Finance Innovation Lead

Das Weltwirtschaftsforum bringt Führungskräfte aus Wirtschaft, Regierung, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammen, um globale Herausforderungen anzugehen und den Zustand der Welt zu verbessern. Im Rahmen des Zentrums für Natur und Klima mobilisiert die Forest Future Alliance (FFA) private und philanthropische Maßnahmen zur Förderung des Schutzes, der Wiederherstellung und der Pflege von Waldlandschaften auf sozial, wirtschaftlich und ökologisch verantwortliche Weise.

FFA erweitert ihr Portfolio für Finanzen und Innovation und sucht einen Finance & Innovation Lead, um ein wachsendes Portfolio von Investitionsmöglichkeiten zu identifizieren, zu bewerten und zu profilieren, private und philanthropische Interessengruppen einzubeziehen und die Rahmenbedingungen zu schaffen, um Investitionen und Innovationen für den Waldschutz, die Wiederherstellung und die Pflege in Landschaften weltweit zu mobilisieren.

Kritische Waldlandschaften stehen vor einem Investitionsparadoxon: Trotz ihrer planetarischen Bedeutung fehlen vielen die Bedingungen, um Kapital anzuziehen, insbesondere renditeorientierte Investitionen. Dies erfordert geduldiges Kapital, vertrauenswürdige Vermittler, ein förderliches politisches Umfeld und ortsbezogene Ansätze, die in lokaler Ökologie, Kultur und sozialem Vertrauen verwurzelt sind.

Der Finance and Innovation Lead berichtet an den Program & Partner Engagement Manager und arbeitet eng mit FFA-Kollegen zusammen, die für Partnerschaften, Philanthropie und Kommunikation verantwortlich sind, während er mit Mitarbeitern der Tropical Forest Alliance, Giving to Amplify Earth Action (GAEA) und dem Finance for Nature-Team des Forums interagiert.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Scoping-, Identifizierungs-, Design- und Lieferprozesse von Waldlandschaftsmöglichkeiten zur Unterstützung der Rahmenbedingungen zur Freisetzung privater und philanthropischer Investitionen und Kapitalanpassungen in kritischen Waldlandschaften, im Einklang mit den Bedürfnissen der FFA-Mitglieder und dem einzigartigen komparativen Vorteil der FFA.
• Leitung des Designs und der Durchführung von FFA-Veranstaltungen, die mit Waldlandschaftsmöglichkeiten verbunden sind, z.B. in den Anden, Indonesien usw.
• Entwicklung von Thought Leadership und Syntheseprodukten, die darauf abzielen, das Bewusstsein und die Unterstützung für Waldfinanzierung und Innovation zu fördern.
• Aufbau von Optimismus und Momentum durch strategische Kommunikation, die komplexe Möglichkeiten in überzeugende Narrative und Fortschrittsberichte übersetzt, die neue Partner anziehen und das Engagement aufrechterhalten.
• Überwachung innovativer Geschäftsmodelle und Finanzierungsmechanismen, die das Potenzial haben, langfristige Ergebnisse für Schutz, Wiederherstellung, Pflege und Resilienz über die Zeit zu sichern.
• Unterstützung der Einbindung von Unternehmen, Vermögensbesitzern/-verwaltern, Versicherern und Philanthropen, um die primären Herausforderungen, Bedürfnisse und Möglichkeiten in der Finanzierung von Waldlandschaften und Innovationen zu verstehen. Diese mit den Bedürfnissen der Zivilgesellschaft, NGOs und Regierungen abgleichen.

Anforderungen und Erfahrungen:

• 7–10 Jahre relevante Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Investitionen, Banken, Naturfinanzierung, Innovation und/oder verwandten Bereichen.
• Verständnis von Kapitalstrukturen und gemischten Finanzierungsinstrumenten zur Unterstützung der Kapitalmobilisierung für komplexe Multi-Stakeholder-Initiativen (öffentlich-privat-philanthropisch).
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement und -Management mit Fokus auf Investoren, Unternehmen, Philanthropie und Regierungsvertreter.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich nachgewiesener Fähigkeit, Fortschritte voranzutreiben und wichtige Aktivitäten wie Zusammenkünfte, Partnerschaften und Inhaltskuration zu priorisieren und durchzuführen.
• Fähigkeit, Komplexität zu synthetisieren und überzeugende Narrative sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Kommunikation zu präsentieren.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Französisch, Spanisch und/oder Portugiesisch wären von Vorteil.
• Hervorragender Teamplayer und Mitarbeiter.

Um erfolgreich zu sein, sollten Sie:

• Lösungsorientiert, proaktiv, reaktionsfähig auf Feedback und in der Lage sein, in Ungewissheit zu arbeiten.
• In einer einladenden Rolle gedeihen, die Ausrichtung zwischen Akteuren mit unterschiedlichen Anreizen und Zeitplänen zu erleichtern.

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