Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Partnerökosystems in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und profitiere von internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Partnervertriebs in einer dynamischen Branche.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im ERP-Ă–kosystem und nachweisbare Erfolge im Partnervertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Partnerökosystems in der DACH‑Region für Myfactory und Proffix. Dein Fokus liegt darauf, partnergetriebenes Wachstum nachhaltig zu skalieren – von der strategischen Ausrichtung über operative Exzellenz bis hin zur messbaren Umsatzwirkung. Dabei arbeitest Du eng mit Sales, BDR und Marketing zusammen und sorgst für ein konsistentes, wirkungsvolles Go‑to‑Market‑Modell.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst eine ganzheitliche Partnerstrategie für die DACH‑Region und setzt diese über Rekrutierung, Marktabdeckung und klare Wachstumsziele konsequent um.
- Die Verantwortung für partnergenerierte Pipeline und Umsätze liegt vollständig bei Dir – von der Qualität der SQLs über den Pipeline‑Aufbau bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Geeignete ERP‑Reseller und Referral‑Partner wählst Du gezielt aus, onboardest sie strukturiert und führst sie schrittweise zur vollen Produktivität.
- Mit durchdachtem Enablement in Vertrieb, Produkt und Zertifizierungen stärkst Du die Abschlussquoten und erhöhst nachhaltig den durchschnittlichen Deal‑Wert.
- Du definierst klare Regeln für Lead‑Routing und Zusammenarbeit zwischen Direktvertrieb und Partnerkanal und stellst deren konsequente Anwendung sicher.
- Gemeinsam mit dem Ökosystem planst und steuerst Du Co‑Marketing‑Aktivitäten wie Kampagnen, Events und MDF‑Einsätze inklusive Erfolgsmessung.
- Strategisch wichtige Key‑Partner begleitest Du aktiv über QBRs, gemeinsame Business‑Pläne sowie ein strukturiertes Performance‑ und Recovery‑Management.
- Du etablierst ein transparentes KPI‑Framework und sorgst für verlässliches Reporting zu Pipeline‑Coverage, Sales‑Zyklen und Produktivität.
- In enger Abstimmung mit Sales, BDR und Marketing treibst Du eine stringente Go‑to‑Market‑Umsetzung sowie eine klare Gebiets‑ und Priorisierungslogik voran.
- Kommerzielle Partnermodelle entwickelst Du gezielt weiter, um Anreize, Margen und Rabattstrukturen wirksam auf Wachstumsziele auszurichten.
- Relevante strategische Allianzen, etwa mit ISVs oder Systemintegratoren, identifizierst Du frĂĽhzeitig und baust sie bei passendem Fit gezielt aus.
- Den Aufbau und die Führung des DACH‑Partnerships‑Teams übernimmst Du ganzheitlich – von Struktur und Hiring bis zur Etablierung einer leistungsorientierten Kultur.
Dein Profil
- Du verfügst über tiefgehende Erfahrung im ERP‑Ökosystem der DACH‑Region und verstehst Reseller‑Modelle, Partnerökonomie und Kaufprozesse im Detail.
- Der erfolgreiche Aufbau und die Skalierung partnergetriebener Go‑to‑Market‑Modelle gehören zu Deinem nachweisbaren Erfahrungsschatz.
- Ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis in Bezug auf Margen, Incentives, Deal‑Strukturierung und Partner‑ROI zeichnet Dich aus.
- Du arbeitest strukturiert und datenbasiert mit hoher Pipeline‑Disziplin und optimierst kontinuierlich Qualität, Coverage und Conversion.
- Die Definition und Durchsetzung klarer Rules of Engagement sowie der souveräne Umgang mit Channel‑Konflikten sind Dir vertraut.
- Partner gezielt zu befähigen, gehört zu Deinen Stärken – sei es über Sales‑Playbooks, Zertifizierungen oder strukturierte Joint‑Selling‑Ansätze.
Unsere Benefits
- Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Gestalte deinen Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für deine Work-Life-Balance.
- Gemeinschaft erleben: Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamspirit.
- Wachse mit uns: Nutze individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings, um deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
- Mobilität: Erhalte einen Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder nutze die Möglichkeit eines JobRads – für eine stressfreie, nachhaltige und flexible Anreise.
- Gesund bleiben: Nutze unsere Angebote für Fitness, Wellness und Gesundheit – für dein körperliches und mentales Wohlbefinden.
- Modern arbeiten: Profitiere von neuester technischer Ausstattung fĂĽr produktives und angenehmes Arbeiten.
- Zukunft gestalten: Arbeite an spannenden Projekten in einer dynamischen Branche und nutze internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Umfeld.
Senior Lead Partner Sales (m/w/d) DACH (Myfactory & Proffix) Arbeitgeber: Forterro
Kontaktperson:
Forterro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Lead Partner Sales (m/w/d) DACH (Myfactory & Proffix)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Partnerstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Lead Partner Sales (m/w/d) DACH (Myfactory & Proffix)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl fĂĽr unser Team bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte rüberzubringen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forterro vorbereitest
✨Verstehe die Partnerökonomie
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Partnerökonomie in der DACH-Region vertraut. Zeige im Interview, dass du die Reseller-Modelle und Kaufprozesse genau verstehst und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Aufbau und der Skalierung partnergetriebener Go-to-Market-Modelle belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich ĂĽber relevante KPIs, die fĂĽr die Position wichtig sind, wie Pipeline-Coverage und Sales-Zyklen. Im Interview solltest du zeigen, dass du ein transparentes KPI-Framework etablieren kannst und wie du Reporting effektiv nutzen wĂĽrdest.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Sales, BDR und Marketing entscheidend ist, betone deine Erfahrungen in der teamübergreifenden Zusammenarbeit. Erkläre, wie du Co-Marketing-Aktivitäten geplant und gesteuert hast und wie du eine leistungsorientierte Kultur im Team fördern würdest.