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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater und arbeite selbstbestimmt von überall.
- Arbeitgeber: Forty-five bietet dir die Chance, dein eigenes Business zu starten.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Coaching, IT-Infrastruktur und Zugang zu exklusiven Ressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere flexibel und profitiere von einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest unternehmerisch denken und kontaktfreudig sein.
- Andere Informationen: Starte ohne Festanstellung und ernte die Früchte deines Erfolgs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir öffnen unsere Türen für Partner, die von unserer Expertise und den gewachsenen Strukturen profitieren möchten. Mit forty-five starten Sie IHR Business durch! Gemeinsam! Erfolgreich! Wir bieten Menschen, die in Selbständigkeit und auf eigene Rechnung arbeiten wollen, eine Kooperation an, um mehr Branchen und Regionen zu bedienen sowie Synergien zu bilden. Keine Festanstellung!Aufgabenselbstbestimmtes, ortsunabhängiges Arbeiten als PersonalberaterRecherche und Ansprache von KandidatenAuswahlTelefon- und VideointerviewsAkquise von MandatenArbeiten auf eigene Rechnungernten Sie die Früchte Ihres Erfolges selbstQualifikationUnternehmergeistKontaktfreudeInnovationsbereitschaftBenefitsCoaching beim Start als selbständiger Personalberatergemeinsame Projekte zum EinstiegUnterstützung bei der KundenakquiseZugang zu Recherche-PlattformenBereitstellung der IT-InfrastrukturWebseite, E-Mail Adresse, Datenserver, inkl. deren Backup und Betreuungregelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen PersonalberaternSchalten von Online-AnzeigenStellung eines DatenschutzbeauftragtenTelefonserviceZutritt zur exklusiven wineBANKVorlagen, Muster und VerträgeHabe ich Ihr Interesse geweckt?Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht an oder rufen Sie mich (Jan Ihde) unverbindlich an (0151 5711 0633).Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess. #J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater - Kooperationspartner (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Kunden und Kandidaten zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Online-Webinare, um dich mit anderen Personalberatern auszutauschen und wertvolle Verbindungen zu schaffen.
✨Sei proaktiv in der Kandidatensuche
Setze gezielte Suchstrategien ein, um die besten Talente zu finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach geeigneten Kandidaten zu suchen und sie direkt anzusprechen. Zeige Initiative und Kreativität bei der Ansprache.
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Informiere dich über die Branchen, in denen du tätig sein möchtest. Je besser du die Herausforderungen und Anforderungen deiner potenziellen Kunden verstehst, desto effektiver kannst du passende Lösungen anbieten und Vertrauen aufbauen.
✨Nutze die bereitgestellten Ressourcen
Profitiere von den Coaching-Programmen und der IT-Infrastruktur, die dir zur Verfügung stehen. Diese Ressourcen können dir helfen, schneller Fuß zu fassen und deine Selbstständigkeit erfolgreich zu starten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater - Kooperationspartner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Personalberaters und die Anforderungen an einen Kooperationspartner. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Selbstständigkeit als Personalberater unterstreicht. Betone deine Kontaktfreude und deinen Unternehmergeist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Füge spezifische Erfolge hinzu, die deine Innovationsbereitschaft zeigen.
Bereite dich auf Interviews vor: Wenn du zu einem Telefon- oder Videointerview eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, über deine Ansätze zur Kandidatenauswahl und Akquise von Mandaten zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Rolle des Personalberaters und welche Qualifikationen gefragt sind. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Da es sich um eine selbständige Tätigkeit handelt, ist es wichtig, deinen Unternehmergeist zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Initiative ergriffen hast oder innovative Lösungen gefunden hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Als Personalberater ist Kontaktfreude entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du aktiv zuhörst und klar und präzise antwortest. Übe auch, wie du Kandidaten ansprechen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Unterstützung bei der Kundenakquise oder zu den angebotenen Coaching-Möglichkeiten sind besonders relevant.
