Solution Sales Specialist - SecOps - DACH

Standort: Deutschland / Arbeitsregion DACH

Über Fortinet

Fortinet ist ein globaler Marktführer im Bereich leistungsstarker Cybersicherheitslösungen. Mit der Mission, Menschen, Geräte und Daten überall zu sichern, bietet Fortinet eine umfassende Suite von Produkten und Dienstleistungen zum Schutz von Unternehmen jeder Größe.

Rollenbeschreibung

Fortinet sucht eine dynamische und ergebnisorientierte Person, die unser Team als SECOPS Business Development Manager verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Wachstum des Unternehmens und die Erweiterung unserer Marktpräsenz im Bereich Security Operations (SECOPS). Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, dem Aufbau strategischer Partnerschaften und der Steigerung des Umsatzes durch effektive Verkaufsstrategien.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Förderung des Geschäftswachstums im SECOPS-Sektor unter Nutzung von Fortinets branchenführenden Cybersicherheitslösungen.
• Identifizierung und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern, Influencern und Stakeholdern in Zielorganisationen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb und Pre-Sales, Marketing und Channel, um Go-to-Market-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Vorantreiben von SecOps-Verkaufschancen zusammen mit Vertrieb und Pre-Sales durch den gesamten Verkaufszyklus, von der Lead-Generierung bis zum Abschluss von Geschäften.
• Durchführung von Marktforschung und -analyse zur Identifizierung aufkommender Trends, Wettbewerbslandschaften und Kundenbedürfnisse.
• Bereitstellung von Input für Produktentwicklungsteams basierend auf Marktfeedback und Kundenanforderungen.
• Schulung der Vertriebsteams zur Positionierung des Fortinet-Angebots.
• Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen, Umsatzvorgaben und anderen wichtigen Leistungskennzahlen.
• Vertretung von Fortinet auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Seminaren zur Präsentation unserer SECOPS-Lösungen und unseres Fachwissens.

Qualifikationen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Informatik oder einem verwandten Bereich. Ein MBA ist von Vorteil.
• Nachweisliche Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder Account Management innerhalb der Cybersicherheitsbranche mit Fokus auf SECOPS-Lösungen.
• Starkes Verständnis von Security Operations Center (SOC)-Umgebungen, Sicherheitsvorfallreaktion, Bedrohungserkennung und -behebung.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu vermitteln.
• Selbstmotiviert, proaktiv und ergebnisorientiert mit der Fähigkeit, effektiv in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung zu arbeiten.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Markttrends, Kundendaten und Verkaufsleistungskennzahlen zu analysieren. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Wiederverkäufern und Distributoren ist von Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.

Warum Fortinet beitreten

• Die Möglichkeit, für einen globalen Marktführer im Bereich Cybersicherheit mit einem starken Ruf für Innovation und Exzellenz zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Grundgehalt, Provision und Sozialleistungen.
• Karrierewachstumsmöglichkeiten in einer dynamischen und schnell wachsenden Branche.
• Kollaborative und inklusive Arbeitsumgebung mit Fokus auf Teamarbeit und berufliche Entwicklung.

Wenn Sie leidenschaftlich an Cybersicherheit und Geschäftswachstum interessiert sind, laden wir Sie ein, unserem Team bei Fortinet als SECOPS Business Development Manager beizutreten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Mission, Menschen, Geräte und Daten überall zu sichern.

Fortinet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen am Standort, an dem der Bewerber sich bewirbt, berücksichtigt.