Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Cybersecurity.
- Unternehmen: Fortinet, ein Pionier in der Cybersicherheit mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und nachweisliche Erfolge im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt, Deutschland
Treten Sie Fortinet bei, einem Pionier im Bereich Cybersicherheit mit über zwei Jahrzehnten Exzellenz, während wir weiterhin die Zukunft der Cybersicherheit gestalten und die Schnittstelle zwischen Netzwerk und Sicherheit neu definieren. Unsere Mission bei Fortinet ist es, Menschen, Geräte und Daten überall zu schützen. Wir suchen derzeit einen dynamischen Account Manager, um zum Erfolg unseres schnell wachsenden Unternehmens beizutragen.
Rollenübersicht:
Der Manager für Geschäftsentwicklung ist eine Schlüsselrolle bei der Leitung des Teams für Geschäftsentwicklung, um neue Geschäftsmöglichkeiten für die Vertriebsteams in Deutschland zu schaffen, indem er potenzielle und inaktive Konten identifiziert, qualifiziert, pflegt und Termine oder Möglichkeiten für Fortinet vereinbart, um unser schnell wachsendes Geschäft in einem stark wachsenden Markt zu unterstützen. Die Rolle ist in Deutschland angesiedelt und berichtet an den EMEA Business Development Director, der in Großbritannien ansässig ist.
Als Manager für Geschäftsentwicklung für Deutschland werden Sie:
- Die volle Managementverantwortung für ein Team von Business Development Representatives übernehmen und Unterstützung sowie Coaching in allen Bereichen der BDR-Rolle bieten, einschließlich Systeme, Lösungen und leistungsbezogene Faktoren.
- Regelmäßige Leistungsbewertungen durchführen und Einblicke geben, wie die Leistung verbessert werden kann, sowie die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sicherstellen und gegebenenfalls erforderliche Maßnahmen ergreifen.
- Sicherstellen, dass das Team für Geschäftsentwicklung seine Ziele und Leistungskennzahlen erreicht, wobei Daten verwendet werden, um Trends zu identifizieren und Entscheidungen entsprechend zu treffen.
- Bereit sein, Projekte gemäß den Anweisungen und Definitionen des Business Development Directors zu übernehmen und eigene Empfehlungen auszusprechen.
- Engagement mit internen Kunden und Geschäftspartnern ist ein wesentlicher Bestandteil der Rolle sowie die Vorbereitung und Analyse genauer Berichterstattung.
- Durch Vorbild führen.
Wir suchen:
Ein einfühlsamer und einflussreicher Mitarbeiter, der unser Team verstärkt. Wir ermutigen Sie, sich auf diese Position zu bewerben, wenn Sie folgende Qualitäten mitbringen:
- Teamleitung oder Management in einer ähnlichen Rolle
- Nachweisbare Erfolgsbilanz in einer Rolle im Bereich Geschäftsentwicklung/Innendienstverkauf
- IT- und vorzugsweise Netzwerk- & Cybersicherheitskenntnisse
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation
- Die Fähigkeit, positiv zu führen und inklusiv zu sein
Warum uns beitreten:
Bei Fortinet schätzen wir Vielfalt und Inklusivität. Wir ermutigen Bewerbungen aus unterschiedlichen Hintergründen und Identitäten. Entdecken Sie unser einladendes Arbeitsumfeld, das für eine lohnende Karriere gestaltet ist, mit einem attraktiven Gesamtvergütungspaket, das Sie in Bezug auf Ihre Gesundheit und finanzielle Wohlfahrt unterstützt. Schließen Sie sich uns an, um Lösungen zu bringen, die einen bedeutenden und nachhaltigen Einfluss auf unsere über 830.000 Kunden weltweit haben.
Wir benachrichtigen nur die ausgewählten Kandidaten. Fortinet wird keine unaufgeforderten Lebensläufe berücksichtigen, bitte sehen Sie davon ab, diese an Fortinet-Mitarbeiter oder Fortinet-E-Mail-Aliasnamen zu senden. Sollten Agenturen Lebensläufe an Fortinet senden, werden diese Lebensläufe, falls berücksichtigt, als von der Agentur ohne damit verbundene Gebühren/Kosten übermittelt angesehen.
Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Geschäftsentwicklung und Vertrieb
Branchen: Computer- und Netzwerksicherheit
Manager, Business Development - Germany Arbeitgeber: Fortinet
Fortinet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams zu sein und an der Spitze der Cybersicherheitsbranche zu arbeiten, macht Fortinet zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Business Development - Germany erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission von Fortinet verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Folge den neuesten Trends in der Cybersecurity-Branche. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern relevant zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Business Development - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Fortinet arbeiten möchtest und was du für das Team mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortinet vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Cybersecurity vertraut. Fortinet ist ein Pionier in diesem Bereich, also zeige, dass du die Mission und die Produkte des Unternehmens verstehst und wie sie sich von anderen abheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele übertroffen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Business Development Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Fortinet sucht nach einem einfühlsamen und einflussreichen Mitarbeiter, also lass deine Leidenschaft für die Cybersecurity und das Führen von Teams durchscheinen.
