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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Alltagsbewältigung und Konfliktmanagement.
- Arbeitgeber: Fortis e. V. hilft Menschen mit psychischen Erkrankungen und besonderen Bedürfnissen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher*in oder ähnliche Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fortis e. V. berät, unterstützt und begleitet Menschen mit einem Hilfebedarf, insbesondere aufgrund der Folgen einer psychischen oder Abhängigkeitserkrankung, Wohnungslosigkeit oder Straffälligkeit. Zur Verstärkung unseres Teams in der Eingliederungshilfe suchen wir ab sofort im Umfang von 32-39 Wochenstunden eine*n Arbeitserzieher*in (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Menschen bei der Alltagsbewältigung
- Assistenz beim Erlernen im Alltag suchtmittelfrei zu leben
- Konfliktmanagement
- Beraten, begleiten und unterstützen von Menschen mit psychischer Erkrankung im Rahmen der besonderen Wohnform
- Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung im Rahmen der Fördergruppe
- Verstärkung des multiprofessionellen Teams und Übernahme verschiedener Dienste (u.a. Wochenenddienst)
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher*in oder ähnliche Qualifikationen, beispielsweise als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in usw.
- PKW-Führerschein, Sie sind bereit, Dienstfahrten mit dem privaten Fahrzeug durchzuführen
- Erfahrung und Fachwissen aus der Gemeindepsychiatrie sind vorteilhaft
- Persönliche Eignung als Berufsanfänger
Das Wesentliche für Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Eigenverantwortliche Aufgabengestaltung, eingebunden in ein Team
- Schicht- und Wochenenddienst
- Regelmäßige Supervision
- Tarifgebundene Bezahlung nach TVöD SuE 8b
- Flexible Arbeitszeiten
- Erweiterte Regelung für Fort- und Weiterbildung
- Zusätzliche Altersvorsorge, attraktive Zusatzleistungen
Informationen und Bewerbung:
Diana Hauff, Teamleiterin
Martinshöhe
Telefon: 07031 41601-73
E-Mail: bewerbung@fortis-ev.org
Einsatzort: Nufringen
Fortis e.V.
Hauptstraße 34
71154 Nufringen
www.fortis-ev.org
Arbeitserzieher (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Fortis e.V.
Kontaktperson:
Fortis e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Menschen in der Eingliederungshilfe konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse dieser Zielgruppe hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Gemeindepsychiatrie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Konfliktmanagement und Alltagsbewältigung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch Wochenenddienste zu übernehmen. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, sich an die Bedürfnisse des Teams und der Klienten anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Arbeitserzieher*in. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen interessierst und was dich an der Organisation Fortis e. V. anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Gemeindepsychiatrie oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Individualisiere deine Bewerbung: Vermeide Standardanschreiben. Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an, indem du auf die genannten Aufgaben und Qualifikationen eingehst. Zeige, dass du die Stellenanzeige genau gelesen hast und verstehst, was von dir erwartet wird.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortis e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über Fortis e. V.
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Organisation informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen unterstützt hast, insbesondere in schwierigen Lebenslagen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz im Umgang mit Klienten zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Empathie und dein Verständnis für die Herausforderungen der Klienten betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Fortis e. V. eine erweiterte Regelung für Fort- und Weiterbildung bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Programmen und wie sie dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
