (iOS und Android).
• Solides Verständnis des Frontend-Systemdesigns – über die UI-Implementierung hinaus.
• Erfahrung in der Leitung großangelegter Refaktorisierungen oder Plattformtransformationen in bestehenden Codebasen.
• Starkes Verständnis von Leistung, Rendering-Verhalten und Optimierungstechniken im Web und mobil.
• Erfahrung mit Designsystemen und Komponentenbibliotheken im großen Maßstab.
• Praktisches Wissen über CI/CD für Web- und mobile Anwendungen.
• Erfahrung mit Frontend-Observabilität, Monitoring und Leistungsbewertung.
• Fähigkeit, in Bezug auf Plattformhebel zu denken: gemeinsame Primitiven, sicherere Voreinstellungen, Tools und langfristige Wartbarkeit.
• Starke Zusammenarbeit – komfortabel in der Arbeit über Teams hinweg, eng mit Backend-Experten, Produkt und Stakeholdern.
• Fähigkeit, technische Qualität mit Liefer- und Geschäftsbeschränkungen in Einklang zu bringen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation – in der Lage, Trade-offs zu erklären und Entscheidungen über Teams hinweg zu beeinflussen.

Wenn Sie es genießen, Frontend-Plattformen zu gestalten, die Leistung und Zuverlässigkeit im großen Maßstab zu verbessern und den Standard in Teams zu erhöhen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
• Die Chance, in einem dynamischen und flexiblen Startup-Umfeld zu gedeihen.
• Zugang zu umfangreichen Coaching- und Schulungsprogrammen durch unser persönliches Entwicklungsbudget.
• 30 Urlaubstage.
• Plattform zur Unterstützung der psychischen Gesundheit.
• Subventionen für BVG und UrbanSportsClub.
• 1:1 Sprachkurse in Deutsch und Englisch.

Das Unternehmen verpflichtet sich zu dem Grundsatz, dass kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Ehe oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft benachteiligt wird. Bitte beachten Sie, dass zur Einhaltung der AML-Anforderungen aufgrund der Besonderheiten der Fintech-Branche zusätzliche Hintergrundprüfungen erforderlich sind (nur in der Angebotsphase anwendbar). Wenn Sie bereit sind, einen bedeutenden Einfluss in der Welt der FinTech zu nehmen und eine aufregende Karriere zu beginnen, bewerben Sie sich jetzt, um Teil von bonify zu werden!