Solution Consultant

Über die Rolle: Im Rahmen Ihrer täglichen Aufgaben werden Sie den Wert unserer Lösungen kommunizieren und demonstrieren sowie alle technischen Aspekte des Verkaufszyklus übernehmen. Sie arbeiten eng mit einem leistungsstarken Verkaufsteam zusammen, um die Bedürfnisse und Prioritäten der Kunden zu erkennen und wertbasierte Anwendungsfälle sowie Strategien zur Kundenbindung zu entwickeln. Sie nutzen Ihre technischen und geschäftlichen Fähigkeiten und arbeiten in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Success, F&E und Produktmanagement als wichtiger Geschäftspartner und Produktbefürworter für unsere Lösungen.

Was Sie tun werden:

• Unsere Lösungen klar sowohl technischen als auch geschäftlichen Zielgruppen präsentieren
• Mit Vertriebsleitern zusammenarbeiten, Kunden treffen und technische Einblicke zu geschäftlichen Fragen im Verkaufsprozess liefern
• Hindernisse bei potenziellen Interessenten beseitigen, indem Sie Forters Integration, Technologie und Projektumfang klar artikulieren
• Die Lösungsarchitektur basierend auf den Kundenbedürfnissen definieren und präsentieren
• Lösungsbotschaften vorbereiten und liefern, um Forters Wertversprechen und einzigartige Differenzierungsmerkmale hervorzuheben

Was Sie benötigen:

• 3+ Jahre Erfahrung in einer Pre-Sales-Engineering-Rolle
• Ein Identitätsspezialist mit fundiertem Verständnis der Zahlungs- oder E-Commerce-Branche (Checkout)
• Fähigkeit, Deutsch und Englisch zu sprechen, um Kunden in anderen Ländern zu unterstützen
• Überlegene analytische, kritische Denk- und quantitative Fähigkeiten
• Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
• Die Fähigkeit, starke Beziehungen zu Geschäftspartnern aufzubauen
• Nachgewiesene analytische und problemlösende Expertise
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Durchführung von Präsentationen und Demonstrationen für Führungskräfte aus dem Geschäfts- und Technikbereich
• Fähigkeit, technische Informationen schnell zu lernen und zu assimilieren

Über uns: Digitaler Handel basiert auf Vertrauen. An jedem Punkt der E-Commerce-Reise müssen Unternehmen eine entscheidende Entscheidung treffen: Kann ich diesem Kunden vertrauen? Diese einfache Frage genau und sofort zu beantworten, ist mächtig – es kann das Umsatzwachstum beschleunigen und die Verbindung eines Unternehmens zu seinen Kunden stärken. Wie machen wir das? Forter wurde mit der Einsicht gegründet, dass es nicht darum geht, was gekauft wird, noch wo – sondern wer hinter der Interaktion steht. Die Forter Decision Engine findet Muster in mehr als einer Milliarde Identitäten in unserem Datensatz. Wir isolieren Betrüger und schützen Kunden – und stellen sicher, dass jeder die Erfahrung erhält, die er verdient.

Da Vertrauen zentral für unser Handeln ist, wird Forter von einem definierten Wertesystem geleitet. Wir ziehen bemerkenswerte Talente an und haben Bindungs- und Engagementniveaus, die weit über den Benchmarks liegen. Wir sind akribisch darin, unsere Kultur zu stärken, während wir wachsen, und sicherzustellen, dass dies ein Umfeld ist, in dem Menschen einen überproportionalen Einfluss haben können.

Vertrauen wird durch Daten untermauert – Forter ist Träger von über 10 Auszeichnungen für Arbeitsplatz und Innovation, darunter:

• Great Place to Work-Zertifizierung (2021, 2022, 2023, 2024, 2025)
• Fortunes Beste Arbeitsplätze in NYC (2022, 2023, 2024 und 2025)
• Forbes Cloud 100 (2021, 2022, 2023, 2024 und 2025)
• Anti-Betrugs-Lösung des Jahres bei den Payments Awards (2024)

Das Leben als Forterian: Wir sind ein Team von über 600 Forterianern, die sich über 3 verschiedene Kontinente verteilen. Seit 2013 haben wir 525 Millionen Dollar von Investoren wie Tiger Global, Bessemer, Sequoia Capital, March Capital und Salesforce Ventures gesammelt. Wir haben die Mission, Vertrauen in den globalen digitalen Handel zu bringen, damit Unternehmen wie Adobe, ASOS, eBay, Instacart, Priceline und Nordstrom Betrug blockieren, den Umsatz steigern und die Kundenerfahrung verbessern können. Bei Forter glauben wir, dass einzigartige Menschen einzigartige Ideen schaffen, und wertvolle Erfahrungen viele Formen annehmen können. Selbst wenn Ihr Hintergrund nicht alles abdeckt, was wir in der Stellenbeschreibung aufgeführt haben, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben und uns mitzuteilen, warum Ihre Fähigkeiten und Werte für uns von Vorteil sein könnten. Indem wir unterschiedliche Perspektiven willkommen heißen, wachsen wir gemeinsam als Menschen und als Unternehmen.

Forter ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle qualifizierten Bewerber berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Genetik, Alter, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Wenn Sie Unterstützung oder eine Unterkunft aufgrund einer Behinderung benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an interviewaccommodation@forter.com. Diese Informationen werden vertraulich behandelt und nur zum Zweck der Feststellung einer geeigneten Unterkunft für den Interviewprozess verwendet.

Hybrides Arbeiten: Bei Forter begrüßen wir ein hybrides Arbeitsmodell, das persönliche Verbindungen mit der Flexibilität von Remote-Arbeit verbindet. Teammitglieder, die in der Nähe unserer wichtigsten Standorte wohnen, werden erwartet, mindestens drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten. Wir glauben, dass regelmäßige persönliche Zusammenarbeit die berufliche Entwicklung fördert, unsere Kultur stärkt und die Beziehungen aufbaut, die Teams zum Gedeihen bringen.