Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützung bei der Umsetzung innovativer Lösungen auf der SAP BTP und Begleitung durch einen Mentor.
- Unternehmen: FORTIS ist ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester.
- Weitere Informationen: Freie Wahl des Arbeitsorts mit wöchentlichen Teamtreffen im Büro.
- Warum dieser Job: Arbeiten in einem agilen Team mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur individuellen Arbeitszeitgestaltung.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung mit SAP BTP, Kenntnisse in mindestens einem Entwicklungsmodell und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort Wolfsburg.
Deine Aufgabe:
Als Mitglied eines agilen Business Teams unterstützt Du unsere namhaften Kunden bei der gemeinsamen Erarbeitung innovativer und zukunftsfähiger Lösungskonzepte auf der SAP Business Technology Platform (BTP). Dabei wirkst Du hands-on mit an der Umsetzung entlang des gesamten Lifecycles von Anforderungsaufnahme bis hin zu Auslieferung und Betrieb. Dabei wirst du von einem*r erfahrenen Mentor*in begleitet und bildest dich stets weiter.
Das bringst Du mit:
- Erste Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Du hast ein grundsätzliches Verständnis von Integration und hast Interesse an Konzepten der Architektur verteilter Systeme, Netzwerke und Web-Services-Technologien
- Erfahrung mit mindestens einem der BTP-Entwicklungsmodelle (CAP, UI5, Node.js/Java, Kyma, RAP)
- Du hast von DevOps, Git, CI/CD schon einmal gehört
- Freude an lösungsorientierter Kommunikation mit Kunden und dem Team
- Analytisches Denken und eine systematische Arbeitsweise
- Freude am Arbeiten im Team und mit deinem*r Mentor*in sowie auf eigenverantwortlicher Basis
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zertifizierungen im BTP-Umfeld sind ein Plus (z. B. SAP BTP Developer, Integration Architect, Extension Suite)
Nice to have, aber keine Voraussetzung:
- Kenntnisse in der SAP Integration Suite
- Erfahrung in der RAP/CAP Entwicklung
- Erfahrung mit AI auf der BTP
Das bieten wir Dir:
- Attraktives Vergütungspaket – mit betrieblicher Altersversorgung (bAV)
- Sinnstiftende Tätigkeit - Bei uns kannst Du richtig was bewirken!
- Spannendes Arbeitsumfeld durch abwechslungsreiche Kundenprojekte
- Hohe Wertschätzung und regelmäßiges Feedback
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ohne feste Budgetgrenzen
- Wir leben Empowerment! D. h. extrem flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in selbststeuernder Teamorganisation
- Auf Fairness, Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtete Werte; ferner sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt
- Homeoffice oder Büro? - Freie Wahl des Arbeitsorts mit wöchentlichen Teamtreffen im Büro
- Bei uns ist Work-Live-Balance kein trendiger Begriff, sondern Realität mit individuellen Arbeitszeitmodellen, die zu Dir passen
- 30 Tage Urlaub plus: Bei uns legen wir noch Heiligabend und Silvester obendrauf
- Tolle Events: Wir lieben es mit Euch zu feiern, Sport zu treiben oder andere Aktivitäten zu erleben und laden dazu gerne auch Eure Partner*innen/Familie ein!
- Choose your own devices - auch zur privaten Nutzung
- Monatlicher finanzieller Zuschuss für Gesundheit, Sport oder Mobilität (z. B. Deutschlandticket) sowie attraktive Vorteile durch Corporate Benefits
- Möglichkeit auf ein tolles Job-Fahrrad, das Deinen Wünschen entspricht
FORTIS ist ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen, das seinen Kunden – namhafte Unternehmen der Branchen Automotive, Luftfahrt, E-Commerce, Elektrotechnik, Logistik, Maschinenbau und Medien – maßgeschneiderte Projektdienstleistungen bietet. Wir entwickeln individuelle Softwarelösungen, leiten Projekte, optimieren Prozesse und passen den Einsatz von SAP-Systemen an. Eingebunden in ein agiles Business Team erfährst Du von Anfang an, wie wir durch Kundennähe unseren Kunden Freude bereiten und erfolgreiche Projekte durchführen.
