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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und trainiere dein Team für den Erfolg im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Tally Weijl feiert seit 1984 Fashion, Leidenschaft und Gemeinschaft in über 700 Stores weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Mitarbeiterrabatt, internationale Erfahrungen und flexible Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Mode und Spaß an der Arbeit vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Zeige uns, wie #UNSTOPPABLE du bist und bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gewinne bis zum 31.10.2024 mit etwas Glück 1 von 10 Gutscheinen im Wert von 1.000 € und shopp dich glücklich!
Filialleiter / Store Manager (w/m/d) gesucht!
Wir sind hier, damit du dich sexy, selbstbewusst und UNSTOPPABLE fühlst.
Tally Weijl wurde 1984 gegründet und befindet sich seit fast 40 Jahren auf einer aufregenden verrückten Reise, um Fashion, Leidenschaft, Selbständigkeit, Spaß, Liebe und Gemeinschaft zu feiern. Heute sind wir in 35 Ländern mit mehr als 700 Stores, einer Online-Präsenz und mehr als 3 Millionen Fans in den sozialen Netzwerken vertreten. Zeig uns, wie #UNSTOPPABLE du bist!
DEIN BEITRAG FÜR UNSEREN GEMEINSAMEN ERFOLG
- Als Filialleiter führst und trainierst Du Dein Team zum Unternehmenserfolg.
- Du stellst gemeinsam mit deinem Team den optimalen Kundenservice sicher.
- Für die Erreichung des geplanten Umsatzes bist Du verantwortlich.
- Du bist für die Einhaltung der Sicherheitsmaßnahmen im Shop verantwortlich.
- Du sorgst für das optimale Warenmanagement und den sauberen Look Deines Stores.
- Dein Team gewinnt mit deiner Hilfe neue Kunden und ihr pflegt bestehende Kundenbeziehungen.
- Du agierst als Vorbild und kannst dein Team motivieren.
DEINE QUALIFIKATIONEN
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung im Einzelhandel.
- Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel mit.
- Organisations-, Planungs- und Kommunikationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Vorteil.
- Du bist modebewusst, kreativ und 100% verkaufs- sowie kundenorientiert.
- Mode ist deine große Leidenschaft und du begeisterst dich für die aktuellsten Trends.
- Du bist stolz auf dein gepflegtes Erscheinungsbild.
- In einer schnelllebigen Umgebung bleibst Du stets ruhig und flexibel.
WIR BIETEN DIR
- Wir fördern berufliche Weiterentwicklung und bieten vielseitige Karrieremöglichkeiten.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen, offenen und teamorientierten Unternehmenskultur.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (50%).
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Mode und Spaß an der Arbeit im Vordergrund stehen.
- Internationale Arbeitserfahrung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Grundgehalt und Bonusmöglichkeiten.
Bist du ebenfalls UNSTOPPABLE und möchtest Teil unserer beispiellosen Fashion Story in unserer unstoppable TALLY Familie werden?
Dann teile dein individuelles Talent mit uns und bewerbe dich jetzt bei Team HR Recruitment.
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter / Store Manager (w/m/d) gesucht Arbeitgeber: Forum Mittelrhein
Kontaktperson:
Forum Mittelrhein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (w/m/d) gesucht
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in deinem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und den Umsatz gesteigert hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Philosophie von Tally Weijl. Dies zeigt dein Interesse an der Marke und hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung zu beantworten. Denke darüber nach, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team zu Höchstleistungen motivieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (w/m/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tally Weijl und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie unter #UNSTOPPABLE verstehen und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle als Filialleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für Mode.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Teamführung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von Tally Weijl ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forum Mittelrhein vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Als Filialleiter ist es wichtig, dass du dein Team inspirierst und motivierst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team erfolgreich geführt hast und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kundenservice im Fokus
Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, wie wichtig dir exzellenter Kundenservice ist. Teile konkrete Erfahrungen, in denen du Kundenbeziehungen aufgebaut oder verbessert hast, und erkläre, wie du dein Team dazu anleitest, das gleiche zu tun.
✨Modebewusstsein demonstrieren
Da Mode eine große Rolle spielt, solltest du dich modisch kleiden und aktuelle Trends kennen. Sei bereit, über deine Lieblingsmarken und -trends zu sprechen und wie du diese in den Store integrieren würdest.
✨Flexibilität und Organisation
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Organisationsfähigkeit und Flexibilität in stressigen Situationen zu beantworten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du dein Team in solchen Momenten unterstützt hast.
