Director of Data

Was wäre, wenn Ihre Arbeit Veränderungen in einer global etablierten Branche vorantreiben könnte und Prozesse gestaltet, die jeden Winkel der Welt berühren? Bei Forto stehen wir an der Spitze des Wandels und nutzen die Kraft von KI, um die Logistik zu revolutionieren. Wir möchten digitale Lieferketten neu gestalten, um sie transparent, reibungslos und nachhaltig zu machen. Seit dem ersten Tag ist es unsere Mission, den globalen Handel zu vereinfachen – einen nahtlosen und effizienten Logistikprozess zu schaffen.

Ihre Rolle & Mission

Als Data Director bei Forto sind Sie verantwortlich für die Schaffung einer einheitlichen Datenorganisation, die Data Science, Data Analytics und Data Engineering umfasst. Sie werden das Profil von Daten im gesamten Unternehmen erheblich erhöhen und mit Stakeholdern in verschiedenen Bereichen zusammenarbeiten, um deren Datenbedürfnisse zu bewerten und zu unterstützen. Sie werden eine unternehmensweite Datenstrategie besitzen und umsetzen, die konkurrierende Anforderungen in einen kohärenten und gut verstandenen Ansatz priorisiert.

Was Sie tun werden:

• Verantwortung für die Teams (jedes mit eigenem Manager/technischem Leiter), die die 3 „Säulen“ der Daten bei Forto besitzen: Data Engineering, Data Analytics und Data Science, und diese in eine einheitliche Organisation bringen, während Sie auch ihre spezialisierten Fähigkeiten fördern und respektieren.
• Sicherstellen, dass die Datenorganisation ein Zentrum für Exzellenz betreibt, das die „Kunden“ der Daten im gesamten Unternehmen unterstützt und schult.
• Silos abbauen und starke Arbeitsbeziehungen zu Stakeholdern aufbauen.
• Eine datenstrategische Ausrichtung definieren und gestalten, die für unsere analytischen und geschäftlichen Bedürfnisse geeignet ist.
• Datenverwaltung und -qualität besitzen.
• Die Richtlinien, Standards, das Eigentumsmodell und die Foren festlegen, die Daten vertrauenswürdig machen.
• Die tägliche Einhaltung der DSGVO und aufkommender KI-Vorschriften verwalten und praktische Leitplanken für die Nutzung von Daten und KI festlegen.
• Die Datenplattform sponsern.
• Mit Engineering und Architektur zusammenarbeiten, um eine zuverlässige, leistungsfähige und kosteneffiziente Plattform über Ingestion, Speicherung, Transformation, BI und ML aufrechtzuerhalten.
• Empfehlungen für Build/Buy/Partner abgeben und wichtige Anbieterbeziehungen verwalten.
• Analytik- und KI-Fähigkeiten skalieren.
• Definieren, wie Anwendungsfälle beschafft, priorisiert, in Produktion gebracht und verwaltet werden.
• Ein Portfolio kuratieren, das schnelle Erfolge, strategische Wetten und langfristigen Kapazitätsaufbau ausbalanciert.
• Self-Service-BI fördern, ohne die Kontrolle über Metriken und eine einzige Quelle der Wahrheit zu verlieren.
• Über das Unternehmen hinweg partnerschaftlich arbeiten.
• Starke Arbeitsbeziehungen zu Führungskräften in jeder Funktion aufbauen.
• Technische Entscheidungen in kommerzielle Sprache übersetzen, funktionsübergreifende Streitigkeiten über Datenbesitz und Prioritäten lösen und sicherstellen, dass die Funktion den Menschen, denen sie dient, wirklich nützlich ist.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Datenführungserfahrung. 7+ Jahre in Daten, Analytik oder verwandten Disziplinen, einschließlich 3+ Jahre in der Leitung von Teams, die mehr als eine Unterdisziplin umfassen (z. B. Engineering und Analytik oder Analytik und Wissenschaft).
• Strategie- und Roadmap-Erfahrung. Hat eine Datenstrategie für ein Geschäftszentrum für Exzellenz oder Shared-Services-Exposition gestaltet und umgesetzt.
• Moderne Datenarchitektur. Starke Kenntnisse über Warehouse/Lakehouse-Muster, Streaming, Orchestrierung, BI und die Grundlagen von GenAI.
• Cloud-Plattform-Flüssigkeit (AWS / GCP / Azure), um Entscheidungen herauszufordern.
• Governance und Compliance. Praktische Verantwortung für Datenverwaltung, Qualität und regulatorische Compliance (mindestens DSGVO).
• Erfahrung im Betrieb von KI und ML. Hat Erfahrung in der Unterstützung von GenAI-Anwendungsfällen und der Festlegung einer Strategie, die die Produktisierung unterstützt.
• Management von Senior-Stakeholdern. Nachgewiesene Fähigkeit, mit Abteilungsleitern und VP-Ebene-Führungskräften über Funktionen hinweg zusammenzuarbeiten.
• Kommerzielle Flüssigkeit. Besitzt und verteidigt ein Budget; erstellt Geschäftsfälle mit realistischen Vorteilen und Unsicherheiten; verwaltet Anbieterbeziehungen pragmatisch.
• Führungskompetenz. Stellt Manager und Senior ICs ein, entwickelt und behält sie.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation. Kann zwischen einem Strategiedokument, einem Führungsupdate und einer Arbeitssitzung mit Ingenieuren wechseln, ohne in irgendeinem von ihnen an Glaubwürdigkeit zu verlieren.

Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Erfahrung in einem schnell wachsenden oder Scale-up-Umfeld, in dem die Datenfunktion aufgebaut oder erheblich umgestaltet werden musste, nicht nur gewartet.
• Hintergrund in Branchen mit operationeller Komplexität, Echtzeitdatenbedarf oder Lieferketten-/Logistik-/Marktplatzdynamik.
• Praktische Erfahrung als Dateningenieur, Analytikingenieur oder Datenwissenschaftler – genug, um technische Glaubwürdigkeit im Team zu behalten.
• Erfahrung in der Implementierung eines Datenmesh oder eines föderierten Datenproduktmodells.
• Vertrautheit mit dem EU-KI-Gesetz und aufkommenden KI-Governance-Rahmenwerken.
• Erfahrung in der Evaluierung, Beschaffung und Einführung von KI-Tools (LLMs, Codierungsassistenten, Analytik-Copiloten) in organisatorischem Maßstab, einschließlich Lizenzierung und Richtlinien.
• Nachweisliche Beiträge zur öffentlichen technischen Diskussion – Konferenzvorträge, Schreiben, Open Source oder Gemeinschaftsbeteiligung.
• Mehrsprachige Arbeitsumgebungen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit europäischen oder globalen Teams.

Fühlen Sie sich nicht an alle unsere Kriterien gebunden? Das ist in Ordnung! Wir wissen, dass Sie zögern könnten, sich zu bewerben, wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, aber hier bei Forto sind wir stolz darauf, unterschiedliche Perspektiven zu akzeptieren und Potenzial zu feiern. Wenn Sie leidenschaftlich an dieser Position und den Werten von Forto interessiert sind, bewerben Sie sich trotzdem. Es könnte einen Platz für Sie in dieser Rolle geben – oder in einer anderen, die perfekt passt!

Warum sollten Sie mit uns arbeiten?

Unser Team arbeitet hart, strebt ständig danach, die Auswirkungen seiner Arbeit zu maximieren, aber wir stellen immer unsere Mitarbeiter an erste Stelle. Wir schätzen effiziente Systeme und schnelle, direkte Kommunikation. Wir möchten, dass jeder die Möglichkeit hat, zu sprechen, damit wir unterschiedliche Perspektiven annehmen können, um stets Lösungen zu finden.