Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte durch und unterstütze die Entwicklung von nachhaltigen Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der United Nations University mit einem Fokus auf Umwelt- und Ressourcenschutz.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit flexiblem Arbeitszeitmodell, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite an bedeutenden globalen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachbereichen und Erfahrung in Citizen Science erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1798 - 1798 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Forschung und Innovationsentwicklung: Entwurf, Implementierung und Management von Forschungsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Resource Nexus; Einbettung von Citizen Science in die Nachhaltigkeitsbewertung innerhalb von Methodologien wie Lebenszyklusanalyse (LCA), Lebenszykluskostenrechnung (LCC), soziale Lebenszyklusanalyse (S-LCA), Circularity Assessment (CA) und Lebenszyklusnachhaltigkeitsbewertung (LCSA).
- Management der täglichen Forschungsaktivitäten von der Planung bis zur Umsetzung, einschließlich Unterstützung bei Datenanalysen, Datensammlungen sowie dem Entwurf und der Analyse von Fragebögen und Fallstudien.
- Durchführung von Literaturübersichten und Unterstützung bei der Bewertung und Prüfung von Forschung.
- Beitrag zu Publikationen und Veröffentlichung von Artikeln in peer-reviewed Zeitschriften, Büchern und politischen Briefen; aktive Vertretung des Instituts durch Präsentation von Arbeiten, wo es angemessen ist.
- Unterstützung bei Forschungsstudien und Managementberichten basierend auf systematischen Literaturübersichten, qualitativer Inhaltsanalyse, Grounded Theory, Design Science Research und Fallstudienforschung.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Förderanträgen und Ressourcenmobilisierung für Forschungsaktivitäten.
Bildung und Kapazitätsentwicklung
- Mentoring, Supervision und/oder Anleitung von Studierenden bei der Erstellung ihrer Masterarbeit (ca. 3–5 pro Jahr); Co-Supervision und Mentoring von Mitarbeitern, Doktoranden, Stipendiaten, Wissenschaftlern und Praktikanten.
- Beitrag zu den Lehraktivitäten des Instituts, insbesondere E-Learning und Kapazitätsentwicklung; Vorbereitung von Präsentationen, Werkzeugen und anderen Materialien sowie Unterstützung bei der Organisation von Kapazitätsaufbauaktivitäten im Zusammenhang mit den relevanten Projekten.
Governance und Verwaltung
- Unterstützung bei der Umsetzung administrativer Vorschriften und des politischen Rahmens, die für die jeweiligen Aktivitäten und Projekte relevant sind.
- Hilfe bei der Identifizierung und Beantragung von Finanzierungsmöglichkeiten; Vorbereitung, Koordination und Verfassen von Forschungsanträgen.
- Kommunikation mit Partnern und Geldgebern; Bereitstellung zeitnaher Updates und Antworten an Partnerorganisationen.
- Organisation und Mitwirkung an Treffen mit wichtigen Interessengruppen; Beitrag zu Projektlieferungen und Berichten sowie zur Verbreitung.
- Überwachung und Koordination von Projekten und Online-Tools; Beitrag von Ideen zur institutionellen Entwicklung.
Öffentlichkeitsarbeit, Advocacy und Wirkung
- Aufrechterhaltung von Netzwerken mit Interessengruppen und Forschungsinstituten; Vertretung von UNU-FLORES auf lokalen und internationalen Konferenzen, Networking-Veranstaltungen und Veranstaltungen zur Wissenschaftskommunikation.
- Vorbereitung von Ergebnissen für die Plattformen von UNU-FLORES; Engagement mit UN-Systemkontakten, um Forschungsergebnisse mit politischen Bedürfnissen in Einklang zu bringen und deren Übernahme zu erleichtern.
- Übersetzung von Forschungsergebnissen in umsetzbare Erkenntnisse durch Veröffentlichung von politischen Briefen; Präsentation von Ergebnissen auf Konferenzen.
- Förderung des Resource Nexus-Ansatzes und der Aktivitäten von UNU-FLORES durch soziale Medien und Kommunikationsmaterialien.
