Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und sorge für einen klaren Fokus auf Kundenwert.
- Unternehmen: Fortive Corporation, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die echte Auswirkungen auf das Nutzererlebnis haben.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 4-7 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 183200 € pro Jahr.
Der Sr. Product Owner spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung, dass ein Produkt oder eine Funktion mit dem Fokus auf die Bereitstellung von Wert für den Kunden und das Unternehmen entwickelt wird. Sie fungieren als Stimme des Kunden und sind verantwortlich für wichtige produktbezogene Entscheidungen während des Entwicklungsprozesses, einschließlich der Identifizierung von Möglichkeiten zur Integration neuer Technologien, wie z.B. KI-gestützte Funktionen, die die Benutzererfahrung, die Effizienz der Arbeitsabläufe und die Geschäftsergebnisse verbessern können.
Hauptverantwortlichkeiten
- Produktvision & Stakeholder-Ausrichtung: Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um zukünftige Visionen und Anforderungen in klar unterteilte Epics und Stories zu übersetzen; sicherstellen, dass alle Teammitglieder die Produktziele verstehen und sich darauf ausrichten, einschließlich der Berücksichtigung neuer Technologien, wo dies angemessen ist.
- Stakeholder-Kommunikation: Als primärer Ansprechpartner zwischen dem Entwicklungsteam und den Stakeholdern fungieren; regelmäßig Fortschritte, Änderungen und Updates kommunizieren.
- Team-Enabler: Mit einem oder mehreren Agile Development Teams arbeiten und als zentrale Referenz- und Informationsquelle fungieren, um Entscheidungen zur System-/Produktfunktionalität zu leiten.
- Unternehmerischer Geist: Nachweis einer Erfolgsbilanz in schnelllebigen, anspruchsvollen Umgebungen.
- Backlog-Eigentum & Priorisierung: Erstellung und Pflege des Produkt-Backlogs; Priorisierung von Funktionen, Benutzerstories und Aufgaben basierend auf Geschäftswert, Kundenbedürfnissen, Markttrends und strategischen Möglichkeiten. Kontinuierliche Pflege und Verfeinerung des Backlogs basierend auf Feedback, sich ändernden Prioritäten und neuen Erkenntnissen. Feedback von Stakeholdern und Endbenutzern in das Backlog integrieren; bei Bedarf anpassen.
- Anforderungen & Benutzererfahrung (UX): Hochrangige Anforderungen in detaillierte, umsetzbare Benutzerstories aufschlüsseln, die starke Agile-Standards erfüllen und effektive Arbeitsabläufe, Automatisierung und Entscheidungsunterstützung unterstützen, wo dies zutrifft. Klare Akzeptanzkriterien definieren, damit das Team versteht, was „fertig“ für jede Funktion bedeutet. Zusammenarbeit mit UX, um sicherzustellen, dass Backlog-Elemente Wireframes und UI-Designs für die Sprintplanung bereit haben; Design-Feedback geben, an Design-Sprints teilnehmen und Benutzerakzeptanztests unterstützen.
- Planung, Lieferung & Risiko: Teilnahme an der Sprintplanung zur Auswahl von Stories und Aufgaben; sicherstellen, dass das Team ein klares Verständnis des Arbeitsumfangs hat. Zusammenarbeit mit dem Team und den Stakeholdern zur Planung und Priorisierung von Releases, die mit den Marktbedürfnissen und Geschäftszielen übereinstimmen. Sicherstellen, dass das Produkt Qualitätsstandards erfüllt, indem Arbeiten während der Sprint-Reviews akzeptiert oder abgelehnt werden. Identifizierung und Minderung von Lieferrisiken; Zusammenarbeit mit dem Release-Manager zu Zeitplänen, schwierigen Gesprächen, Migrationsstrategien und transparenter Eskalation an die Führungsebene.
- Geschäftsergebnisse & Daten: Unterstützung bei der Entwicklung und Präsentation von Business Cases für neue Funktionen und Initiativen; sicherstellen, dass sie mit strategischen Zielen und den Erwartungen der Stakeholder übereinstimmen. KPIs und Maßnahmen für Funktionen und Fähigkeiten definieren, um Auswirkungen zu verfolgen und Entscheidungen zu informieren.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss in einem relevanten Bereich
- 4-7 Jahre relevante Berufserfahrung
- Erfahrung mit Produkt- und Entwicklungstools wie ADO, Jira oder ähnlichen Tools. Kenntnisse im Gesundheitswesen und technische Expertise sind sehr bevorzugt, einschließlich Erfahrung mit Daten, API-Integrationen und Interoperabilitätsstandards wie HL7 und FHIR.
- Starke analytische und quantitative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten und Metriken zu nutzen, um Annahmen zu untermauern, Ergebnisse zu bewerten und Chancen im Zusammenhang mit neuen Technologien, einschließlich KI-gestützter Funktionen, zu bewerten, wo dies zutrifft.
- Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verständnis der Branche, Markttrends und Kundenbedürfnisse
- Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten
- Starke Zusammenarbeit, mit der Fähigkeit, effektiv über Engineering, UI/UX, Produktmanagement, Führung sowie interne und externe Stakeholder hinweg zu arbeiten.
- Reisebereitschaft bis zu 30%
Bonus oder Eigenkapital: Diese Position ist auch für einen Bonus im Rahmen des Gesamtvergütungspakets berechtigt.
Gehaltsbereich: Der Gehaltsbereich für diese Position (in lokaler Währung) liegt zwischen 109.700,00 und 183.200,00.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Fortive Corporation und alle Fortive-Unternehmen sind stolz darauf, Arbeitgeber zu sein, die Chancengleichheit bieten. Wir schätzen und fördern Vielfalt und fordern Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere gesetzlich geschützte Merkmale an. Fortive und alle Fortive-Unternehmen setzen sich auch dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen zu treffen. Personen, die aufgrund einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, sollten uns kontaktieren.
Sr. Product Owner Arbeitgeber: Fortive
Fortive Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und der Integration neuester Technologien wie KI, fördert das Unternehmen eine Atmosphäre, in der Kreativität und Teamarbeit geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen, einschließlich Boni und Aktienoptionen, sowie von flexiblen Arbeitsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Product Owner erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Fortive arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortive vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
