Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Beschwerde- und Reklamationsmanagement und steigere die Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Hella Gutmann, ein innovatives Unternehmen im Automotive-Bereich mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Elektroauto-Ladestationen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Karrierechancen und einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilsektors und entwickle Lösungen für Kundenanliegen.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im Beschwerdemanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS HELLA GUTMANN VERSPRECHEN: Neugier ist unser Treibstoff. Wir kennen und verstehen das Automobil wie kein Zweiter. Unser riesiger Wissensschatz ist marken-, modell- und technologieübergreifend. Wir vernetzen dieses Wissen intelligent und machen es für unsere Kunden durch praxisnahe Produkte und Dienstleistungen weltweit nutzbar.
Standort: Ihringen, Germany
Das Produktportfolio konzentriert sich auf Profi-Ausrüstung für Kfz-Werkstätten, Autohäuser und Kfz-Prüforganisationen. Mit rund 500 Mitarbeiter*innen und Hauptsitz in Ihringen bei Freiburg im Breisgau gehören wir zur Hella Gutmann Gruppe, einem Unternehmen der HELLA GmbH & Co. KGaA.
Du übernimmst die Verantwortung für das Beschwerde- und Reklamationsmanagement in unserem Unternehmen. Im Rahmen des Eskalationsmanagements steuerst du den gesamten Beschwerdemanagementprozess und setzt dich aktiv für eine Steigerung der Kundenzufriedenheit ein. Du definierst übergreifende Prozesse und Richtlinien zur Bearbeitung von Beschwerden in den operativen Bereichen und entwickelst diese gemeinsam mit internen Stakeholdern weiter. Du sorgst für ein einheitliches Auftreten und eine konsistente Kommunikation gegenüber den Kund:innen. Du unterstützt die internen Fachabteilungen im direkten Kundenkontakt rund um das Beschwerde- und Reklamationsmanagement und führst interne Schulungen durch. Im Eskalationsfall bist du die zentrale Ansprechperson für Kundenbeschwerden und Reklamationen. Du entwickelst und implementierst gezielte Lösungen für Kundenreklamationen. Du bearbeitest Kundenreklamationen und Beschwerden sowohl telefonisch als auch schriftlich und dokumentierst diese im ERP-System SAP. Du entwickelst relevante Systeme und Kennzahlen zur nachhaltigen Erfassung und Auswertung von Beschwerden und stellst die Präsentation der Daten in regelmäßigen Reportings sicher.
WARUM DU ZU UNS PASST:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Reklamations- und Beschwerdemanagement.
- Du bist stark prozess- und qualitätsorientiert.
- Du bringst ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz mit, insbesondere in herausfordernden Situationen mit Kunden – idealerweise im Werkstattumfeld oder einer ähnlichen Branche.
- Idealerweise hast du Erfahrung im Automotive Aftermarket oder in der Automobilzuliefererindustrie.
- Du beherrschst MS-Office sowie SAP SD/QM sicher.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WAS WIR DIR ZUSÄTZLICH BIETEN:
- Eine offene, kooperative Unternehmenskultur mit direkter, freundlicher Kommunikation („Du“) und Zusammenarbeit.
- Ein attraktives Gehalt in einem tarifgebundenen Unternehmen mit Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Auf Dich persönlich zugeschnittene Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Die Möglichkeit, während der Arbeitszeit Dein Elektrofahrzeug kostenfrei aufzuladen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss.
- Beratung bei der Pflege Angehöriger.
- Zuschuss Kinderferienbetreuung.
- Einen attraktiven Standort mitten im Dreiländereck mit einer guten öffentlichen Anbindung sowie eine moderne Infrastruktur am Arbeitsplatz.
- Ein modernes Betriebsrestaurant – durch unsere Firma bezuschusst.
- Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn.
- Fit mit HGS: Kostenloses Obst, Wasser und Heißgetränke.
- Partner des Firmenfitness-Netzwerks EGYM-WELLPASS sowie Teilnahme an Laufevents.
- Mitarbeiterevents.
- Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort.
Hella Gutmann steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Inklusion und Diversität gehören zu unserer Unternehmenskultur. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Teamplayern und begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Komm zu uns und werde Teil der Vielfalt von Hella Gutmann! Nutze die Gelegenheit und entfalte Dein Potenzial in einem weltweit agierenden Familienunternehmen, das Dir beste Voraussetzungen für Deinen persönlichen Karriereweg bietet.
Mitarbeiter / Prozessverantwortlicher (m/w/d) Beschwerde- und Reklamationsmanagement Arbeitgeber: Forvia Hella
HELLA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Erwitte eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, wie dem Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem vergünstigten Deutschlandticket und einer betrieblichen Altersvorsorge, was HELLA zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter / Prozessverantwortlicher (m/w/d) Beschwerde- und Reklamationsmanagement erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Hella Gutmann, ihre Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du neugierig bist und ein echtes Interesse an der Position hast – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter / Prozessverantwortlicher (m/w/d) Beschwerde- und Reklamationsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Beschwerde- und Reklamationsmanagement passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forvia Hella vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Hella Gutmann vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du neugierig bist und das Unternehmen verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Beschwerden umgegangen bist. Bereite diese Beispiele vor, um deine Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Reklamationsmanagement zeigen
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Beschwerde- und Reklamationsmanagement sprichst. Informiere dich über gängige Prozesse und Methoden, die in der Branche verwendet werden, und bringe diese in das Gespräch ein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Beschwerdemanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.