Kinderpfleger (w/m/d) für unseren Hort in Pöcking
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Kinderpfleger (w/m/d) für unseren Hort in Pöcking

Kinderpfleger (w/m/d) für unseren Hort in Pöcking

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Grundschulkindern in einem kreativen Team.
  • Arbeitgeber: FortSchritt ist ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Großraum München.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße tolle Benefits wie gebührenfreie Betreuung für eigene Kinder und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer inklusiven Gemeinschaft und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbar erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein.

FortSchritt ist ein innovativer und inklusiver Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit knapp 40 Kindertageseinrichtungen im Großraum München. Unser Angebot umfasst Kinderkrippen, -gärten, -horte, -häuser, Waldkindergärten und -spielgruppen, heilpädagogische Tagesstätten, (Groß)-Tagespflegen, ein Babycafé, Fach- und Fahrdienste sowie eine Konduktiv ambulant betreute Wohngruppe. In den vergangenen 30 Jahren haben wir uns zu einem gemeinnützigen Unternehmen mit rund 460 Mitarbeitenden entwickelt. Seit 2019 sind wir gemeinsam auf dem Weg zur Teal-Organisation, um eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu etablieren. Unser Kinderhort in Pöcking Der FortSchritt Kinderhort Pöcking betreut Grundschulkinder bis zur 4. Klasse. Der pädagogische Schwerpunkt unserer Arbeit liegt überwiegend in den Bereichen Kreativität, Sport & Spiel, Entspannung, Musik und der Hausaufgabenbetreuung. Wir arbeiten in unserem Hort integrativ. Das bedeutet, Kinder mit und ohne Behinderung werden gemeinsam gefördert und betreut. Zur individuellen Förderung einzelner Kinder arbeiten wir mit externen Fachkräften zusammen. In unseren vier Hortgruppen arbeitet pädagogisches Fachpersonal mit je zwei Betreuern pro Gruppe. Deine Aufgaben als Kinderpfleger*in Du bist Teil eines dynamischen Teams in einem mittelständischen Unternehmen, das deine Kreativität und deinen Einsatz wertschätzt. Du gestaltest die Zukunft einer jungen Generation und vermittelst ihnen wichtige Grundwerte. Du hast Mitverantwortung bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Pädagogik und Konzeption Du entwickelst dich weiter, indem du konstruktive Kritik annimmst und dich selbst reflektierst. Du sammelst völlig neue pädagogische Erfahrung durch Hospitationen in unseren Konduktiv Heilpädagogischen Tagesstätten. Du setzt dich mit deiner Empathie und Offenheit für Inklusion ein. Das bringst du mit Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) (oder vergleichbar). Du begegnest unseren Kindern sowie Eltern wertschätzend und auf Augenhöhe. Du verstehst es, jedem unserer Kinder das Gefühl zu geben etwas ganz Besonderes zu sein. Dein Beruf und die Arbeit mit Kindern begeistern dich. Du hast kreative Ideen und setzt dich dafür ein. Worauf du dich bei uns freuen kannst Pädagogische Vielfalt und Mitgestaltung des Konzeptes Teambasierte und einrichtungsübergreifende Projektarbeit Viel Mitbestimmungsrecht durch Selbstorganisation (Teal Organisation) In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten Unterstützung der pädagogischen Arbeit durch interne Fachdienste Aktive Gestaltung von Integration und Inklusion Gebührenermäßigung für die eigenen Kinder Du genießt bei uns außerdem viele tolle Benefits. Dazu zählen u.a.: Sonderzahlungen Spendit-Card & Mitarbeiterrabatte Gebührenfreie Betreuung für eigene Kinder Betriebliche Altersvorsorge & Private Krankenzusatzversicherung Mitarbeitertage & Firmenevents E-Bike Leasing Heilpraktiker uvm. Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Anschreiben und Zeugnissen. Bei Fragen zur Einrichtung darfst du gerne zusätzlich die jeweilige Einrichtungsleitung (https://www.fortschritt-bayern.de/angebote/kindertagesstaetten/detail/19) kontaktieren. Bewerbung über das Portal oder per Mail an: Ingrid Henkel (Personal) bewerbung@fortschritt-bayern.de 08151 91 69 49 14 Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer diversen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf deinen Erfahrungen sowie fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Alter, Genderidentität oder einer Behinderung. Ob du deiner Bewerbung ein Foto anhängen möchtest, kannst du frei entscheiden. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Kinderpfleger (w/m/d) für unseren Hort in Pöcking Arbeitgeber: FortSchritt Bayern gGmbH

FortSchritt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und inklusives Arbeitsumfeld bietet, in dem die Entwicklung von Kindern im Mittelpunkt steht. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, sich durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie gebührenfreier Betreuung für eigene Kinder und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Position als Kinderpfleger*in in Pöcking besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

FortSchritt Bayern gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderpfleger (w/m/d) für unseren Hort in Pöcking

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Philosophie von FortSchritt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Inklusion und individueller Förderung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kreativität und deinen Einsatz in der Arbeit mit Kindern zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teal-Organisation zu stellen. Zeige dein Interesse an selbstorganisiertem Arbeiten und wie du dich in ein dynamisches Team einbringen möchtest.

Tip Nummer 4

Wenn möglich, besuche den Kinderhort in Pöcking vor dem Vorstellungsgespräch. Ein persönlicher Eindruck kann dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und dein Engagement zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (w/m/d) für unseren Hort in Pöcking

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Teamarbeit
Offenheit für Inklusion
Selbstreflexion
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Fähigkeit zur individuellen Förderung
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Konzeptionelles Denken
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über FortSchritt: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über FortSchritt und deren pädagogische Ansätze informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und das Konzept des Unternehmens zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Kinderpfleger*in hervorhebt. Achte darauf, deine Ausbildung und praktische Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern betonen und aufzeigen, wie du zur inklusiven Pädagogik von FortSchritt beitragen kannst. Erwähne spezifische Beispiele, die deine Kreativität und Empathie unterstreichen.

Zeugnisse beifügen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Nachweise deiner Qualifikationen beilegst. Diese sollten deine Ausbildung sowie eventuell absolvierte Fortbildungen im Bereich der Kinderbetreuung umfassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FortSchritt Bayern gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Inklusion vor

Da der Kinderhort integrativ arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Ansichten und Erfahrungen zur Inklusion darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du mit Kindern mit unterschiedlichen Bedürfnissen umgegangen bist.

Zeige deine Kreativität

In der Rolle als Kinderpfleger*in wird Kreativität geschätzt. Bereite einige Ideen für Aktivitäten oder Projekte vor, die du im Hort umsetzen könntest, um die Kinder zu fördern und zu begeistern.

Betone deine Teamfähigkeit

Da du Teil eines dynamischen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Sei offen für Feedback

Die Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur Annahme von konstruktiver Kritik ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Feedback erhalten und umgesetzt hast, um dich weiterzuentwickeln.

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