Technical Director - (New Game)

Wer wir sind

Bei Fortis Games streben wir danach, großartige Spiele zu entwickeln, die Menschen zusammenbringen und gleichzeitig die Arbeitsweise von Spielunternehmen neu definieren. Wir glauben daran, ein Gefühl der Zugehörigkeit durch unsere Spiele, deren Gemeinschaften und wie wir miteinander umgehen, aufzubauen. Durch unsere Spielgemeinschaften werden wir kraftvolle Verbindungen und bleibende Erinnerungen schaffen. Wir fördern eine Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit, in der unsere unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründe die Spiele, die wir entwickeln, beeinflussen.

Wir sind eine noch junge, aber starke Organisation mit einem Führungsteam aus erfahrenen Fachleuten der Spieleindustrie. Es gibt viele Möglichkeiten für Sie, einen großen Einfluss auf die Produkte zu haben, die wir entwickeln, sowie auf die allgemeine Richtung des Unternehmens. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, schwierige Probleme mit direkter und durchdachter Kommunikation und einer teamorientierten Mentalität anzugehen, sind wir möglicherweise der richtige Ort für Sie.

Über die Rolle

Als Technischer Direktor sind Sie der technische Leiter für eines unserer mobilen Free-to-Play-Live-Service-Spiele. Diese Rolle kombiniert praktische technische Führung mit strategischer Aufsicht und stellt sicher, dass Ihr Spielteam qualitativ hochwertige Erlebnisse liefert, die die Spieler lieben, während es Systeme aufbaut, die nachhaltig skalierbar sind.

Sie berichten an den Executive Producer und sind verantwortlich für alle technischen Aspekte Ihres Spiels – von Architekturentscheidungen und Codequalitätsstandards bis hin zur Teamentwicklung und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit. Sie setzen die technische Vision, fördern eine Kultur der technischen Exzellenz und fungieren als Bindeglied zwischen Ihrem Engineering-Team und dem breiteren Studio.

Erfolg in dieser Rolle bedeutet, ein kommerziell erfolgreiches Spiel zu veröffentlichen und zu betreiben, dessen technische Grundlage für langfristige Live-Betriebe ausgelegt ist, während Sie ein leistungsstarkes Engineering-Team entwickeln, das autonom, schnell und mit handwerklicher Exzellenz arbeitet.

Was Sie erreichen werden

• Leiten und Entwickeln Ihres Engineering-Teams, Mentoring von Ingenieuren auf verschiedenen Erfahrungsstufen und Aufbau einer Kultur des Eigentums und der Verantwortung, die autonome, leistungsstarke Ausführung ermöglicht.
• Besitzen der technischen Architektur und Strategie für Ihr Spiel – Entscheidungen über Eigenentwicklung oder Kauf treffen, Systemdesigns festlegen, die sofortige Lieferung mit langfristiger Skalierbarkeit in Einklang bringen, und die Wartbarkeit des Codes über Jahre des Live-Betriebs hinweg sicherstellen.
• Fördern von Engineering-Workflows, die Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit priorisieren. Vom Feature-Entwicklungsprozess und Testen bis hin zu Bereitstellung und Integration in den Live-Service sicherstellen, dass Ihr Team schnell iterieren, schnell validieren und mit Vertrauen liefern kann.
• Proaktive Partnerschaft über Disziplinen hinweg (Produkt, Design, Kunst, Daten, QA), um Blockaden zu beseitigen und sicherzustellen, dass Engineering ein lösungsorientierter Partner im gesamten Entwicklungszyklus ist.
• Festlegen und Einhalten von Best Practices für Codequalität, mobile Leistung, Beobachtbarkeit und technische Dokumentation, die dafür sorgt, dass Ihr Spiel reibungslos im großen Maßstab läuft.
• Effektive Nutzung gemeinsamer Technologien und zentraler Plattformtools, Integration gängiger Frameworks zur Beschleunigung der Lieferung und Beitrag von Feedback zur Verbesserung gemeinsamer Systeme im Portfolio.
• Verwalten der Ressourcenallokation im Engineering, Treffen datengestützter Entscheidungen zur Balance von Feature-Lieferung, technischem Schuldenabbau und Live-Betrieb bei gleichzeitiger Gewährleistung der Nachhaltigkeit des Teams.
• Vertreten des Engineerings in Spiel-Leitungsforen, klare Kommunikation der technischen Strategie an nicht-technische Stakeholder und Sicherstellung, dass technische Überlegungen frühzeitig die Produktentscheidungen prägen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein

• Nachgewiesene Erfahrung als Technischer Direktor oder in einer vergleichbaren Position, Veröffentlichung und Betrieb von mobilen Free-to-Play- oder Live-Service-Titeln mit tiefem Verständnis des gesamten Entwicklungszyklus.
• Starke technische Glaubwürdigkeit in Unity und mobiler Spielentwicklung, mit der Fähigkeit, fundierte Architekturentscheidungen zu treffen, Code sinnvoll zu überprüfen und Ingenieure effektiv zu betreuen.
• Erfolgsbilanz beim Aufbau leistungsstarker Engineering-Teams in schnelllebigen, unklaren Umgebungen – Talent entwickeln, Zusammenarbeit fördern und hohe Standards aufrechterhalten.
• Erfahrung als funktionsübergreifender Partner, der zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern übersetzen kann, ohne Autorität Einfluss nehmen kann und Engineering mit Geschäftszielen in Einklang bringt.
• Fließend im Free-to-Play-Geschäftsmodell und im Entwerfen von Systemen, die Monetarisierung, Live-Betrieb und datengestützte Iteration unterstützen.
• Leidenschaft für die Lösung von Problemen aus ersten Prinzipien und das Finden innovativer Lösungen, anstatt auf Konventionen zurückzugreifen.
• Klare, direkte Kommunikation, die Vertrauen in einem global verteilten, remote-first Team über mehrere Zeitzonen hinweg aufbaut.
• Selbstgesteuertes Eigentum – Sie identifizieren, was getan werden muss, und treiben es voran, während Sie die Stakeholder auf dem Laufenden halten.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

Wir sind fest davon überzeugt, dass wir die Art und Weise, wie Spiele-Studios arbeiten, verändern, und im Kern dessen, was wir tun, steht die Entwicklung großartiger Spiele, die eine verbundene Gemeinschaft schaffen.

Es geht uns nicht nur darum, Spiele zu machen, in denen Sie dazugehören. Es geht uns auch darum, Gemeinschaften aufzubauen, in denen unsere Mitarbeiter dazugehören. Deshalb ist Fortis ein florierendes Umfeld, das Vielfalt feiert, Inklusivität umarmt und Wachstum fördert.

Wachsen Sie mit einem erfahrenen Team von talentierten Fachleuten, die sowohl in der Gaming-Branche als auch darüber hinaus einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen haben.

Fortis ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Grund Berücksichtigung für eine Anstellung und werden nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert.