Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte und sorge fĂĽr deren erfolgreiche Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit spannenden Projekten in einer dynamischen Branche.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in ERP-Systemen.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und profitiere von modernster technischer Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Department: Project Management
Location: Germany, Karlsruhe
Als Senior Business Project Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Planung und Koordination komplexer Projekte, definierst Meilensteine und stellst die fristgerechte Lieferung sicher. Du bist die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden, verstehst ihre Anforderungen, hältst sie über den Fortschritt auf dem Laufenden und sorgst für höchste Qualität. Mit deinem Blick für Risiken und Lösungen steuerst du Projekte souverän und trägst entscheidend zum Erfolg unserer Softwarelösungen bei.
Deine Aufgaben:
- Projektmanagement & Steuerung: Planung, Steuerung und Umsetzung von Software-Projekten im ERP-Umfeld. Sicherstellen, dass Projekte termingerecht, im Budget und in gewünschter Qualität geliefert werden. Überwachung des gesamten Projektlebenszyklus von der Initiierung bis zum Abschluss.
- Kunden- & Stakeholder-Management: Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Teams zur Anforderungsaufnahme und Umsetzung. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Entwicklung, Support und Vertrieb. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch proaktive Betreuung.
- Ressourcen- & Risikomanagement: Planung und Zuweisung von Ressourcen (Personal, Budget, Zeit). Identifikation und Minimierung von Risiken, um Projektverzögerungen zu vermeiden. Eskalationsmanagement und Lösung von Problemen, die während des Projekts auftreten.
- Prozessoptimierung & Dokumentation: Analyse und Optimierung interner Prozesse zur Steigerung der Effizienz. Sicherstellung der Dokumentation von Projektergebnissen und Best Practices. EinfĂĽhrung und Nutzung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban (falls anwendbar).
- Qualitätssicherung & Reporting: Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen während des Projektverlaufs. Erstellen von regelmäßigen Statusberichten für das Management. Präsentation von Projektergebnissen und Ableitung von Optimierungspotenzialen.
Dein Profil:
- Fachliche Kompetenzen: ERP-Kenntnisse – Erfahrung mit ERP-Systemen. Projektmanagement-Methoden – Kenntnisse in klassischen (z. B. Wasserfall) und agilen Methoden (Scrum, Kanban). IT- und Softwareverständnis – Grundlegendes Wissen über Softwareentwicklung, Datenbanken und Schnittstellen. BWL-Kenntnisse – Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse (z. B. Finanzen, Logistik, Vertrieb). Change-Management – Fähigkeit, Veränderungen in Unternehmen strategisch zu begleiten.
- Methodische Kompetenzen: Planung & Organisation – Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu strukturieren. Risikomanagement – Vorausschauende Identifikation und Minimierung von Projektrisiken. Analytisches Denken – Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Ursachen zu analysieren und Lösungen zu finden. Dokumentation & Reporting – Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit von Projekten.
- Soziale & kommunikative Kompetenzen: Kommunikation & Verhandlungsgeschick – Klare, zielgruppengerechte Kommunikation mit Kunden, Teams und Management. Teamführung & Motivation – Fähigkeit, Teams zu leiten, zu motivieren und produktiv zusammenarbeiten zu lassen. Konfliktmanagement – Sicherer Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und unterschiedlichen Interessen. Kundenzentriertes Denken – Verständnis für Kundenbedürfnisse und lösungsorientierte Beratung.
- Technische Tools & Software: Projektmanagement-Tools – Erfahrung mit Jira, Trello, Asana oder MS Project. MS Office & Collaboration-Tools – Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint, Teams, Confluence.
Unsere Benefits:
- Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Gestalte deinen Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für deine Work-Life-Balance.
- Gemeinschaft erleben: Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamspirit.
- Wachse mit uns: Nutze individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings, um deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
- Mobilität: Erhalte einen Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder nutze die Möglichkeit eines JobRads – für eine stressfreie, nachhaltige und flexible Anreise.
- Gesund bleiben: Nutze unsere Angebote für Fitness, Wellness und Gesundheit – für dein körperliches und mentales Wohlbefinden.
- Modern arbeiten: Profitiere von neuester technischer Ausstattung fĂĽr produktives und angenehmes Arbeiten.
- Zukunft gestalten: Arbeite an spannenden Projekten in einer dynamischen Branche und nutze internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Umfeld.
Senior Business Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Forterro
Kontaktperson:
Forterro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Project Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends im Projektmanagement vertraut und bereite dich auf typische Interviewfragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und schick uns eine kurze Nachricht, warum du die perfekte Wahl bist. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Feedback einholen!
Frag Freunde oder Mentoren, ob sie dein Bewerbungsgespräch simulieren können. So bekommst du wertvolles Feedback und kannst deine Antworten verfeinern, bevor es ernst wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für Projektmanagement und Softwarelösungen durchscheinen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
Kundenorientierung betonen!: Da du als zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden agierst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Verständnis für Kundenbedürfnisse hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Stakeholder-Management!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forterro vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir vor dem Interview klar, welche spezifischen Anforderungen an die Rolle des Senior Business Project Managers gestellt werden. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Kundenkommunikation und Risikomanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige dein Verständnis für agile Methoden
Da agile Methoden wie Scrum oder Kanban erwähnt werden, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast. Diskutiere, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst, um die Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!