Junior SAP BTP Consultant/Architect Arbeitgeber: Fortis IT
FORTIS bietet maßgeschneiderte IT-Dienstleistungen für namhafte Unternehmen in den Bereichen Automotive, Luftfahrt und E-Commerce. Das Unternehmen legt Wert auf Fairness, Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit und ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior SAP BTP Consultant/Architect erhalten könnten
✨Schau dir lokale Entwickler-Events an!
Nimm an Meetups oder Hackathons in deiner Nähe teil. Das ist eine super Gelegenheit, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht sogar den ein oder anderen Recruiter von Fortis IT zu erwischen, der nach Trainees sucht.
✨Engagiere dich in Open-Source-Projekten!
Wenn du ein paar spannende kleine Projekte auf GitHub hast, zeig sie! Das gibt dir nicht nur Erfahrung, sondern zeigt auch dein Können. Arbeitgeber wie Fortis IT liebt es, wenn du aktiv in der Community mitwirken kannst.
✨Nutze eure Uni-Karriereberatung!
Die Karrierezentren an den Unis haben oft spezielle Programme oder Workshops für Trainees, die dich direkt in Kontakt mit Unternehmen bringen können. Check mal, ob Fortis IT an Eurer Uni schon etwas geplant hat!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter kreieren eine eigene Bewerbungsplattform für talentierte Trainees. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, in die engere Auswahl für die Position bei Fortis IT zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior SAP BTP Consultant/Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Projekte!:In der Software-Entwicklung sind praktische Erfahrungen entscheidend. Wenn du Side-Projects oder Code-Beispiele hast, die deine Programmierfähigkeiten zeigen, häng sie an deine Bewerbung oder stelle einen Link zu deinem GitHub-Profil bereit. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Können!
Mach deine Motivation deutlich!:Bedenke, dass es bei einem Trainee-Programm nicht nur um Fähigkeiten geht, sondern auch um die Lernbereitschaft. In deinem Bewerbungsschreiben sollte klar herauskommen, warum du ausgerechnet bei Fortis IT einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Erzähl uns, warum Software-Entwicklung deine Leidenschaft ist!
Verwende ein klares und strukturiertes CV-Format:In der Tech-Branche ist ein gut strukturiertes CV super wichtig. Geh auf die relevanten Fähigkeiten wie Programmiersprachen und Tools ein, die du beherrschst. Sei konkret! Verwende klare Abschnitte und einen sauberen Aufbau, damit wir schnell die Infos finden, die wir brauchen.
Nenne deine verfügbaren Technologien:Wenn du dich für die Stelle bewirbst, vergiss nicht, die Technologien zu erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Das könnten Programmiersprachen, Frameworks oder auch Datenbanken sein. Eine Übersicht über deine Kenntnisse hilft uns zu sehen, wo du am besten hineinpasst und wo wir dich unterstützen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortis IT vorbereitet
✨Code, so viel du kannst!
Da es sich um eine Trainee-Position in der Software-Entwicklung handelt, solltest du dein Coding-Know-how unter Beweis stellen können. Mach einige typische Coding-Challenges oder teste deine Fähigkeiten auf Plattformen wie HackerRank oder LeetCode. Sei bereit, deinen Lösungsansatz im Interview zu erklären und Fragen zu beantworten!
✨Portfolio nicht vergessen!
Auch als Trainee ist es wichtig, ein Portfolio mit deinen Projekten zu haben. Das kann alles von persönlichen Programmen bis zu Gruppenarbeiten in der Uni sein. Sei bereit, diese Projekte zu diskutieren und zu erklären, was du daraus gelernt hast. Die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und handelst!
✨Tools und Technologien beherrschen
Mach dich mit den wichtigsten Tools und Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, z.B. Versionskontrollsysteme wie Git oder Web-Frameworks. Zeige im Interview, dass du die Tools kennst und sie in der Praxis eingesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst!
✨Soft Skills nicht vergessen!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht die Soft Skills! Als Trainee ist Teamarbeit häufig ein großes Thema. Überleg dir, wie du in einem Team arbeiten kannst und wie du Feedback gibst und annimmst. Bereite Stories aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist!
