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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte und Ads für Social Media, die performen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team, das Marken aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Social Media und arbeite mit modernen KI-Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und Kampagnenschaltung.
- Andere Informationen: Trendbewusstes Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst Social Media nicht nur privat, sondern willst Marken aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams als Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Performance & Paid Social und entwickle kreative Inhalte und Ads, die sichtbar performen.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung kreativer Content- und Kampagnenideen für unsere Kunden (auch mit Unterstützung moderner KI-Tools)
- Aufbau und Betreuung neuer Social-Media-Profile
- Datenbasierte Planung, Erstellung und Optimierung von Paid Social Ads (Meta, LinkedIn)
- Monitoring der Kampagnenperformance inkl. Reporting und Learnings
- Enge Abstimmung mit Kunden und Steuerung des Freigabeprozesses
- Trend-Scouting und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Social Strategien
Dein Profil:
- Erfahrung im Social Media Management und in der Kampagnenschaltung
- Sicherer Umgang mit Tools wie Meta Business Suite, Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager
- Gespür für Design, Sprache und aktuelle Social Trends
- Analytisches Denken und Spaß an Performance-Optimierung
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus
- Kenntnisse in Bild-/Videobearbeitung (Canva, Adobe, CapCut o.ä.) von Vorteil
Performance Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Forty-four Multimedia Gmbh
Kontaktperson:
Forty-four Multimedia Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Social Media Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Bereich Performance Marketing und zeige dein Wissen. So kannst du dich als Experte positionieren und vielleicht sogar direkt von Recruitern angesprochen werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Beispiele für erfolgreiche Kampagnen überlegst, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du kreative Inhalte entwickelt und optimiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, um deine Persönlichkeit durch deine Bewerbung strahlen zu lassen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch einen Hauch von Individualität haben.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Social Media Management. Zeige uns konkrete Beispiele für Kampagnen, die du umgesetzt hast, und wie du dabei Performance-Optimierung betrieben hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Wir suchen jemanden, der nicht nur kreativ ist, sondern auch sicher im Umgang mit Sprache. Ein paar englische Sätze können auch nicht schaden, wenn du dich damit wohlfühlst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forty-four Multimedia Gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Stelle sicher, dass du die gängigen Tools wie Meta Business Suite und LinkedIn Campaign Manager gut kennst. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Plattformen sammeln konntest.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Content- und Kampagnenideen, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln, die für die Marke relevant sind.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Learnings du daraus gezogen hast. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unterstreichen.
✨Trendbewusstsein zeigen
Informiere dich über aktuelle Social Media Trends und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Trends in die Strategien des Unternehmens integriert werden können. Dein Gespür für Trends wird zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.