Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für hochwertige Immobilien.
- Unternehmen: Junges, innovatives Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima in St.Gallen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld im Neudorf-Center.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Immobilienverkauf aktiv mit und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienverkauf und Freude an der Teamleitung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Herzblut schlägt für den Verkauf von hochwertigen Immobilien. Mit deiner sympathischen Art begeisterst du unsere Kundinnen und Kunden – und unterstützt unsere internen sowie externen Verkaufsberater dabei, Interessenten optimal anzusprechen und erfolgreich zum Abschluss zu führen. Gemeinsam mit zwei Verkaufsberaterinnen sowie zwei Sachbearbeiterinnen Verkauf stellst du eine professionelle Vermarktung unserer Immobilien – namentlich Eigentumswohnungen – sicher.
Du übernimmst die fachliche und personelle Führung des Verkaufsteams und koordinierst dabei sowohl interne Mitarbeitende als auch externe Vermarktungspartner. Dabei stehst du allen Beteiligten beratend und unterstützend zur Seite und nimmst bei Bedarf auch selbst an Kundenterminen teil. Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag ist garantiert: Du koordinierst und begleitest den gesamten Verkaufsprozess, analysierst und beurteilst Marktentwicklungen und bringst dein Know-how bereits in frühen Projektphasen ein. Dabei nimmst du aktiv Einfluss auf die Entwicklung unserer eigenen Immobilien, sodass deren optimale Positionierung und Verkäuflichkeit sichergestellt ist.
Auf dich wartet ein junges, innovatives Team sowie ein vielseitiges Aufgabengebiet. Unsere knapp 80 Mitarbeitenden arbeiten im Neudorf-Center im Osten der Stadt St.Gallen. Unser top modernes «Wohnzimmer» besticht mit ineinanderfliessenden Räumen sowie diversen variablen Büronischen und Fokusräumen. Wir legen viel Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und bieten attraktive Anstellungsbedingungen.
Aufgaben- Personelle und fachliche Führung des Verkaufsteams
- Kapazitätsplanung und Organisation, periodische Rapportierung an den Leiter Vermarktung
- Erarbeitung von Verkaufskonzepten, Markt- und Projektanalysen
- Führung externer Co-Vermarkter
- Erstkontakt für Kaufinteressierte
- Selbstständiger und professioneller Verkauf unserer Immobilien (inkl. Besichtigungen in der deutschsprachigen Schweiz, Beratungsgespräche, Organisation von Informationsveranstaltungen, Ausarbeitung von Kaufverträgen, etc.)
- Planung von Inseratekampagnen zusammen mit der Marketing-Abteilung
- Weiterentwicklung des Bereichs Verkauf / Optimierung der Verkaufsprozesse
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und im Verkauf von Immobilien
- Erfahrung und Freude in der Teamleitung
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Bereich Immobilien-Verkauf
- Ausgewiesene Marktkenntnisse, insbesondere im Bereich Wohnen / D-CH
- Gewinnende, initiative Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mündlich und schriftlich), Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Denkweise
Leiter:in Verkauf (80-100%) Arbeitgeber: Fortimo AG
Als Arbeitgeber im Herzen von St.Gallen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für den Verkauf hochwertiger Immobilien einsetzt. Unsere moderne Arbeitsumgebung im Neudorf-Center fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir ein familiäres Arbeitsklima und attraktive Anstellungsbedingungen bieten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Immobilienprojekte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Verkauf (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an neuen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Verkauf von Immobilien präsentierst. Zeige, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres innovativen Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Deine sympathische Art ist ein großer Vorteil im Verkauf. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen, um die Kunden zu begeistern und Vertrauen aufzubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Verkauf (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Verkauf von Immobilien. Zeige auf, wie du Teams geleitet und Verkaufsprozesse optimiert hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortimo AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Verkaufsteam aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Zeige deine Leidenschaft für Immobilien
Da die Stelle stark auf den Verkauf von Immobilien fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für diesen Bereich deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt und wie du diese Kenntnisse in deine Verkaufsstrategien einfließen lassen würdest.
