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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater und arbeite selbstbestimmt von überall.
- Arbeitgeber: Forty-five bietet dir die Chance, dein eigenes Business zu starten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Coaching, IT-Infrastruktur und Zugang zu exklusiven Ressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere flexibel und profitiere von einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Innovationsbereitschaft sind gefragt.
- Andere Informationen: Keine Festanstellung, sondern eine spannende Kooperation!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir öffnen unsere Türen für Partner, die von unserer Expertise und den gewachsenen Strukturen profitieren möchten. Mit forty-five starten Sie IHR Business durch! Gemeinsam! Erfolgreich! Wir bieten Menschen, die in Selbständigkeit und auf eigene Rechnung arbeiten wollen, eine Kooperation an, um mehr Branchen und Regionen zu bedienen sowie Synergien zu bilden. Keine Festanstellung!
Aufgaben
- selbstbestimmtes, ortsunabhängiges Arbeiten als Personalberater
- Recherche und Ansprache von Kandidaten
- Auswahl Telefon- und Videointerviews
- Akquise von Mandaten
- Arbeiten auf eigene Rechnung ernten Sie die Früchte Ihres Erfolges selbst
- Unternehmergeist
- Innovationsbereitschaft
Benefits
- Coaching beim Start als selbständiger Personalberater
- gemeinsame Projekte zum Einstieg
- Unterstützung bei der Kundenakquise
- Zugang zu Recherche-Plattformen
- Bereitstellung der IT-Infrastruktur Webseite, E-Mail Adresse, Datenserver, inkl. deren Backup und Betreuung
- regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen Personalberatern
- Schalten von Online-Anzeigen
- Stellung eines Datenschutzbeauftragten
- Zutritt zur exklusiven wineBANK
- Vorlagen, Muster und Verträge
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder rufen Sie mich (Jan Ihde) unverbindlich an (0151 5711 0633). Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.
Personalberater - Kooperationspartner (w / m / d) Arbeitgeber: forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater - Kooperationspartner (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten, die dir bei der Akquise von Mandaten helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird potenzielle Partner beeindrucken und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefon- und Videointerviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv bei der Kundenakquise! Erstelle eine Liste potenzieller Unternehmen, die von deinen Dienstleistungen profitieren könnten, und kontaktiere sie direkt. Eine gezielte Ansprache kann dir helfen, schneller Fuß zu fassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater - Kooperationspartner (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Personalberaters und die Anforderungen an Kooperationspartner. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Selbstständigkeit als Personalberater unterstreicht. Betone deine Innovationsbereitschaft und deinen Unternehmergeist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Füge spezifische Erfolge hinzu, die deine Eignung für die Selbstständigkeit belegen.
Bereite dich auf das Gespräch vor: Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Akquise von Mandaten und zur Ansprache von Kandidaten zu präsentieren. Zeige, dass du proaktiv und strategisch denken kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalberaters
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Personalberaters. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Selbstständigkeit und unternehmerischem Denken verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kandidatenauswahl und Akquise zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deinen Unternehmergeist
Betone deine Innovationsbereitschaft und deinen Unternehmergeist. Erkläre, wie du Synergien bilden und neue Mandate akquirieren möchtest, um erfolgreich zu sein.
