Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite im agilen Team an spannenden Projekten.
- Unternehmen: FORTIS, ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester, tolle Events und ein Job-Fahrrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung (ABAP) und Freude an teamorientierter Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Senior SAP Entwickler*in.
Deine Aufgabe: Als Mitglied eines agilen Business Teams unterstützt Du unsere namhaften Kunden bei der Umsetzung Ihrer Anforderungen an Ihre Softwareplattformen, vornehmlich im Bereich SAP. Du konzipierst Lösungen, erstellst DV‑Konzepte und setzt diese gemeinsam mit dem Team um. Du analysierst Systemverhalten, entwickelst und erweiterst die kundeneigenen SAP Anwendungen oder auch den SAP Standard.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP‑Anwendungsentwicklung im ABAP und ABAP OO, sowie Verständnis des SAP Standards
- Schnittstellen Technologien (ALE, IDOC, PI, REST)
- Idealerweise erste Erfahrungen in S/4HANA, UI5 und SAP Fiori (Frontend und Backend)
- Kenntnisse im Design und Entwicklung neuer Applikationen
- Freude an lösungsorientierter Kommunikation mit Kunden und dem Team
- Analytisches Denken und eine systematische Arbeitsweise
- Freude am Arbeiten im Team und auf eigenverantwortlicher Basis
Nice to have, aber keine Voraussetzung:
- Erste Erfahrung in CDS, BTP
Das bieten wir Dir:
- Attraktives Vergütungspaket – mit betrieblicher Altersversorgung (bAV)
- Sinnstiftende Tätigkeit - Bei uns kannst Du richtig was bewirken!
- Spannendes Arbeitsumfeld durch abwechslungsreiche Kundenprojekte
- Hohe Wertschätzung und regelmäßiges Feedback
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ohne feste Budgetgrenzen
- Wir leben Empowerment! D. h. extrem flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in selbststeuernder Teamorganisation
- Auf Fairness, Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtete Werte; ferner sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt
- Homeoffice oder Büro? - Freie Wahl des Arbeitsorts mit wöchentlichen Teamtreffen im Büro
- Bei uns ist Work‑Live‑Balance kein trendiger Begriff, sondern Realität mit individuellen Arbeitszeitmodellen, die zu Dir passen
- 30 Tage Urlaub plus: Bei uns legen wir noch Heiligabend und Silvester obendrauf
- Tolle Events: Wir lieben es mit Euch zu feiern, Sport zu treiben oder andere Aktivitäten zu erleben und laden dazu gerne auch Eure Partner*innen/Familie ein!
- Choose your own devices - auch zur privaten Nutzung
- Monatlicher finanzieller Zuschuss für Gesundheit, Sport oder Mobilität (z. B. Deutschlandticket) sowie attraktive Vorteile durch Corporate Benefits
- Möglichkeit auf ein tolles Job‑Fahrrad, das Deinen Wünschen entspricht
FORTIS ist ein innovatives IT‑Dienstleistungsunternehmen, das seinen Kunden – namhafte Unternehmen der Branchen Automotive, Luftfahrt, E‑Commerce, Elektrotechnik, Logistik, Maschinenbau und Medien – maßgeschneiderte Projektdienstleistungen bietet. Wir entwickeln individuelle Softwarelösungen, leiten Projekte, optimieren Prozesse und passen den Einsatz von SAP-Systemen an. Eingebunden in ein agiles Business Team erfährst Du von Anfang an, wie wir durch Kundennähe unseren Kunden Freude bereiten und erfolgreiche Projekte durchführen.
Senior SAP Entwickler*in Arbeitgeber: Fortis IT
FORTIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bielefeld ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer echten Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, den Arbeitsort flexibel zu wählen, schaffen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Entwickler*in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Fortis IT bewerben
Viele Unternehmen, wie Fortis IT, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Entwickler*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Fortis IT und die ausgeschriebene Position Senior SAP Entwickler*in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortis IT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Fortis IT an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
