Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Kinder zu unseren inklusiven Kindertagesstätten und bringe sie sicher nach Hause.
- Arbeitgeber: FortSchritt Bayern gGmbH ist ein inklusives Sozialunternehmen mit Herz und Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenkreditkarte, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildungsräume für Vielfalt und Teilhabe in einem offenen und vertrauensvollen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B, Freude am Umgang mit Kindern, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein – alle Bewerbungen sind willkommen!
Wir, die FortSchritt Bayern gGmbH, sind ein inklusives Sozialunternehmen mit Herz, Verstand und viel Engagement. In unseren rund 35 Einrichtungen im Großraum München begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung – und gestalten Bildungs- und Lebensräume, in denen Vielfalt und echte Teilhabe gelebt wird. Wir suchen für unseren Fahrdienst für die Kinder unserer inklusiven Kindertagesstätten einen Fahrerin in Festanstellung (Teilzeit/20 Stunden).** Du hast Freude am Umgang mit Kindern, bist pünktlich, zuverlässig und noch dazu zeitlich flexibel? Dann bist Du bei uns richtig! Deine Aufgaben als Fahrerin* Du fährst einen Bus / Transporter. Du holst unsere Kinder mit Behinderung zu Hause ab, bringst sie sicher in unsere Einrichtungen und natürlich auch wieder nach Hause. Das bringst du mit Zeitliche Flexibilität aufgrund des geteilten Dienst. Du übernimmst sowohl die Frühfahrt am morgen (ca. 08:00 bis 10 Uhr) zur Kindertagesstätte sowie die Abholtour (ca. 14:00-16:00 Uhr) ab der Kindertagesstätte Freude am Umgang mit Kindern Pünktlichkeit Zuverlässigkeit Führerschein der Klasse B (PKW) Worauf du dich bei uns freuen kannst Eine verantwortungsvolle Position mit viel Sinnhaftigkeit Ein Arbeitsklima, das auf Vertrauen, Offenheit und Inklusion setzt Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Firmenkreditkarte mit monatlichem Extra & attraktive Mitarbeitendenrabatte Betriebliche Altersvorsorge & Private Krankenzusatzversicherung Gebührenfreie Betreuung für eigene Kinder Mitarbeitertage & Firmenevents E-Bike Leasing Heilpraktiker (kostenfrei für dich!) Frisches Obst uvm. Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme und kurze Bewerbung. Bewerbung über das Portal oder per Mail an: Ingrid Henkel (Personal) bewerbung@fortschritt-bayern.de (https://mailto:bewerbung@fortschritt-bayern.de) 08151 91 69 49 14 Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer diversen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf deinen Erfahrungen sowie fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Alter, Genderidentität oder einer Behinderung. Ob du deiner Bewerbung ein Foto anhängen möchtest, kannst du frei entscheiden. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Fahrer (w/m/d) Arbeitgeber: FortSchritt Bayern gGmbH
Kontaktperson:
FortSchritt Bayern gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fahrer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Freude am Umgang mit Kindern in einem persönlichen Gespräch. Erzähle von Erfahrungen, die du im Umgang mit Kindern gemacht hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Sei bereit, Fragen zur zeitlichen Flexibilität zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du die Anforderungen der Früh- und Spätschichten erfüllen kannst, um deine Zuverlässigkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Mission von FortSchritt Bayern gGmbH. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du ihre Philosophie der Inklusion und Vielfalt teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über deine Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit zu sprechen. Du könntest Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben oder persönlichen Erfahrungen anführen, die diese Eigenschaften belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fahrer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FortSchritt Bayern gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Zuverlässigkeit hervorhebt. Betone auch deine zeitliche Flexibilität und deinen Führerschein der Klasse B.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude am Umgang mit Kindern und deine Motivation für die Arbeit im inklusiven Umfeld darlegst. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Portal oder per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FortSchritt Bayern gGmbH vorbereitest
✨Sei pünktlich und zuverlässig
Da die Position als Fahrer*in viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du pünktlich zu deinem Interview erscheinst. Zeige, dass du zuverlässig bist, indem du rechtzeitig ankommst und gut vorbereitet bist.
✨Zeige deine Freude am Umgang mit Kindern
In der Rolle als Fahrer*in wirst du viel Zeit mit Kindern verbringen. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast oder welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast.
✨Betone deine zeitliche Flexibilität
Die Stelle erfordert eine gewisse Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du deine Zeit managen kannst, um sowohl die Früh- als auch die Nachmittagsfahrten abzudecken.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen über die Unternehmenskultur, das Team und die spezifischen Herausforderungen der Position stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.