Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte, wie Blum weltweit Tischler unterstützt und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Blum ist ein führendes Unternehmen in der Möbelbeschläge-Branche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle Konzepte, die über Ländergrenzen hinweg wirken und baue Expertise auf.
- Warum dieser Job: Sei die Stimme der Tischler und beeinflusse die Produktentwicklung weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Bereich, idealerweise in der Tischlerei oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie kennen das Handwerk. Jetzt gestalten Sie, wie Blum es weltweit unterstützt. Tischler sind eine wichtige Kundengruppe für Blum auf der ganzen Welt. Sie sehen jeden Tag, was in der Praxis funktioniert, und ihre Empfehlungen und Entscheidungen beeinflussen, welche Lösungen im professionellen Markt durchsetzen. Unsere Regionen kennen diese Gruppe in- und auswendig. Wir benötigen jemanden, der dieses Wissen über die Regionen hinweg verbindet und erfolgreiche Ansätze weltweit verfügbar macht. Hier kommen Sie ins Spiel.
Als Global Segment Manager denken Sie quer - über Regionen, Märkte und Funktionen hinweg. Sie sind die globale Stimme der Tischler bei Blum: Sie identifizieren gemeinsame Bedürfnisse, Trends und erfolgreiche Ansätze über Märkte hinweg, verwandeln diese in Lösungen, die sich verbreiten, und arbeiten mit den Regionen zusammen, um sie zurück in die Märkte zu bringen. Sie verbinden die Perspektive von Tischlern und Schreiner mit Produktentwicklung, Preisgestaltung, Marketing und Vertrieb. Auf diese Weise wird Blum die besten Erkenntnisse aus diesem Segment weltweit nutzen und das Handwerk mit Lösungen unterstützen, die einen echten Unterschied in der Werkstatt machen.
Sie werden keine eigenen Konten verwalten oder direkte Verkaufsziele verfolgen. Ihr Einfluss wird darin bestehen, anderen zum Erfolg zu verhelfen.
- Sie werden: den Vertrieb stärken und das, was funktioniert, skalieren.
- Zusammen mit unseren Regionen werden Sie Best Practices, Werkzeuge und Konzepte für die Zusammenarbeit mit Tischlern und Schreinern entwickeln und erfolgreiche Ansätze international verfügbar machen.
- Innovation gestalten und die Stimme des Handwerks einbringen.
- Bedürfnisse, Trends und Chancen aus unseren Märkten zusammenführen und die Perspektive der Tischler frühzeitig in Produkt- und Dienstleistungsentscheidungen einbringen.
- Die Preisgestaltung schärfen und den Kundenwert sichtbar machen.
- Gemeinsam mit der strategischen Preisgestaltung werden Sie die Perspektive der Tischler in die Preisgestaltung und kommerziellen Bedingungen einbringen und uns helfen, den Wert unserer Lösungen durch die Augen der Menschen zu sehen, die sie nutzen.
- Kampagnen zählen lassen und Kommunikation schaffen, die ankommt.
- Zusammen mit dem Global Marketing und den Regionen werden Sie Kampagnen und Aktivierungskonzepte entwickeln, die die Sprache der Werkstatt sprechen und über Märkte hinweg funktionieren.
- Wissen teilen und Segmentexpertise aufbauen.
- Sie werden Kunden- und Marktwissen über Blum zugänglich machen und mit unseren Teams an Schulungen, Lernpfaden und anderen Formaten arbeiten, die unsere Expertise in diesem Segment stärken.
Wir suchen eine Person, die das Handwerk wirklich versteht: Sie wissen, wie Tischler und Schreiner arbeiten, welche Herausforderungen sie haben und wie sie Entscheidungen treffen - aus Ihrer eigenen Zeit im Handwerk oder aus Jahren der engen Zusammenarbeit mit ihnen.
- Wertschätzung für die Fähigkeit, praktische Erfahrungen mit Strategie zu verbinden: Sie erkennen Muster über Märkte hinweg und verwandeln konkrete Erfahrungen in Lösungen, die andere nutzen können.
- Wir richten uns an Fachleute mit B2B-Erfahrung in Vertrieb, Anwendungsengineering, Produktmanagement, Marketing, Geschäftsentwicklung oder einem ähnlichen Bereich - idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tischlereien und Möbelbauunternehmen.
- Wir bieten die Möglichkeit, Dinge über Teams und Länder hinweg zu gestalten: Sie haben Konzepte, Programme oder Projekte entwickelt und umgesetzt, deren Auswirkungen über Ihr eigenes Gebiet hinausgingen.
- Wir begrüßen Kandidaten, die ohne formale Autorität führen können: Sie bauen Vertrauen auf, bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und treiben Themen über Funktionen und Länder hinweg voran.
- Wir suchen jemanden, der überzeugend in Deutsch und Englisch kommunizieren kann.
- Wert legen auf eine gute Ausbildung: Sie haben eine Ausbildung als Tischler oder Schreiner absolviert, oder verfügen über eine Meister- oder Technikerqualifikation oder einen Abschluss bzw. gleichwertige Berufserfahrung.
Julius Blum GmbH Nadine Hirschmann Telefon 004355787052869
Rechtlich bindender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag für Metallarbeiter und basiert auf beruflicher Qualifikation und Erfahrung sowie dem Arbeitsmarkt in Vorarlberg.
GLOBAL SEGMENT MANAGER – CABINET MAKERS (F/M/X) in Höchst Arbeitgeber: Forum Holzbranche
Rothoblaas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Raum Hamburg nicht nur ein attraktives Gehalt und ein leistungsorientiertes Prämiensystem bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und einen privat nutzbaren Firmenwagen. Die lebendige Arbeitskultur fördert Teamgeist durch regelmäßige Events und bietet maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, die eine kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung ermöglichen. Mit einem internationalen Team und der Möglichkeit, in mehreren Sprachen zu kommunizieren, ist Rothoblaas der ideale Ort für technikaffine Verkaufstalente, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GLOBAL SEGMENT MANAGER – CABINET MAKERS (F/M/X) in Höchst erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Forum Holzbranche treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Forum Holzbranche empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Forum Holzbranche dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Forum Holzbranche bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GLOBAL SEGMENT MANAGER – CABINET MAKERS (F/M/X) in Höchst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Forum Holzbranche bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Forum Holzbranche erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forum Holzbranche vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!