Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Implementierung innovativer Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Fortive Corporation, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 20% und ein positives Teamklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Gesundheitswesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Der Sr. Project Manager ist verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung unserer CensiTrac-Lösungen und Expertendienste für Kunden im Gesundheitswesen. Diese Rolle dient als zentraler Ansprechpartner von der Projektinitiierung bis zum Go-Live und stellt sicher, dass die Implementierungen pünktlich, im Rahmen des Umfangs und mit hoher Kundenzufriedenheit geliefert werden.
Die Hauptverantwortung des Sr. PM besteht darin, direkt mit Kunden und Einrichtungen zu interagieren und sie auf die vor Ort durchgeführte Implementierung von CensiTrac, zusätzlichen Modulen oder anderen Dienstleistungsangeboten vorzubereiten. Diese Rolle umfasst die Führung und Zusammenarbeit mit dem Censis-Team und die Anleitung jeder Einrichtung durch den Projektlieferzyklus. Der Sr. PM ist dafür verantwortlich, dass Projektaufgaben zeitgerecht abgeschlossen werden, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten und gleichzeitig im Budgetrahmen zu bleiben.
Zu den Aufgaben gehören:
- Berichterstattung über den Fortschritt und die fristgerechte Fertigstellung von Implementierungen unter Beibehaltung eines hohen Qualitätsstandards.
- Effektive Kommunikation mit allen anderen Abteilungen, was robuste zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten erfordert.
- Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch unabhängig zu arbeiten, um Lösungen pünktlich zu liefern.
- Management komplexer Projekte, Steigerung von Umsatz, CSAT und effiziente Projektlieferung bei gleichzeitiger Einhaltung hoher Qualitätsstandards.
Der ideale Kandidat bringt starke Projektmanagementdisziplin, Erfahrung in der Implementierung im Gesundheitswesen oder in Unternehmens-SaaS-Implementierungen sowie die Fähigkeit mit, klinischen, operativen, IT- und Führungskräften selbstbewusst zu kommunizieren.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten umfassen:
- Leitung von End-to-End-Dienstleistungsprojekten für Censis-Kunden, von der Vertragsübergabe bis zum Go-Live und der Übergabe an den Support.
- Eigenverantwortliches Management von Änderungsanfragen, einschließlich der Bewertung der Auswirkungen auf Zeitplan, Ressourcen und Kosten.
- Frühzeitige Identifizierung von Implementierungsrisiken (technisch, Workflow, Daten, Ressourcen) und Umsetzung von Minderungsstrategien.
- Gewährleistung der Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen, SOWs und Implementierungsstandards.
- Führung und Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Optimierung der Implementierungsprozesse.
Erforderliche Qualifikationen:
- 5-8 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Software / Projektmanagement von Softwareimplementierungen.
- Erfahrung mit Implementierungen im Gesundheitswesen.
- Zertifizierung im Projektmanagement.
- Außergewöhnliche Präsentations-, Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten.
- Gut organisiert und detailorientiert.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten.
- Exzellente Zeitmanagementfähigkeiten.
- Vertrautheit mit Computersystemen und gängigen Softwareprodukten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Versiert im Umgang mit Projektmanagementsoftware, KI-Produktivitätstools.
- Erfahrung mit Salesforce und/oder anderer Projektmanagementsoftware.
- MBA / Master in Informationssystemen.
Bildung:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen oder gleichwertiger Erfahrung.
Sr. Project Manager Arbeitgeber: Fortive
Accruent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Teamumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, in einem schnelllebigen SaaS-Unternehmen zu wachsen und erfolgreich zu sein. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und einer inklusiven Kultur, die neue Ideen und Initiativen begrüßt, können Sie sicher sein, dass Ihre Arbeit einen echten Einfluss hat. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
