Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater und arbeite selbstbestimmt und ortsunabhängig.
- Arbeitgeber: Forty-five bietet Partnern die Möglichkeit, von unserer Expertise zu profitieren.
- Mitarbeitervorteile: Coaching, IT-Infrastruktur und Unterstützung bei der Kundenakquise inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und ernte die Früchte deines Erfolgs!
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmergeist, Kontaktfreude und Innovationsbereitschaft sind gefragt.
- Andere Informationen: Regelmäßiger Austausch mit anderen Beratern und Zugang zu Recherche-Plattformen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Wir öffnen unsere Türen für Partner, die von unserer Expertise und den gewachsenen Strukturen profitieren möchten. Mit forty-five starten Sie IHR Business durch! Gemeinsam! Erfolgreich! Wir bieten Menschen, die in Selbständigkeit und auf eigene Rechnung arbeiten wollen, eine Kooperation an, um mehr Branchen und Regionen zu bedienen sowie Synergien zu bilden. Personalberater – Kooperationspartner (w/m/d) Aufgaben selbstbestimmtes, ortsunabhängiges Arbeiten als Personalberater Recherche und Ansprache von Kandidaten Auswahl Telefon- und Videointerviews Akquise von Mandaten Arbeiten auf eigene Rechnung ernten Sie die Früchte Ihres Erfolges selbst Profil Unternehmergeist Kontaktfreude Innovationsbereitschaft Wir bieten Coaching beim Start als selbständiger Personalberater gemeinsame Projekte zum Einstieg Unterstützung bei der Kundenakquise Zugang zu Recherche-Plattformen Bereitstellung der IT-Infrastruktur Webseite, E-Mail Adresse, Datenserver, inkl. deren Backup und Betreuung regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen Personalberatern Schalten von Online-Anzeigen Stellung eines Datenschutzbeauftragten Telefonservice Vorlagen, Muster und Verträge Kontakt Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht an jan.ihde@forty-five.de oder rufen Sie mich unverbindlich an (0151 5711 0633). Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.
Personalberater - Kooperationspartner (w/m/d) bundesweit Arbeitgeber: forty-five Personalberatung, Wiesbaden
Kontaktperson:
forty-five Personalberatung, Wiesbaden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater - Kooperationspartner (w/m/d) bundesweit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu potenziellen Mandanten herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Recherche von Kandidaten. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um gezielt nach Talenten zu suchen, die zu den Mandaten passen, die du akquirieren möchtest. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefon- und Videointerviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du über die Branche gut informiert bist und innovative Ideen hast, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater - Kooperationspartner (w/m/d) bundesweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über forty-five. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Art der Partnerschaften, die sie anbieten. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone deine unternehmerischen Fähigkeiten: Da die Position einen Unternehmergeist erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im selbständigen Arbeiten und in der Akquise von Mandaten anführen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kontaktfreude und Innovationsbereitschaft hervorzuheben. Erkläre, warum du als Personalberater arbeiten möchtest und wie du zur Erfolgsgeschichte von forty-five beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei forty-five Personalberatung, Wiesbaden vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Unternehmergeist. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Selbstständigkeit vor
Da es sich um eine Position als selbständiger Personalberater handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Selbstständigkeit zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und zeige, dass du die Branche verstehst. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante und durchdachte Fragen zu stellen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige Interesse an der Kooperation und den angebotenen Unterstützungen. Stelle Fragen zu den Coaching-Möglichkeiten und dem Erfahrungsaustausch mit anderen Personalberatern, um dein Engagement zu demonstrieren.
