Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde talentierte Nachwuchskräfte mit spannenden Karrieremöglichkeiten in der Cybersicherheit.
- Unternehmen: Fortinet, ein globaler Marktführer im Bereich Cybersicherheit.
- Vorteile: Dynamische Rolle, internationale Zusammenarbeit und Zugang zu modernen Rekrutierungstechnologien.
- Weitere Informationen: Engagiertes, multikulturelles Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und baue ein vielfältiges Talentnetzwerk auf.
- Qualifikationen: Interesse an Rekrutierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Sind Sie in Frankfurt ansässig und leidenschaftlich daran interessiert, außergewöhnliche Talente zu verbinden? Blühen Sie in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld auf, in dem Kommunikation, Marketing und ein gutes Gespür für die Identifizierung von hochqualifizierten Profilen zusammenkommen? Dann unterstützen Sie uns als Early Talent Recruiter und helfen Sie, eine vielfältige, zukunftsorientierte Talentpipeline in der EMEA-Region aufzubauen.
Was Sie tun werden
- Direkte Berichterstattung an den EMEA Talent Acquisition Manager und enge Zusammenarbeit mit dem EMEA HR Program Manager.
- Identifizierung, Ansprache und Einstellung der nächsten Generation von Fortinet-Talenten.
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus für frühe Talente in mehreren EMEA-Ländern, von der Suche bis zum Angebot.
- Identifizierung und Bewertung von hochqualifizierten Profilen unter Verwendung strukturierter Bewertungskriterien und KI-gestützter Sourcing- und Screening-Tools.
- Enge Partnerschaft mit dem EMEA Talent Acquisition Manager und dem EMEA HR Program Manager zur Abstimmung der Rekrutierung früher Talente mit der breiteren Personalplanung und HR-Programmen.
- Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern in der EMEA-Region zur Definition der Rollenanforderungen und zum Aufbau einer vielfältigen, qualifizierten Kandidatenpipeline.
- Gestaltung und Bereitstellung ansprechender, marketinggetriebener Kommunikation und Inhalte zur Förderung der Arbeitgebermarke von Fortinet.
- Nutzung von Bewerbermanagementsystemen (ATS) zur Verfolgung der Pipeline-Gesundheit, der Zeit bis zur Einstellung und der Effektivität der Quellen.
- Unterstützung und Koordination einer Vielzahl von Aktivitäten für frühe Talente, einschließlich Campusveranstaltungen, Karrieremessen und virtuellen Engagements.
- Sicherstellung einer konsistenten, inklusiven und hochwertigen Kandidatenerfahrung in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses.
- Aktualität über KI-gesteuerte Trends in der Talentakquise und Empfehlung neuer Tools oder Ansätze zur Verbesserung der Rekrutierungspraxis von Fortinet.
Was wir suchen
- Ein starkes Interesse an der Rekrutierung früher Talente und Campus-Rekrutierung.
- Eine natürliche Fähigkeit, hochqualifizierte Profile zu identifizieren und die Eignung der Kandidaten über den Lebenslauf hinaus zu bewerten.
- Echte Leidenschaft für Kommunikation und Marketing mit Kreativität, um die Arbeitgebermarke von Fortinet zum Leben zu erwecken.
- Komfortables Arbeiten über Kulturen hinweg in einem internationalen, matrixartigen Umfeld.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Hochgradig organisiert und anpassungsfähig, in der Lage, eine Vielzahl von Aktivitäten gleichzeitig zu managen.
- Ein echtes Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion bei der Einstellung.
Was wir bieten
- Eine dynamische, sichtbare Rolle innerhalb eines schnell wachsenden, internationalen Cybersecurity-Führers.
- Einblick in eine Vielzahl von Aktivitäten und Ländern in der EMEA-Region mit echter Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Die Möglichkeit, praktisch mit moderner, KI-gestützter Rekrutierungstechnologie und Analytik zu arbeiten.
- Eine vielfältige, multikulturelle und inklusive Teamkultur.
Early Talent Recruiter EMEA Arbeitgeber: Fortinet, Inc.
Fortinet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Karriere im Bereich Cybersicherheit vorantreiben können. Mit einem attraktiven Gesamtvergütungspaket und umfangreichen Schulungsprogrammen fördert Fortinet das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, sowie die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team von Fachleuten machen Fortinet zu einem idealen Ort für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchten.
