Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: FortSchritt, ein inklusiver Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 30 Einrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, E-Bike Leasing und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Mitbestimmung und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und fördere Vielfalt und Inklusion.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort eine*n Kinderpfleger*in in Teilzeit ab 25 Stunden o. Vollzeit für unser inklusives Kinderhaus in Grafrath.
Fort Schritt ist ein innovativer und inklusiver Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 30 Kindertageseinrichtungen im Großraum München.
Unser Angebot umfasst Kinderkrippen, -gärten, -horte, -häuser, Waldkindergärten und -spielgruppen, heilpädagogische Tagesstätten, (Groß)-Tagespflegen, ein Babycafé, Fach- und Fahrdienste sowie eine konduktive ambulant betreute Wohngruppe.
In den vergangenen 30 Jahren haben wir uns zu einem gemeinnützigen Unternehmen mit rund 420 Mitarbeitenden entwickelt.
Seit 2019 sind wir gemeinsam auf dem Weg zur Teal-Organisation, um eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu etablieren.
Unser Kinderhaus "Ampernest" in Grafrath
Ein Nest für Kinder und ein Platz für dich im Team!
Im Ampernest begleiten wir Kinder in der Altersspanne von 0 bis 6 Jahre mit einem offenen, gruppenübergreifenden Konzept – mitten in der Natur, mit viel Raum für Entwicklung.
Unser herzliches, weltoffenes Team besteht aus Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Praktikant*innen, Hilfskräften, einer Hauswirtschaftskraft, einer Individualbegleitung und einer Musikpädagogin.
Vielfalt, Inklusion und eine wertschätzende Haltung sind uns besonders wichtig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Kinderpfleger*in, der/die diese Werte lebt und mit Freude und Kompetenz unser Team bereichert.
- Deine Aufgaben als Kinderpfleger*in
- Du bist Teil eines dynamischen Teams in einem mittelständischen Unternehmen, das deine Kreativität und deinen Einsatz wertschätzt.
- Du gestaltest die Zukunft einer jungen Generation und vermittelst ihnen wichtige Grundwerte.
- Du hast Mitverantwortung bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Pädagogik und Konzeption.
- Du entwickelst dich weiter, indem du konstruktive Kritik annimmst und dich selbst reflektierst.
- Du sammelst völlig neue pädagogische Erfahrungen durch Hospitationen in unseren konduktiven heilpädagogischen Tagesstätten.
- Du setzt dich mit deiner Empathie und Offenheit für Inklusion ein.
- Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) (oder vergleichbar).
- Du begegnest unseren Kindern sowie Eltern wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Du verstehst es, jedem unserer Kinder das Gefühl zu geben, etwas ganz Besonderes zu sein.
- Dein Beruf und die Arbeit mit Kindern begeistern dich.
- Du hast kreative Ideen und setzt dich dafür ein.
- Worauf Du Dich bei uns freuen kannst
- Pädagogische Vielfalt und Mitgestaltung des Konzepts
- Teambasierte und einrichtungsübergreifende Projektarbeit
- Viel Mitbestimmungsrecht durch Selbstorganisation (Teal Organisation)
- In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung der pädagogischen Arbeit durch interne Fachdienste
- Aktive Gestaltung von Inklusion
Benefits
- Anlehnung an TVöD inkl. Sonderzahlung zzgl. Großraumzulage
- Persönliche VISA Prepaid-Karte – monatliches Extra bis zu 40 Euro steuerfrei oder EGYM Wellpass
- Exklusive Unternehmensrabatte
- 30 Tage Urlaub; 2 Regenerationstage; 5 Fortbildungstage; zusätzliche freie Tage am 24.12 sowie 31.12
- Gebührenfreie Betreuung für eigene Kinder (ab 25 Std./Woche)
- E‑Bike Leasing
- Heilpraktiker (kostenfrei für dich!)
- Betriebliche Altersvorsorge & Private Krankenzusatzversicherung
- uvm.
Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer diversen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf deinen Erfahrungen sowie fachlichen und persönlichen Qualifikationen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Alter, Genderidentität oder einer Behinderung.
Ob du deiner Bewerbung ein Foto anhängen möchtest, kannst du frei entscheiden.
Datenschutz‑Hinweis
Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass wir deine personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß DSGVO verarbeiten und intern an zuständige Personen weiterleiten.
Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Weitere Informationen findest du unter Einwilligungserklärung E‑Mail‑Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Kinderpfleger (w/m/d) für unser Kinderhaus in Grafrath Arbeitgeber: Fortschritt
FortSchritt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Benefits, wie z.B. 30 Tage Urlaub und Gebührenfreiheit für die Betreuung eigener Kinder, fördert das Unternehmen die Kreativität und Eigenverantwortung seiner Mitarbeitenden. In unserem Kinderhaus in Eching am Ammersee hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der pädagogischen Konzepte mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Vielfalt und Inklusion lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger (w/m/d) für unser Kinderhaus in Grafrath erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Fortschritt schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Fortschritt zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Fortschritt zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Fortschritt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger (w/m/d) für unser Kinderhaus in Grafrath mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Fortschritt suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Fortschritt einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortschritt vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
