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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Fortinet, ein globaler Marktführer in der Cybersicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit HRIS-Plattformen und Software-Tools, Teamplayer.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EMEA Talent Operations Partner / HR Partner – UK able to manage competing priorities efficiently. Collaborative and adaptable team player, comfortable working in dynamic, fast-paced settings. Proficient in HRIS platforms and a wide range of software tools, including Microsoft Word, Excel, Outlook, and PowerPoint. Thrives in environments with shifting priorities and evolving responsibilities. Demonstrated ability to manage end-to-end HR processes simultaneously—such as onboarding, offboarding, and employee engagement initiatives. Capable of executing tasks and delivering results within tight deadlines. Why Join Fortinet? A global leader in cybersecurity with an innovative and high-performance culture. Be a key HR partner supporting employees across different countries. Work in a dynamic, fast-growing company where HR makes an impact. Opportunity to develop your career in a highly international environment. If this sounds like you, apply today or reach out for more details. Seniority level Seniority level Entry level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Human Resources Industries Computer and Network Security Referrals increase your chances of interviewing at Fortinet by 2x Get notified about new Recruiter jobs in Frankfurt, Hesse, Germany . Frankfurt am Main, Hesse, Germany 4 weeks ago Frankfurt am Main, Hesse, Germany 4 weeks ago Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Frankfurt am Main, Hesse, Germany 3 weeks ago 360 RECRUITMENT CONSULTANTS WANTED AT DIRECTOR, PRINCIPAL AND SENIOR LEVEL Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks ago Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks ago Personalmanager
EMEA Talent Operations Partner / HR Partner - UK&I Arbeitgeber: Fortinet
Kontaktperson:
Fortinet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EMEA Talent Operations Partner / HR Partner - UK&I
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse!
✨Netzwerken ist alles!
Verbinde dich mit Leuten in der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Zeige, dass du die HR-Prozesse verstehst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Folge nach!
Nach dem Interview ist vor dem Interview! Schicke eine kurze Dankesnachricht und frage nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EMEA Talent Operations Partner / HR Partner - UK&I
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die sich in unser Team einfügen und gleichzeitig ihre eigene Persönlichkeit mitbringen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du mit wechselnden Prioritäten umgegangen bist. Zeige uns, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen, und wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich warst.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte leicht verständlich sind. Wir möchten schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du erhöhst deine Chancen auf ein Interview!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortinet vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Fortinet und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit wechselnden Prioritäten umgegangen bist oder HR-Prozesse gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle Kenntnisse in HRIS-Plattformen und Software-Tools erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit Microsoft Word, Excel, Outlook und PowerPoint hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deiner Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
