Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Schlüssel zwischen HR und Teams, entwickle ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: HELLA, ein führender Automobilzulieferer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder ähnlichem, mehrjährige HR-Erfahrung und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
Standort Lippstadt, Deutschland
Pacesetting. Passionate. Together. Seit 1899 prägt HELLA als einer der führenden Automobilzulieferer weltweit die Branche mit innovativen Lichtsystemen und Fahrzeugelektronik. Daneben ist das Unternehmen einer der wichtigsten Partner des Ersatzteilehandels sowie der freien Werkstätten. Unser Antrieb: die Mobilität von Morgen zu gestalten und die zentralen Markttrends wie Autonomes Fahren, Effizienz und Elektrifizierung, Konnektivität und Digitalisierung sowie Individualisierung voranzutreiben. Dafür setzen sich täglich weltweit 36.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leidenschaft, Know-how und Innovationskraft ein.
IHRE AUFGABEN
- Als HR Business Partner bist du die Schlüsselfunktion zwischen dem HR-Team und deinem definierten Betreuungsbereich.
- Du bist vertrauter Berater und Coach für unsere Führungskräfte und ihre Teams hinsichtlich sämtlicher Themen entlang unseres Mitarbeiterlebenszyklus.
- Gemeinsam mit unseren Business Teams entwickelst du ein nachhaltiges Arbeitsumfeld und Feeling, in dem unsere Talente sich entfalten, wachsen und Organisationsziele erreichen können.
- Du bist Sparringspartner zum Business und coachst/berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen relevanten Personalthemen.
- Du implementierst, optimierst und unterstützt von dir betreute Führungskräfte bei der Verwendung geeigneter Organisations-/Personalmaßnahmen.
- Du förderst die Entwicklung und Retention unserer Talente und ermöglichst weiteres Wachstum.
- Durch gezielte Maßnahmen förderst Du unsere Corporate Culture und das Employee Engagement.
- Du treibst für deinen Betreuungsbereich die Organisationstransformation sowie kulturelle Veränderungen.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Studienabschluss in Personalmanagement, Pädagogik, Business, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich.
- Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld.
- Empathie und Sozialkompetenz für alle Zielgruppen.
- Begeisterung für HR-Arbeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Fokus auf Lösungen über Problemen, Veränderungsbereitschaft und der Wille für kontinuierliche Verbesserungen.
- Offene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
UNSER ANGEBOT
- Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASS.
- Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn.
- Kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und Cafés.
- Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss.
- Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger.
- Mitarbeiterevents.
Nutzen Sie die Gelegenheit und entfalten Sie Ihr Potenzial in einem weltweit agierenden Familienunternehmen, das Ihnen beste Voraussetzungen für Ihren persönlichen Karriereweg bietet. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Karriereportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer req18409.
HELLA Corporate Center GmbH
Maresa Arndt
Rixbecker Str. 75
59552 Lippstadt
HR BUSINESS PARTNER LIFECYCLE SOLUTIONS (m/w/d) Arbeitgeber: Forvia Hella
HELLA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Erwitte eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, wie dem Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem vergünstigten Deutschlandticket und einer betrieblichen Altersvorsorge, was HELLA zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
