Business Development Representative - Germany
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Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Fortinet, Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und qualifiziere potenzielle Kunden.
  • Arbeitgeber: Fortinet, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit innovativer Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Schulungsangebote und Aktienoptionen.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Technologiebranche und arbeite mit einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Standort: Frankfurt, Deutschland

Sprache: Geschäftsniveau Deutsch und Englisch erforderlich

Diese Position erfordert, dass Sie 4 Tage pro Woche im Büro sind.

Von Anfang an war die Vision von Fortinet, umfassende, wirklich integrierte, leistungsstarke Sicherheit über die IT-Infrastruktur bereitzustellen. Heute sichern wir die größten Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungsorganisationen weltweit.

Unser Team:

Das Fortinet EMEA Business Development-Team besteht aus hochmotivierten und hartnäckigen Fachleuten mit unternehmerischem Geist und dem Hunger zu gewinnen. Ihr Ziel ist es, neue Geschäftsmöglichkeiten für unsere EMEA-Vertriebsteams zu schaffen, indem sie potenzielle und inaktive Konten qualifizieren, pflegen und Termine vereinbaren.

Mit uns werden Sie:

  • Ein grundlegendes Verständnis der Technologie von Fortinet erlernen und demonstrieren, um unser Wertversprechen gegenüber Entscheidungsträgern zu artikulieren und erfolgreich Einwände zu managen und zu überwinden.
  • Kunden recherchieren, Entscheidungsträger identifizieren, Interessenten schulen und Kaufinteresse sowie Dringlichkeit qualifizieren.
  • In mehreren Organisationen durch Anrufe, Networking und E-Mail akquirieren, unterstützt durch moderne digitale Plattformen für absichtsbasiertes Lead-Management.
  • Gut qualifizierte Termine mit wichtigen Entscheidungsträgern innerhalb der Zielunternehmen planen.
  • Tägliche und wöchentliche Anrufziele erreichen und übertreffen sowie eine hohe Anzahl gut qualifizierter Verkaufschancen liefern.
  • Genauigkeit bei der Pflege von Aktivitäten, Kontakten und Kontoinformationen aller Kunden und Interessenten in unserem CRM (Salesforce) sicherstellen.
  • Eng mit Vertrieb, Marketing und anderen Geschäftsbereichen von Fortinet zusammenarbeiten, um strategische Vertriebsansätze zu entwickeln.

Bewerben Sie sich, wenn Sie:

  • Kundenorientiert sind und aktuelle Erfahrung im inbound und outbound fokussierten Vertrieb haben.
  • Ihre Karriere bei einem führenden globalen Cybersicherheitsunternehmen, das 19 aufeinanderfolgende Jahre zweistelliges Wachstum verzeichnet hat, ausbauen möchten.
  • Ein hochmotivierter Selbststarter mit einer wettbewerbsorientierten Persönlichkeit, starkem Detailbewusstsein und dem Hunger zu gewinnen sind.
  • Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie ausgezeichnete Zuhörfähigkeiten und eine positive und energetische Telefonpräsenz haben.
  • Die Fähigkeit besitzen, eine Affinität zur Technologie zu demonstrieren.

Was Sie von uns erwarten können:

  • On-the-Job- und formelle Online-Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit der Möglichkeit, branchenweit anerkannte Zertifikate zu erhalten.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Anreizvergütungspaket, einschließlich Aktienoptionen, Gesundheits- und Sozialleistungen.
  • Eine hervorragende Rolle, um eine Karriere im Vertrieb von Unternehmens-Technologie zu beginnen, mit Möglichkeiten, sich in Marketing, Technologieoperationen und Vertrieb einzubringen.
  • Mitarbeitertage, um unsere wichtigsten Sponsoren und Veranstaltungen kennenzulernen.

Fortinet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen in dem Land, in dem der Bewerber sich bewirbt, berücksichtigt.

Business Development Representative - Germany Arbeitgeber: Fortinet, Inc.

Fortinet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungsmöglichkeiten, einschließlich anerkannter Zertifizierungen, fördert Fortinet das Wachstum seiner Mitarbeiter in der schnelllebigen Cybersecurity-Branche. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Innovation und einer Leidenschaft für den Erfolg, was es zu einem idealen Ort macht, um eine Karriere im Bereich Unternehmensverkauf zu starten.
Fortinet, Inc.

Kontaktperson:

Fortinet, Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Representative - Germany

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position bekundest und vielleicht eine interessante Frage zu ihrem Unternehmen stellst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Cybersecurity recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte von Fortinet verstehst, sondern auch die Branche im Allgemeinen.

Tipp Nummer 3

Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch Online-Jobportale.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an Fortinet und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative - Germany

Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Erfahrung im Vertrieb
Kommunikationsfähigkeiten
Technologisches Verständnis
Netzwerkfähigkeiten
CRM-Kenntnisse (Salesforce)
Fähigkeit zur Terminvereinbarung
Detailgenauigkeit
Selbstmotivation
Wettbewerbsorientierung
Fähigkeit zur Überwindung von Einwänden
Energie und positive Telefonpräsenz
Forschungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Business Development arbeiten möchtest.

Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge hervor, die du in vorherigen Positionen erzielt hast. Zahlen und Fakten sprechen für sich und zeigen, dass du ein echter Gewinn für unser Team sein kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortinet, Inc. vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den Technologien von Fortinet vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Wert proposition klar und überzeugend zu kommunizieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Cybersicherheit, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Recherchiere deine Zielkunden

Bevor du ins Interview gehst, recherchiere die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Verstehe ihre Bedürfnisse und Herausforderungen, damit du zeigen kannst, wie Fortinet ihnen helfen kann. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, übe deine mündlichen Fähigkeiten. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.

Bereite Fragen vor

Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensstrategie. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

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