Sr. Manager, User Acquisition

Wer wir sind

Bei Fortis Games streben wir danach, großartige Spiele zu entwickeln, die Menschen zusammenbringen und gleichzeitig die Arbeitsweise von Spielunternehmen neu definieren. Wir glauben daran, ein Gefühl der Zugehörigkeit durch unsere Spiele, deren Gemeinschaften und wie wir uns gegenseitig behandeln, aufzubauen. Durch unsere Spielgemeinschaften werden wir kraftvolle Verbindungen und bleibende Erinnerungen schaffen. Wir fördern eine Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit, in der unsere unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründe die Spiele, die wir machen, beeinflussen.

Wir sind eine frühe, aber mächtige Organisation mit einem Führungsteam aus Veteranen der Spieleindustrie. Es gibt viele Möglichkeiten für Sie, einen großen Einfluss auf die Produkte, die wir entwickeln, sowie auf die Gesamtstrategie des Unternehmens zu haben. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, schwierige Probleme mit direkter und durchdachter Kommunikation und einer teamorientierten Mentalität anzugehen, sind wir möglicherweise der richtige Ort für Sie.

Über die Rolle

Als Senior Manager für Wachstum & Nutzerakquise werden Sie die taktische Strategie für die Spielerakquise in unserem Portfolio definieren und umsetzen, zur Gesamtstrategie beitragen und die Fähigkeiten des Teams entwickeln. Sie werden mit einer Wachstumsmentalität führen, Eingaben mit analytischer Strenge kombinieren, um messbare Auswirkungen zu erzielen. Sie werden der Experte für Werbetechnologie und Kanäle sein, verantwortlich für die End-to-End-Ausführung, Optimierung und Berichterstattung. Wir suchen jemanden, der eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Anpassungsfähigkeit fördert und sicherstellt, dass jede Kampagne, jedes Experiment und jede Initiative die breiteren Ziele der Organisation vorantreibt.

Was Sie erreichen werden

• Wachstumsstrategie leiten und umsetzen: Entwickeln und verwalten Sie eine datengestützte UA-Strategie, die mit den Unternehmenszielen in unserem Portfolio übereinstimmt.
• Validieren und skalieren: Arbeiten Sie mit Produkt- und Kreativteams zusammen, um Experimente zu entwerfen, die frühe Spielkonzepte validieren, das Marktpotenzial messen und Startstrategien optimieren.
• Leistung über Kanäle verwalten: Verwalten Sie direkt Kampagnen über eine Vielzahl von UA-Verkehr, um sicherzustellen, dass Kampagnen innovativ, messbar und skalierbar sind.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Kreativ-, Analyse-, Produkt- und Betriebsteams zusammen, um eine Übereinstimmung in der Strategie und den Zielen für jede Phase des Soft Launch, Global Launch und Post-Launch zu erreichen. Geben Sie regelmäßige Updates und Berichte zu UA- und Wachstumsinitiativen.
• Innovieren und erkunden: Identifizieren Sie proaktiv neue Möglichkeiten für eine effiziente Ausgabenallokation, bleiben Sie über Trends und Technologien informiert, um Wachstumschancen zu erweitern und einen Wettbewerbsvorteil im mobilen Gaming-Bereich zu erhalten.
• KI integrieren, um Effizienz und Skalierung zu fördern: Fördern Sie den Einsatz von KI und Automatisierung zur Verbesserung der Kampagnenleistung, Beschleunigung kreativer und optimierender Arbeitsabläufe und zur Freisetzung betrieblicher Effizienzen. Sie werden hochwirksame Möglichkeiten zur Einführung von KI in der UA identifizieren und die Teams befähigen, intelligenter zu arbeiten und die Auswirkungen mit weniger manuellen Einschränkungen zu skalieren.
• Mentoring: Geben Sie technischen Rat und Mentoring an junior Mitglieder des Teams zu Best Practices für Kanalmessung, Datennutzung und Optimierungstechniken.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein

• Praktische, leistungsorientierte Erfahrung in der Nutzerakquise und im Wachstum, insbesondere in der mobilen Gaming-Branche.
• Tiefes Wissen über bezahlte Kanäle, UA-Kreativtrends und Messrahmen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Skalierung von Kampagnen mit Ergebnissen in der Erweiterung von Zielgruppen und Einnahmen.
• Außergewöhnliche Fähigkeit, Projekte zu verwalten, klare Ausführungsziele zu setzen und die Zusammenarbeit über Funktionen hinweg zu fördern.
• Starke kreative und analytische Instinkte, fähig, Kampagnenstrategien, kreative Tests und Wachstumsversuche umzusetzen.
• Fähigkeit, in schnelllebigen, dynamischen Umgebungen zu gedeihen, Strategien und Ausführungspläne basierend auf Daten und Marktentwicklungen anzupassen. Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung von Strategien, Annahme neuer Werkzeuge und Methoden zur Leistungssteigerung und Skalierung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, fähig, komplexe Strategien für verschiedene Interessengruppen zu übersetzen.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

Wir glauben fest daran, dass wir die Art und Weise verändern, wie Spielestudios arbeiten, und im Kern dessen, was wir tun, steht die Entwicklung großartiger Spiele, die eine verbundene Gemeinschaft schaffen. Wir sind nicht nur darauf aus, Spiele zu machen, in denen Sie dazugehören. Wir bauen auch Gemeinschaften auf, in denen unsere Menschen dazugehören. Deshalb ist Fortis ein florierendes Umfeld, das Vielfalt feiert, Inklusivität umarmt und Wachstum fördert.

Bauen und wachsen Sie mit einem erfahrenen Team von talentierten Fachleuten, die sowohl in als auch außerhalb des Gamings einen nachhaltigen Eindruck in ihren Disziplinen hinterlassen haben.

Fortis ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Grund berücksichtigt und nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert.