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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf beim Recruiting von Führungskräften in der Softwarebranche und übernimm Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1.300 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, stylisches Büro in München und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Lerne alle Facetten der Personalbeschaffung in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
„Es geht um Menschen!“ - Du bist gerne in sozialen Netzwerken unterwegs, Active Sourcing ist Dein Ding, Du weißt, wie und wo man Entwickler anspricht und suchst den nächsten Schritt?
Als Teil unseres Recruiting-Teams hilfst Du den aktuell 25 Software Firmen unserer Unternehmensgruppe bei der Beschaffung von Geschäftsführern, CTOs und Entwicklungsleitern. Als Family Office sind Langfristigkeit und nachhaltiges Wirtschaften Kern unserer DNA – darum engagieren sich über 1.300 Mitarbeiter/Innen für unsere Ziele.
- Digital-Recruiting: Du kennst die entscheidenden Plattformen und kontaktierst die Entwickler in deren Sprache.
- Lernen: Bei uns lernst Du die Personalbeschaffung in allen Facetten – und übernimmst früh Verantwortung für Deine Projekte.
- Team: Du bist Teil eines kleinen, engagierten Teams, in dem sich alle gerne helfen.
- Spaß: Unser Event-Kalender ist gespickt mit Feiern wie Sommerfest, Wiesn, Skifahren und mehr.
- Flexibel: Dein Arbeitsplatz ist flexibel – ein stylishes Altbau-Büro im Herzen von München (U-Bahn 5 Minuten) in Kombination mit Deinem „preferred Desk“ remote von zuhause.
Ausbildung: Ein Hochschulabschluss hilft Dir, Deine Aufgaben und Prozesse zu strukturieren.
Erfahrung: Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting und der Direktansprache im Software Bereich – und das ist voll „Dein Ding“.
Kommunikation: Du liebst die Arbeit mit Menschen und Kommunikation ist Deine Stärke – egal ob im Texten, am Telefon oder im persönlichen Gespräch mit Kandidaten.
Deine Energie und Deinen Drive spürt man beim ersten Kontakt? Dann freuen wir uns über Deine Unterlagen bestehend aus Lebenslauf, Gehalt und Anschreiben mit Deiner Motivation an unsere Managerin Katja unter katja.ziegenaus@forumgruppe.
HR Application Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FORUM Family Office
Kontaktperson:
FORUM Family Office HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Application Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze soziale Netzwerke aktiv! Sei auf Plattformen wie LinkedIn oder XING unterwegs und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Zeig dein Interesse an der Software-Welt und sprich Entwickler direkt an – das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren Kultur. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du ihre Werte verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recruiting. Die Chemie muss stimmen, also sei du selbst und bringe deine Energie in jedes Gespräch ein – das wird bemerkt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Application Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Sprich direkt an, warum du zu uns passt und was dich an der Stelle reizt. Zeig uns, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und bring deine Leidenschaft für Recruiting zum Ausdruck!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente angesprochen hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Sei kreativ!: Wenn du dich in sozialen Netzwerken wohlfühlst, zeig das! Vielleicht kannst du uns einen Link zu einem Projekt oder einer Plattform geben, wo du aktiv bist. Das gibt uns einen Einblick in deine Persönlichkeit und deinen Stil.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FORUM Family Office vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Family Office handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur langfristigen und nachhaltigen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du erfolgreich Entwickler angesprochen hast. Überlege dir, welche Plattformen du genutzt hast und welche Ansätze für dich am besten funktioniert haben.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du dich am Telefon oder im persönlichen Gespräch ausdrückst. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um sicherer zu werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.