Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Social-Media-Strategie von ServiceChannel.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich KI-gesteuerte Lösungen mit internationaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und kulturelle Relevanz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stimme einer Marke und beeinflusse die Community aktiv.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Social-Media-Strategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 128100 € pro Jahr.
Viele B2B-Marken sehen soziale Medien als einen Ort, um Funktionen anzukündigen, Links zu teilen und einen Inhaltskalender zu füllen. Bei ServiceChannel wissen wir, dass soziale Medien viel mehr sind und dass die Rolle eines Social Media Managers ein strategischer Eckpfeiler einer erfolgreichen Markteinführungsstrategie ist. Soziale Medien sind der Ort, an dem wir mit unserer Community in Kontakt treten. Hier versammelt sich unser Publikum, um Informationen zu sammeln, herauszufinden, wer sie versteht, und Entscheidungen zu treffen. Glaubwürdigkeit muss in Echtzeit erarbeitet werden, und Aufmerksamkeit ist schwer zu gewinnen, daher bedeutet Erfolg, Resonanz zu liefern, die Engagement auslöst.
Wir suchen einen Social Media Manager, der die Stimme und Strategie von ServiceChannel über soziale Kanäle hinweg übernimmt. Diese Person wird plattformnative Inhalte und Strategien erstellen, bedeutende kulturelle Momente identifizieren, um daran teilzunehmen, unsere Community zur Interaktion einladen und die Stimmen unserer internen Experten stärken, die unsere Kunden in- und auswendig kennen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine Marke zu stärken, die international wächst und unser Image als führendes Unternehmen für KI-gestützte Lösungen in unserer Branche schärft. Diese Rolle ist remote und berichtet an den Senior Director of Brand and Content. Sie werden mit dem Rest des Marketingteams, dem Vertrieb, dem Produkt, dem Kundenservice, dem Führungsteam und Kollegen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten, um unsere Marke im Gedächtnis unserer Zielgruppen zu halten.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung und Übernahme der Social-Strategie von ServiceChannel: Durchführung plattformnativer Strategien für LinkedIn und Instagram hauptsächlich und Entwicklung von Strategien für andere Kanäle.
- Inhalte erstellen: Schreiben von klaren, prägnanten und markenkonformen Texten über alle Plattformen hinweg.
- Mitarbeitervertretung und interne Engagement: Zusammenarbeit mit internen Teams, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über wichtige Unternehmensankündigungen informiert sind.
- ServiceChannel's Cultural Radar: Überwachung des kulturellen Diskurses, des Internetverhaltens und plattformnativer Trends.
- Analytik und Optimierung: Überwachung und Analyse von sozialen Leistungskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung von Reichweite, Engagement und Wachstum des Publikums.
- Entwicklung und Operationalisierung des Social-Programms: Etablierung von Best Practices für das soziale Engagement über Teams hinweg.
Wir denken, dass Sie in dieser Rolle erfolgreich sein werden, wenn Sie:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Management der Social-Strategie für eine Marke mit starker Meinung verfügen.
- Verstehen, wie Glaubwürdigkeit auf LinkedIn, Reddit und darüber hinaus aufgebaut wird.
- Tief in B2B SaaS bewandert sind.
- KI als Teil Ihrer täglichen Arbeitsabläufe nutzen.
- Sozial-native Videoproduktion von Anfang bis Ende übernehmen können.
- Außergewöhnliches Urteilsvermögen und Geschmack besitzen.
- Den Unterschied zwischen kultureller Relevanz und Trendverfolgung kennen.
- Komplexe Ideen in klare, plattformnative Kommunikation übersetzen können.
- Strategisches Denken mit praktischer Ausführung ausbalancieren.
- Komfortabel darin sind, Führungskräfte zu beraten und gegebenenfalls Widerstand zu leisten.
- In schnelllebigen, Echtzeit-Umgebungen ruhig und präzise bleiben.
Gehaltsbereich: Der Gehaltsbereich für diese Position beträgt 76.700,00 - 128.100,00.
Gleichstellungserklärung: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Fortive Corporation und alle Fortive-Unternehmen sind stolz darauf, Arbeitgeber zu sein, die Chancengleichheit bieten. Wir schätzen und fördern Vielfalt und fordern Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere gesetzlich geschützte Merkmale an.
Social Media Manager Arbeitgeber: Fortive
Accruent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Teamumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, in einem schnelllebigen SaaS-Unternehmen zu wachsen und erfolgreich zu sein. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und einer inklusiven Kultur, die neue Ideen und Initiativen begrüßt, können Sie sicher sein, dass Ihre Arbeit einen echten Einfluss hat. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Fortive.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Fortive ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Fortive könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Fortive beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Fortive:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Fortive einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortive vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Fortive einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Fortive relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Fortive einfügt.
