Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe klinische Studien und entwickle Strategien zur Risikomanagement.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich klinische Forschung mit Fokus auf seltene Krankheiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in klinischer Forschung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74600 - 112860 € pro Jahr.
Acts as the primary client lead for complex clinical studies or programs, driving operational delivery across multiple vendors and teams. Develops and executes risk‑management strategies, resolves escalated project issues, and provides line management and talent development for project management staff.
Zusammenfassung der Verantwortlichkeiten
- Primärer Kundenkontakt für zugewiesene klinische Studien oder Programme, arbeitet unabhängig mit in der Regel hochkomplexen Strategien, mehreren Anbietern und Sub-CROs ohne geplante Aufsicht.
- Entwickelt Strategien zur Risikomanagement und verbessert die operative Ausführung.
- Trägt zur Lösung von eskalierten Projektproblemen bei.
- Überwacht die Linienführung und Talententwicklung von Einzelbeiträgen und/oder Managern von Projektmanagern.
- Leitet das Projektteam zur erfolgreichen Gestaltung, Implementierung, Verfolgung und Pflege aller Projektpläne, unter Einhaltung professioneller Standards und SOPs, gemäß vertraglich vereinbarten Zeitplänen und Budgets.
- Verantwortlich für TMFs einschließlich TMF-Index & Plan, Auditbereitschaft und Lieferung des TMF gemäß vereinbarten Zeitplänen, wenn vom Kunden beauftragt.
- Leitet proaktiv Qualitätskontroll- und Risikoversicherungsaktivitäten, um regulatorische, interne und Kundenanforderungen zu erfüllen.
- Fördert positive Kundenerfahrungen durch effektive Kommunikation und Zusammenarbeit.
- Entwickelt und verwaltet strategische Beziehungsdokumente, einschließlich Charta, MSA-Verhandlungen, Eingaben zur Preisliste, Betriebs- und Qualitätspläne usw.
- Initiieren von Prozessverbesserungen zur Adressierung von Abweichungen.
- Entwirft eine Lieferstrategie für großangelegte Angebotsverteidigungen und führt andere Geschäftsentwicklungsaktivitäten durch.
- Gewinnt, wählt aus, integriert, entwickelt und behält leistungsstarke Talente, stärkt die Talentbasis und Nachfolge.
- Alle anderen Aufgaben nach Bedarf oder Zuweisung.
Qualifikationen (Mindestanforderungen)
- Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Umfangreiche Kenntnisse des klinischen Entwicklungsspektrums und ICH GCP.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten im organisatorischen und Zeitmanagement.
- Demonstriert gesundes Urteilsvermögen in hochriskanten oder mehrdeutigen Situationen.
- Außergewöhnliche Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen, einschließlich interner und Partner-Exekutive.
- Trägt aktiv zu kontinuierlichen Verbesserungsbemühungen und strategischen Planungsaktivitäten bei.
Erfahrung (Mindestanforderungen)
- Universitäts-/Hochschulabschluss in Lebenswissenschaften, Master bevorzugt.
- Mindestens neun (9) Jahre relevante klinische Forschungserfahrung in einem Pharmaunternehmen/CRO, einschließlich mindestens sechs (6) Jahren voller Projektmanagementverantwortung.
- Mindestens vier (4) Jahre direkte oder indirekte Aufsichtserfahrung.
- Im Falle der oben genannten Erfahrung kann eine Kombination anderer relevanter und gleichwertiger Erfahrungen berücksichtigt werden.
- Bevorzugte therapeutische Bereiche: seltene Krankheiten, neonatale und pädiatrische Studien.
Bevorzugte Qualifikationen
- PMP oder zertifiziert in klinischer Forschung.
Director Project Management - Rare Disease & Pediatrics - Europe Arbeitgeber: Fortrea
Fortrea ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine strukturierte und unterstützende Umgebung bietet, in der Sie Ihre Karriere in der klinischen Forschung vorantreiben können. Mit klaren Entwicklungspfaden, formalen Schulungsprogrammen und einem flexiblen Arbeitsmodell profitieren Sie von einer Kultur, die Zusammenarbeit, Qualität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter schätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, an globalen klinischen Studien teilzunehmen und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen therapeutischen Bereichen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Project Management - Rare Disease & Pediatrics - Europe erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Fortrea!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Fortrea für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Project Management - Rare Disease & Pediatrics - Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Fortrea passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Fortrea anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortrea vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Fortrea. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
