Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lean-Transformation in einem dynamischen, remote Team in Europa.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 60% für spannende internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lean-Methoden und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Lean-Transformationen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standort: Dies ist eine remote basierte Rolle von überall in Europa.
Hauptverantwortlichkeiten
- Enterprise Lean Transformation
- Leitung der Einführung des Lean-Betriebssystems des Unternehmens in den Bereichen Fertigung, Distribution und kommerzielle Funktionen
- Einrichtung und Verwaltung eines Kaizen-Pipelines, die an strategischen Prioritäten und Wertströmen ausgerichtet ist
- Vorantreiben von Unternehmensinitiativen zur Verbesserung der SQDIPC-Leistung
- Verankerung von Lean-Denken und strukturiertem Problemlösen zur Unterstützung einer langfristigen kulturellen Transformation
- Kaizen-Führung & Ausführung
- Leitung und Durchführung von hochwirksamen Kaizen-Events in operativen und transaktionalen Prozessen
- Identifizierung von Verbesserungschancen durch Wertstromanalyse, Gemba-Beobachtung und Datenanalyse
- Entwicklung und Umsetzung schneller Verbesserungspläne zur Beschleunigung der Leistung
- Sicherstellung, dass Verbesserungen standardisiert, nachhaltig und skalierbar sind
- Fähigkeitsaufbau
- Aufbau der Lean-Fähigkeit der Organisation durch Coaching, Schulung und Mentoring
- Entwicklung von Lean-Champions und Praktikern für kontinuierliche Verbesserung im gesamten Netzwerk
- Förderung einer Kultur des disziplinierten Problemlösens
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Partnerschaft mit Operations, Supply Chain, Engineering, Qualität und kommerziellen Teams zur Förderung von Initiativen
- Ausrichtung der Lean-Bemühungen an der Geschäftsstrategie und den operativen Prioritäten
- Zusammenarbeit mit Führungskräften (z. B. Operational Excellence, Beschaffung, PMO), um die Unternehmensausrichtung sicherzustellen
- Governance & Leistungsmanagement
- Einrichtung von KPIs, Dashboards und Governance-Strukturen zur Verfolgung des Fortschritts
- Vorantreiben von Verantwortlichkeit und Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Verbesserungsinitiativen
- Berichterstattung über Fortschritte und Erkenntnisse an die Unternehmensführung
Qualifikationen
- Erfahrung
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Lean-Transformationen in Fertigungs- oder Lieferkettenumgebungen
- Nachweislicher Erfolg bei der Implementierung von TPS/Lean in Multi-Site-Operationen
- Nachgewiesene Auswirkungen auf SQDIPC-Leistungskennzahlen
- Erfahrung in der Leitung von Kaizen-Events in operativen und transaktionalen Funktionen
- Starke Erfolgsbilanz in der Partnerschaft mit Führungskräften und bereichsübergreifenden Teams
- Technische Expertise
- Tiefes Wissen über Lean/TPS-Tools und -Methoden, einschließlich Kaizen, Wertstromanalyse, Ursachenanalyse, Standardarbeit, visuelles Management und Fluss-/Zug-Systeme
- Fähigkeiten in der Führung
- Starke Fähigkeiten in der Veränderungsführung und Transformation
- Fähigkeit, auf allen organisatorischen Ebenen zu beeinflussen und zu coachen
- Exzellente Moderations-, Kommunikations- und Geschäftskompetenz
- Bildung
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Betrieb, Lieferkette oder verwandtem Bereich
- Bevorzugte Lean-Zertifizierung (z. B. Black Belt, Lean Practitioner)
Reise: 60%+
Director Continuous Improvement - Europe Arbeitgeber: Fortifi
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine herausragende Möglichkeit für Fachkräfte im Bereich kontinuierliche Verbesserung, insbesondere in der Rolle des Director Continuous Improvement - Europe. Wir fördern eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, während wir gleichzeitig flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten in ganz Europa anbieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Chance, an bedeutenden Transformationsprojekten teilzunehmen, die einen echten Einfluss auf unsere Betriebsabläufe haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Continuous Improvement - Europe erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Personalabteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann einen großen Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir empfehlen auch, Beispiele für deine Erfolge im Lean-Management parat zu haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Continuous Improvement - Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Lean Transformation beitragen kannst.
Erzähl von deinen Erfolgen!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Erfolge im Bereich Lean Management zu verdeutlichen. Zeig uns, wie du Kaizen-Events geleitet hast und welche positiven Auswirkungen das hatte.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortifi vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen der Lean-Transformation vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Prinzipien und Werkzeuge wie Kaizen, Wertstromanalyse und visuelles Management zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern, einschließlich der Herausforderungen, die du überwunden hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsfähigkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motiviert und befähigt hast, Lean-Praktiken zu übernehmen und eine Kultur des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zu fördern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, die aktuellen Herausforderungen im Bereich Lean und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen. Fragen wie 'Wie wird der Erfolg von Lean-Initiativen gemessen?' können sehr aufschlussreich sein.
