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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den direkten Vertrieb in einem Gebiet von Bildungskunden.
- Arbeitgeber: Fortinet, ein Pionier im Bereich Cybersicherheit mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Aktienoptionen und hervorragende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsumgebung mit Fokus auf Zusammenarbeit und Respekt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Innendienst oder Hybrid-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Büro in München, Frankfurt oder Hamburg
Fortinet, ein Pionier im Bereich Cybersicherheit mit über zwei Jahrzehnten Exzellenz, sucht einen dynamischen Account Manager, um zum Erfolg unseres schnell wachsenden Unternehmens beizutragen. In dieser Rolle werden Sie den direkten Vertrieb in einem Gebiet von Geschäftskunden vorantreiben.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Entwicklung von Account-Plänen zur Erreichung der Ziele und Übertreffung der Quotenverantwortung.
- Maximierung der Fortinet-Möglichkeiten bei gleichzeitiger Bereitstellung von wertschöpfenden Lösungen.
- Hauptansprechpartner für Ihre Konten sein.
- Enger Austausch mit dem Account Manager zur Identifizierung und Durchführung von Marketingkampagnen.
- Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern, Influencern und Partnern.
- Konstante Lieferung eines qualitativ hochwertigen Pipelines und einer genauen Prognose.
- Genaues Management von Pipeline/Möglichkeiten über CRM – Salesforce.com.
- Erreichung der vierteljährlichen Umsatzziele.
Wir suchen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Inside Sales oder in einer „Hybrid“-Rolle.
- Hintergrund in Networking oder Sicherheit.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Zielerreichung.
- Kenntnisse in SFDC/Salesforce.com von Vorteil.
- Motiviert, selbstständig und in der Lage, mit Unklarheiten umzugehen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Selbstbewusst mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Priorisierungsfähigkeiten sind für diese Rolle unerlässlich.
Was Sie von uns erwarten können:
- Exzellente Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen alle Werkzeuge an die Hand geben, um erfolgreich zu sein.
- Ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Wissen und Informationen gemeinsam und transparent geteilt werden, mit Respekt für die Gedanken und Meinungen aller.
- Die Möglichkeit, Teil eines innovativen, kollaborativen und erfolgreichen Teams zu sein.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, einschließlich Aktienvergaben und die Möglichkeit, überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
Bei Fortinet fördern wir Vielfalt und Inklusion. Wir ermutigen Bewerbungen aus unterschiedlichen Hintergründen und Identitäten. Entdecken Sie unser einladendes Arbeitsumfeld, das auf eine lohnende Karriere abzielt, mit einem attraktiven Gesamtvergütungspaket, das Sie in Bezug auf Ihre Gesundheit und finanzielle Wohlfahrt unterstützt.
Schließen Sie sich uns an, um Lösungen zu bringen, die einen bedeutenden und nachhaltigen Einfluss auf unsere über 830.000 Kunden weltweit haben.
Inside Regional Account Manager - Education & Research Arbeitgeber: Fortinet
Kontaktperson:
Fortinet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Regional Account Manager - Education & Research
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Fortinet sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über Fortinet, ihre Produkte und die neuesten Trends in der Cybersecurity. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Regional Account Manager - Education & Research
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu Fortinet herstellen!: Mach dir Gedanken darüber, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Erfolgsgeschichte von Fortinet beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortinet vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Cybersecurity vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Netzwerksicherheit verstehst und wie Fortinet in diesem Bereich eine Schlüsselrolle spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eng mit anderen Account Managern zusammenarbeitet, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Zusammenarbeit beitragen kannst.