SENIOR CONSULTANT CASH & WORKING CAPITAL (M/F/D)

Sie übernehmen gerne Verantwortung, möchten Dinge gestalten und echte Ergebnisse sind Ihnen wichtig? Wenn ja, sind Sie unser perfekter Partner. Als führende Beratungsgesellschaft unterstützen wir Entscheidungsträger dabei, die Unternehmen von morgen zu gestalten. Wir gehen jedes Projekt mit einer Ownership-Mentalität an und streben danach, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Fortlane unterstützt führende Unternehmen dabei, ihre finanzielle und operative Leistung ganzheitlich zu verbessern. Wir verwandeln strategische Ziele in messbare, nachhaltige Ergebnisse – insbesondere im Bereich Cash und Working Capital, als Kernkomponente erfolgreicher Transformationsprogramme.

Unser Team kombiniert tiefgehende Finanzexpertise mit praktischen Implementierungsfähigkeiten – immer mit dem Ziel, echten Wert zu schaffen. Hier ist, was Sie von uns erwarten können: ein außergewöhnlicher Teamgeist, herausfordernde Projekte in einem internationalen Umfeld, enge Zusammenarbeit und gemeinsame Projekte mit unserem Corporate Finance-Team sowie viel Raum für Innovation und Wachstum. Sind Sie bereit?

Ihre Rolle

• Sie beraten Unternehmen im strategischen Management und der operativen Optimierung von Working Capital und Cash Management im Rahmen von Leistungsverbesserungs-, Transformations- und Restrukturierungsprogrammen.
• Sie übernehmen Verantwortung für einzelne Arbeitsstränge und unterstützen die Koordination von funktionsübergreifenden Teams (z.B. Finanzen, Supply Chain, Beschaffung, Vertrieb) in interdisziplinären Projekten und bauen vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
• Als Senior Consultant entwickeln Sie nachhaltige Cash-Excellence-Initiativen im Rahmen übergreifender Wertschöpfungsstrategien (z.B. CFO-Agenda, Betriebsmodell, Finanztransformation).
• Sie gestalten Cash-Ziele im Kontext breiterer Geschäftsstrategien (z.B. Wachstumsfinanzierung, Investitionsflexibilität, Kapitaleffizienz).
• Sie analysieren End-to-End-Prozesse, um Cash-Potenziale und operationale Hebel zu identifizieren.
• Sie entwerfen Dashboards, Cash-KPIs und Performance-Tracking-Strukturen – und erstellen Liquiditätspläne, um die Maßnahmen effektiv zu überwachen und zu verankern.
• Über die Kundenarbeit hinaus wird auch Ihr Beitrag zur internen Entwicklung geschätzt: Sie engagieren sich in Geschäftsentwicklungsinitiativen, unterstützen Akquisitionsbemühungen und betreuen junior Teammitglieder.

Ihr Profil

• Sie haben einen hervorragenden Hochschulabschluss und bringen mehrere Jahre Erfahrung aus einer führenden Transaktions-, Restrukturierungs- oder Strategieberatung – oder aus dem Bereich Finanzen und Leistungsverbesserung mit.
• Sie bringen erste Erfahrungen als (Teil-)Projektleiter mit und zeigen Ihre Fähigkeit, komplexe Initiativen zu managen.
• Sie besitzen ein tiefes Verständnis für Working Capital und Cash als strategische Hebel zur Wertschöpfung.
• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung strukturierter Verbesserungsprogramme mit dem Fokus auf nachhaltige Auswirkungen.
• Sie haben eine starke Affinität zu finanziellen Prozessen und Abhängigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, diese in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
• Sie kombinieren strategisches und analytisches Denken mit einer unternehmerischen Denkweise und behalten dabei einen pragmatischen, praktischen Ansatz bei der Umsetzung bei.
• Sie sind ein kooperativer Teamplayer, der in dynamischen, interdisziplinären Umgebungen gedeiht.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, was es Ihnen ermöglicht, nahtlos in lokalen und internationalen Kontexten zu agieren.

Ihre Vorteile

• Impact: Ab dem ersten Tag übernehmen Sie Verantwortung in hochwirksamen strategischen Projekten mit direkter Sichtbarkeit auf C-Ebene und einem Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung.
• Career Plus: Management Consulting ist Ihre Kernkompetenz – ergänzt durch nahtlose Zusammenarbeit mit unseren Corporate Finance-Experten, die Ihnen eine breitere Perspektive und tiefere Expertise bieten.
• Growth: Treten Sie einem dynamischen, unternehmerischen Team bei, das eine starke Coaching-Kultur fördert. Gemeinsam werden wir Ihr Potenzial durch maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und transformative Lernmöglichkeiten freisetzen.
• FlexWork: Profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsmodell, das auf jede Lebensphase zugeschnitten ist – Voll- oder Teilzeit (10+2/11+1-Programme), hybrides Arbeiten und (soziale) Sabbatical-Programme.
• Teamgeist: Tauchen Sie ein in unsere offene, inklusive und menschenzentrierte Kultur, in der Zusammenarbeit und Authentizität im Mittelpunkt unseres Handelns stehen.
• Engagement: Sie werden auf eine Denkweise stoßen, die fest in Fairness, Vielfalt, Gleichheit & Inklusion und Nachhaltigkeit verankert ist.