Leistungsindikatoren
- Erfolgreiche Einreichung und Veröffentlichung von mindestens einem peer-reviewed Artikel pro Jahr; mindestens ein gemeinsames Forschungsprodukt mit akademischen Institutionen im Globalen Süden pro Jahr.
- Beitrag zu mindestens einer neuen Zusammenarbeit oder einem neuen Forschungsthema pro Jahr; konsistente Fortschrittsberichte und aktuelle Projektinformationen.
- Mindestens 5 Stunden durchgeführte Kapazitätsaufbauinitiativen pro Jahr; fristgerechte Einreichung obligatorischer Pläne und Berichte.
- Beitrag zum positiven Ruf von UNU-FLORES als zuverlässiger Partner unter Forschungs-Partnern, Regierungen, Geldgebern und der Zivilgesellschaft.
Kompetenzen
- Werte: Inklusion, Integrität, Demut, Menschlichkeit.
- Verhalten: Verbinden und zusammenarbeiten, analysieren und planen, Ergebnisse mit positiver Wirkung liefern, lernen und entwickeln, anpassen und innovieren.
Qualifikationen
- Master-Abschluss in Umwelt-, Natur-, Sozial-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, Umweltökologie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens ein Jahr relevante Erfahrung im Zusammenhang mit Citizen Science; Erfahrung mit Lebenszyklusanalyse (LCA) Softwarelösungen wie open LCA, SimaPro, LCA for Experts oder ähnlicher Software.
- Nachgewiesene Erfahrung in quantitativer Datenanalyse; Veröffentlichungsnachweis ist von Vorteil; Erfahrung im Verfassen komplexer Berichte, Kommunikation und Präsentationen erforderlich.
- Grundlegende Erfahrung in der Durchführung trans-/interdisziplinärer Forschung und Interaktionen mit Behörden und Interessengruppen.
- Starke Planungs-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, klar in verschiedenen Kontexten zu kommunizieren.
- Fließend in Englisch; fließend in Deutsch wünschenswert; Kenntnisse einer weiteren UN-Amtsprache sind von Vorteil.
Vergütung
- Der erfolgreiche Kandidat wird unter einem PSA-Vertrag beschäftigt. Die Dauer entspricht einem drittmittelgeförderten Projekt und läuft bis zum 31. Dezember 2026. Dies ist eine Teilzeitstelle (50%) mit einem monatlichen Nettogehalt von 1.798 EUR; Leistungen umfassen anteiligen Jahresurlaub und Krankenversicherung.
Dauer des Vertrags
- Die Dauer des Vertrags beträgt 8 Monate. Dies ist ein PSA-Vertrag mit UNU, mit möglicher Verlängerung, abhängig von Anforderungen, Budget und Leistung.
Beginn
- Unmittelbar.
Research Associate (PSA) United Nations University (UNU) Arbeitgeber: Forum for Sustainability through Life Cycle Innovation e.V.
Kontaktperson:
Forum for Sustainability through Life Cycle Innovation e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Research Associate (PSA) United Nations University (UNU)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Networking-Events und sprich mit anderen Forschern und Fachleuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Frag nach möglichen Praktika oder Projekten, bei denen du unterstützen kannst – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Präsentiere deine Forschung!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Forschung auf Konferenzen oder in Webinaren vorzustellen, nutze sie! Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für das Thema. Außerdem kannst du wertvolles Feedback von anderen Experten erhalten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Projekte und Werte. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research Associate (PSA) United Nations University (UNU)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil von UNU-FLORES zu werden.
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Citizen Science und Life Cycle Assessment klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Aufgaben der Stelle passen und wie du zur Forschung beitragen kannst.
Verwende klare Struktur: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Nutze Absätze, Aufzählungen und klare Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das sorgt dafür, dass wir alle Unterlagen an einem Ort haben und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forum for Sustainability through Life Cycle Innovation e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Forschungslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Ressourcennutzung vertraut. Lies relevante Artikel und Berichte, um ein tiefes Verständnis für die Themen zu entwickeln, die die UNU-FLORES betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Forschung und Datenanalyse demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lebenszyklusanalysen oder Bürgerwissenschaft zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine interkulturelle Sensibilität und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Institut zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Projekten, an denen du möglicherweise beteiligt sein könntest. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.