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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und konzipiere spannende Weiterbildungsveranstaltungen für Fach- und Führungskräfte.
- Arbeitgeber: FORUM Institut ist einer der größten Weiterbildungsveranstalter in Europa mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, ein engagiertes Team und flexible Arbeitsbedingungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und bringe frische Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen zu Tagungsorten für persönliches Networking sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die FORUM Institut für Management GmbH gehört zu den renommiertesten und größten Weiterbildungsveranstaltern für Fach- und Führungskräfte in Europa. Neben branchenspezifischen Seminaren, Konferenzen und Lehrgängen vermittelt das FORUM Institut auch funktionales Wissen vom Finanz- und Rechnungswesen über das IT-Management bis hin zu Gewerblichem Rechtsschutz, Personal, Recht und Marketing/Vertrieb. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Konferenzmanager (w/m/d) in Vollzeit.
Unser Angebot:
- Wir bieten Ihnen ein engagiertes Team und herzliche Kollegen.
- Sie arbeiten in einem abwechslungsreichen Bereich rund um die Themen Personal/Entgeltabrechnung/Arbeitsrecht und kommen dabei mit interessanten Referenten und Kunden in Kontakt.
- Ihre Ideen und Eigeninitiative sind willkommen und werden gefördert.
- Wir bieten Ihnen attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Themenfindung und Konzeption von Weiterbildungsveranstaltungen wie Seminare, Lehrgänge und Fachtagungen.
- Referentengewinnung und –pflege einschließlich Honorarverhandlungen.
- Erstellung von Veranstaltungsflyern und Vermarktung der konzipierten Veranstaltungen im Direkt- und Online-Marketing.
- Projektbezogene Begleitung der Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit unseren Serviceabteilungen.
- Umfassende Weiterbildungsberatung von Kunden sowie gelegentliche Reisetätigkeit zu den Tagungsorten für persönliches Networking.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder wissenschaftlicher Abschluss (Bachelor oder Master), alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie umfangreiche Erfahrungen im Personalbereich eines Unternehmens.
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität, sehr gute Allgemeinbildung und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Kreativität und Lust beim Finden neuer Weiterbildungsthemen.
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit.
Kontaktperson:
FORUM • Institut für Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Weiterbildungsmanager (w/m/d) für den Bereich Personal
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Personal arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Weiterbildung und im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Themenfindung und Konzeption von Weiterbildungsveranstaltungen vor. Überlege dir innovative Ideen, die du in einem Gespräch präsentieren kannst, um deine Kreativität zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Networking. Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Referenten und Kunden ansprechen würdest, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Weiterbildungsmanager (w/m/d) für den Bereich Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das FORUM Institut für Management GmbH und die SRH. Besuche ihre Webseiten, um mehr über ihre Werte, Angebote und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Weiterbildungsmanager widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Personalbereich und deine Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Kreativität und deine Ideen zur Themenfindung für Weiterbildungsveranstaltungen ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FORUM • Institut für Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Themen vor
Da die Position im Bereich Personal angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen vertraut machen. Informiere dich über relevante Weiterbildungsthemen und aktuelle Entwicklungen in der Branche.
✨Zeige deine Kreativität
Die Rolle erfordert Kreativität bei der Themenfindung für Weiterbildungsveranstaltungen. Überlege dir im Vorfeld einige innovative Ideen, die du während des Interviews präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich und deine Erfolge bei der Organisation von Veranstaltungen verdeutlichen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Position und wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
