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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu internen Kontrollsystemen und Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, national und international.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, fast 100% Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Informatik, Erfahrung in Risikomanagement und interne Revision.
- Andere Informationen: Onboarding-Programm und JobRad für umweltfreundliche Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist, national und international, einer der führenden Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Wir suchen zur Direktvermittlung und in Festanstellung in Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart einen Senior Consultant (w/m/d) im Bereich Risk Advisory.
Aufgaben
- Beratung von Kunden bei der Entwicklung, Implementierung und Transformation interner Kontrollsysteme, Risikomanagementsysteme, Risikofrüherkennungssysteme und Interne Revisionssysteme
- Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
- Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung interner Revisionen
- Bewertung der Geschäfts- und Managementprozesse hinsichtlich Effizienz, Wirksamkeit und Compliance mit regulatorischen Anforderungen
- Beratung zur Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
- strategische und operative Umsetzung von regulatorischen Anforderungen
Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder -ingenieurwesen
- praktische Erfahrung im Bereich interne Kontrollsysteme, Risikomanagementsysteme, Rechnungswesen oder Interne Revision
- Berufserfahrung aus Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeit
- MS Office
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeitmodelle
- fast 100% Homeoffice nach Absprache möglich
- Onboarding Programm
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- SAP
- kurze Entscheidungswege und interdisziplinäre Teams
- JobRad
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht an jan.ihde@forty-five.de oder rufen Sie mich unverbindlich an (0151 5711 0633). Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.
Senior Consultant (w/m/d) im Bereich Risk Advisory Arbeitgeber: forty-five Personalberatung, Wiesbaden
Kontaktperson:
forty-five Personalberatung, Wiesbaden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (w/m/d) im Bereich Risk Advisory
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Risk Advisory zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Risikomanagement und internen Kontrollsystemen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Risikomanagement und interne Revision auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Senior Consultants im Bereich Risk Advisory. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Risikoanalyse und -bewertung demonstrieren.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als Senior Consultant sind Teamfähigkeit und analytisches Denken entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und komplexe Probleme analysiert und gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (w/m/d) im Bereich Risk Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Consultant im Bereich Risk Advisory wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Risikomanagementsystemen und interne Kontrollsysteme.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine praktischen Erfahrungen und Erfolge im Bereich Risikomanagement ein und erläutere, wie du zur Optimierung interner Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei forty-five Personalberatung, Wiesbaden vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Consultant im Bereich Risk Advisory vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung, Risikoanalyse und internen Revision belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews deine Denkweise und Problemlösungsansätze demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Risiken und zur Entwicklung von Lösungen testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
