Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und verwalte Netzwerke von Dienstleistern für unsere Kunden.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Startup mit einer dynamischen und kollaborativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und bezahlter Elternurlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und arbeite mit globalen Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Facility Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 85700 € pro Jahr.
ServiceChannel ist die führende cloudbasierte Serviceautomatisierungsplattform für das Facility Management. Wir bieten eine einzige Plattform, um Reparatur- und Wartungsdienste von gewerblichen Auftragnehmern zu beschaffen, zu verwalten und zu bezahlen. Wir sind ein wachstumsstarkes, spätphasiges Startup mit fantastischer Produkt-Markt-Passung und werden von mehr als 500 globalen Marken wie Cole Haan, Bloomin’ Brands, CVS Health, Louis Vuitton, Allbirds und Under Armour vertraut. Wir setzen uns dafür ein, ein großartiges Produkt für unsere Kunden und ein großartiges Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen, damit sie beruflich und persönlich erfolgreich sind.
Der Provider Development Specialist (PDS) ist verantwortlich für den Aufbau der Anbieternetzwerke für unsere Kunden, um die Wachstumsziele der Organisation zu erreichen. Diese Position wird Partnerschaften mit erstklassigen Dienstleistern für die Facility Management-Branche aktivieren, onboarden und operationalisieren. Die Rolle hat eine erhebliche Verantwortung für den Erfolg unseres SC Managed-Programms und treibt die Mission von ServiceChannel mit wichtigen Partnern in der Facility Management-Branche voran, die einen positiven Einfluss auf die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen, kosteneffektiven Dienstleistungen haben.
Hauptverantwortlichkeiten- Aktivierung und Onboarding genehmigter Dienstleister für die Marketplace-Programme von ServiceChannel, um die Erwartungen der Kunden zu erfüllen.
- Entwicklung der teilnehmenden Dienstleister während des Onboardings, indem ihnen ihre Leistungskennzahlen innerhalb jedes Programms erklärt werden und ihre Möglichkeiten erhöht werden.
- Aufbau starker Beziehungen zu Dienstleistern, um als Augen und Ohren der Marketplace-Programme von ServiceChannel zu fungieren.
- Interviews, Überprüfung und Qualifizierung aller Dienstleister basierend auf spezifischen, vom Kunden festgelegten Kriterien, um gesunde Netzwerke aufzubauen.
- Unterstützung der Dienstleister bei der Verwaltung ihres ServiceChannel-Profils, um sicherzustellen, dass ihre Dienstleistungen genau und aktuell sind.
- Verbreitung der Vision des Marktplatzes von ServiceChannel an Branchenfachleute mit Leistungsdaten.
- Engagement in anderen Abteilungsinitiativen, um das gesamte Geschäft zu lernen und zu den Zielen beizutragen, die von unserem Führungsteam festgelegt wurden.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Rolle im Facility Management, insbesondere im Bereich Anbieterentwicklung und -management.
- Die Energie und den Wunsch, starke Beziehungen aufzubauen und täglich mit Dienstleistern zu sprechen.
- Bereitschaft und Wunsch, zu fragen, zu lernen und sich mit anderen Teammitgliedern auszutauschen, um funktionsübergreifende Exzellenz zu erreichen.
- Starke Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit, schnell neue Aufgaben zu erlernen, sich an neue Prozesse anzupassen und Softwarelösungen zu erlernen.
- Eine positive Einstellung, um sicherzustellen, dass Dienstleister die bestmögliche Erfahrung mit ServiceChannel haben.
- Fähigkeit, unabhängig von zu Hause aus zu arbeiten, mit einer starken Anwesenheits- und Pünktlichkeitsbilanz.
- Kenntnisse in MS Office, Excel und Tabellenkalkulationen.
Der Gehaltsbereich für diese Position (in lokaler Währung) liegt zwischen 51.300,00 und 85.700,00.
Warum bei uns arbeiten?Unser Arbeitsumfeld ist dynamisch, kollaborativ und unternehmerisch. Wir glauben daran, zu arbeiten, um zu leben, und nicht zu leben, um zu arbeiten. Wir schätzen eine gesunde Work-Life-Balance und haben dabei viel Spaß. Wir unterstützen unsere Teammitglieder durch großzügige medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, Lebensversicherungen, 401k mit Matching, eine flexible Urlaubsregelung und bezahlte Elternzeit.
ChancengleichheitWir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Fortive Corporation und alle Fortive-Unternehmen sind stolz darauf, Arbeitgeber zu sein, die Chancengleichheit bieten. Wir schätzen und fördern Vielfalt und fordern Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere gesetzlich geschützte Merkmale an.
Provider Development Specialist Arbeitgeber: Fortive
ServiceChannel ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine kollaborative und unternehmerische Arbeitsumgebung bietet. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen unser Team mit großzügigen Leistungen wie umfassender Gesundheitsversorgung, flexiblen Urlaubsregelungen und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliches und berufliches Wachstum fördert. Als Anbieter von Cloud-basierten Lösungen im Facility Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Branche zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Provider Development Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Facility Management Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen, um Beziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für Facility Management interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Provider Development Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von ServiceChannel zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Facility Management. Konzentriere dich darauf, wie du Beziehungen zu Dienstleistern aufgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Auge fürs Detail hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortive vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Facility Management Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Dienstleister und Kunden verstehst.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job stark auf Beziehungsmanagement basiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zeigen, starke Beziehungen aufzubauen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Dienstleistern kommuniziert hast.
✨Kennzahlen im Blick
Bereite dich darauf vor, über Leistungskennzahlen zu sprechen. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Kennzahlen genutzt hast, um die Leistung von Dienstleistern zu verbessern. Das zeigt, dass du datenorientiert arbeitest und den Erfolg der Programme im Blick hast.
✨Positive Einstellung zeigen
Eine positive Einstellung ist entscheidend, besonders wenn es darum geht, Dienstleistern eine großartige Erfahrung zu bieten. Bereite einige Beispiele vor, die deine positive Herangehensweise an Herausforderungen und deine Fähigkeit, Probleme zu lösen, verdeutlichen.
