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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Integrations- und Sprachkurse für Menschen mit Hör- und Sprachbeeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen für Weiterbildung und Karriereentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Engagiertes Team, faire Vergütung und langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Bildung und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Zulassung als BAMF-Dozent und Kenntnisse in deutscher Gebärdensprache erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Förderung in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Einleitung Unser Kunde ist ein Unternehmen für Weiterbildung und Karriereentwicklung. Geboten werden maßgeschneiderte Kurse, um Klienten optimal auf den Arbeitsmarkt oder die Selbstständigkeit vorzubereiten. Auf Honorarbasis suchen wir für Remscheid einen BAMF-Dozent (w/m/d) mit Gebärdensprachkenntnissen. Aufgaben Durchführung von BAMF-Integrations- und Sprachkursen für Menschen mit Hör- und/oder Sprachbeeinträchtigungen Einsatz von Gebärdensprachen zur barrierefreien Sprachvermittlung individuelle Förderung und Anpassung der Lehrmethoden an die Bedürfnisse der Teilnehmer Dokumentation des Unterrichtsverlauf und Zusammenarbeit mit dem Träger Qualifikation Zulassung als BAMF-Dozent oder die Voraussetzungen zur Beantragung Kenntnisse in deutscher Gebärdensprache (DGS), Weiterbildung möglich Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Umgang mit Menschen mit Sprachstörungen pädagogisches Geschick, Geduld und Einfühlungsvermögen Benefits Tätigkeit in einem engagierten und inklusiven Bildungsteam faire Vergütung und langfristige Zusammenarbeit Noch ein paar Worte zum Schluss Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder rufen Sie mich unverbindlich an (0151 5711 0633). Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.
BAMF-Dozent (w/m/d) mit Gebärdensprachkenntnissen Arbeitgeber: forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BAMF-Dozent (w/m/d) mit Gebärdensprachkenntnissen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Gebärdensprache und Integration konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und im Umgang mit Menschen mit Sprachstörungen präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden in der Erwachsenenbildung sowie in der Gebärdensprachvermittlung. Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung, um zu zeigen, dass du immer auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen BAMF-Dozenten und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile deine Gedanken und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BAMF-Dozent (w/m/d) mit Gebärdensprachkenntnissen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Zulassung als BAMF-Dozent sowie deine Kenntnisse in der deutschen Gebärdensprache. Zeige auf, wie deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und im Umgang mit Menschen mit Sprachstörungen dich für diese Position qualifizieren.
Individuelle Anpassung der Lehrmethoden: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du deine Lehrmethoden an die Bedürfnisse der Teilnehmer anpassen würdest. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu untermauern.
Motivation und Engagement: Zeige in deinem Anschreiben dein Interesse an der Arbeit in einem inklusiven Bildungsteam. Erkläre, warum dir die Förderung von Menschen mit Hör- und Sprachbeeinträchtigungen am Herzen liegt und wie du zur positiven Entwicklung der Teilnehmer beitragen möchtest.
Dokumentation und Zusammenarbeit: Hebe hervor, wie wichtig dir die Dokumentation des Unterrichtsverlaufs ist und wie du die Zusammenarbeit mit dem Träger gestalten würdest. Dies zeigt deine Professionalität und dein Engagement für die Qualität der Lehre.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Erwachsenenbildung und deinem Umgang mit Menschen mit Sprachstörungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Demonstriere deine Gebärdensprachkenntnisse
Da Gebärdensprachkenntnisse eine wichtige Voraussetzung sind, solltest du bereit sein, diese während des Interviews zu demonstrieren. Übe einige grundlegende Sätze oder Begrüßungen in DGS, um dein Können zu zeigen.
✨Zeige dein pädagogisches Geschick
Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und Ansätze zur individuellen Förderung der Teilnehmer zu erläutern. Diskutiere, wie du den Unterricht an die Bedürfnisse von Menschen mit Hör- und Sprachbeeinträchtigungen anpassen würdest.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur inklusiven Kultur des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
