Senior Partner Manager DACH (m/w/d)
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Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Forterro

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Build and manage partnerships to drive ERP business growth in the DACH region.
  • Arbeitgeber: Join Forterro, a leader in ERP solutions, shaping the future of SMEs.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid options, and a supportive team culture.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic industry, influencing digital transformation in SMEs.
  • Gewünschte Qualifikationen: Experience in partner management or business development in SaaS or ERP is essential.
  • Andere Informationen: Travel within Germany and Switzerland is required for partner engagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Senior Partner Manager DACH (m/w/d)

Application Deadline: 31 May 2025

Department: Sales

Employment Type: Permanent

Location: Germany, München (MyFactory)

Description

Wir suchen einen (Senior) Partner Manager (m/w/d) für die DACH-Region zur strategischen Erweiterung unseres Partnernetzwerks für unsere marktführenden ERP-Produkte Myfactory und Proffix aus dem Hause Forterro. Der Schwerpunkt deiner Aufgabe liegt auf dem Aufbau und der Gewinnung neuer Partner, die gemeinsam mit uns das ERP-Geschäft in der DACH-Region voranbringen. In dieser Rolle identifizierst und gewinnst du neue Partner und erschließt gemeinsam mit ihnen neue Geschäftsmöglichkeiten im B2B-Bereich. Du bist die zentrale Ansprechperson für potenzielle Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz und unterstützt sie dabei, unsere Lösungen erfolgreich am Markt zu platzieren.

Key Responsibilities

  • Gewinnung neuer Partner: Identifizierung und gezielte Ansprache neuer potenzieller Vertriebspartner im ERP-Bereich, speziell im KMU-Segment der DACH-Region
  • Partnerschaftsaufbau und -entwicklung: Aufbau langfristiger und erfolgreicher Partnerschaften für die Forterro-Produkte Myfactory & Proffix durch eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Unterstützung in der Markteinführung
  • Beratung und Onboarding: Beratung neuer Partner zu unserem gesamten Forterro-Produktportfolio und Unterstützung beim Start durch Schulungen, Produktpräsentationen und technische Einweisungen
  • Entwicklung gemeinsamer Verkaufsstrategien: Erarbeitung von Go-to-Market-Strategien mit neuen Partnern und Koordination gemeinsamer Verkaufsaktivitäten, um den Markterfolg aller Forterro-Produkte im KMU-Segment zu steigern
  • Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung: Analyse von Markt- und Branchentrends sowie Wettbewerbsaktivitäten, um neue Partnerschaften strategisch sinnvoll zu entwickeln und auszurichten
  • Teamarbeit und Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem internen Vertrieb, Marketing und Produktteams, um die Partner optimal zu unterstützen und eine gemeinsame Wachstumsstrategie umzusetzen
  • Berichterstattung und KPI-Tracking: Regelmäßige Erstellung von Berichten und Analysen zu Partnerakquisitionen und deren Fortschritt für alle Forterro-Produkte im KMU-Segment, um die Zielerreichung transparent zu machen

Skills, Knowledge and Expertise

  • Berufserfahrung im Partnermanagement oder Business Development im SaaS-, ERP- oder KMU-Softwarebereich, mit nachweisbaren Erfolgen in der Partnerakquise und im Aufbau von Vertriebsnetzwerken
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um potenzielle Partner von unserem Forterro-Produktportfolio für KMU zu überzeugen und langfristige Kooperationen aufzubauen
  • Strategisches Denken und Verhandlungsgeschick, um den Partnergewinnungsprozess effektiv zu gestalten und Win-Win-Situationen zu schaffen
  • Ergebnisorientiertes Arbeiten mit hoher Eigenmotivation, ausgeprägtem Erfolgswillen und einem klaren Fokus auf Zielerreichung
  • Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit sowie die Fähigkeit, den Aufbau neuer Beziehungen aktiv und strukturiert voranzutreiben
  • Gutes Verständnis für den ERP- und KMU-Softwaremarkt und die spezifischen Anforderungen des KMU-Segments in der DACH Region
  • Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland und der Schweiz, um neue Partner zu gewinnen, Events zu besuchen und Partnerschaften erfolgreich zu entwickeln
  • Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing und Sales

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Hybrid- oder Home-Office-Option), um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings zur Förderung deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Moderne Arbeitsmittel und hochwertige technische Ausstattung für produktives und erfolgreiches Arbeiten
  • Spannende, dynamische Branche mit vielfältigen Projekten und der Chance, die Digitalisierung im Mittelstand aktiv mitzugestalten
  • Dienstwagen, den du sowohl beruflich als auch privat nutzen kannst – für eine maximale Flexibilität und Bequemlichkeit im Arbeitsalltag
  • Entwicklungspotential auch mit internationaler Perspektive innerhalb der Forterro Gruppe

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Senior Partner Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Forterro

Forterro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung im Mittelstand mitzuwirken und Ihre Karriere innerhalb der internationalen Forterro Gruppe voranzutreiben.
Forterro

Kontaktperson:

Forterro HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Partner Manager DACH (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über potenzielle Partner und deren Bedürfnisse zu sammeln. Oft können persönliche Empfehlungen den Einstieg in neue Partnerschaften erleichtern.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im ERP- und KMU-Softwaremarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie unsere Produkte den Partnern helfen können, ihre Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Verhandlungen vor, indem du verschiedene Szenarien durchspielst. Überlege dir, welche Win-Win-Situationen für beide Seiten möglich sind. So kannst du flexibel auf die Bedürfnisse der Partner eingehen und gleichzeitig deine Ziele verfolgen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Partnern. Warte nicht darauf, dass sie sich bei dir melden. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um direkt in den Dialog zu treten und dein Interesse an einer Zusammenarbeit zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partner Manager DACH (m/w/d)

Berufserfahrung im Partnermanagement oder Business Development
Erfolgreiche Partnerakquise im SaaS-, ERP- oder KMU-Softwarebereich
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Präsentationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Ergebnisorientiertes Arbeiten
Hohe Eigenmotivation
Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Gutes Verständnis für den ERP- und KMU-Softwaremarkt
Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland und der Schweiz
Teamplayer mit Freude an interner Zusammenarbeit
Fähigkeit zur Entwicklung von Go-to-Market-Strategien
Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
KPI-Tracking und Berichterstattung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Partner Manager DACH zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Partnermanagement und wie du neue Partnerschaften erfolgreich aufgebaut hast.

Hebe relevante Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der Partnerakquise und im Aufbau von Vertriebsnetzwerken belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forterro vorbereitest

Verstehe die ERP-Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im ERP- und KMU-Softwaremarkt vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen der DACH-Region verstehst und wie Forterro-Produkte diesen gerecht werden können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Partnermanagement oder Business Development zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich neue Partner gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld. Überlege dir, wie du potenzielle Partner von den Vorteilen des Forterro-Portfolios überzeugen kannst.

Strategisches Denken zeigen

Bereite dich darauf vor, über strategische Ansätze zur Partnergewinnung zu sprechen. Überlege dir, wie du Go-to-Market-Strategien entwickeln und umsetzen würdest, um den Markterfolg der Produkte zu steigern.

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