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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Reports und Dashboards in Workday und arbeite eng mit HR und Finance zusammen.
- Arbeitgeber: Forvis Mazars - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, individuelle Coachings und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Warum dieser Job: Gestalte die Reporting-Landschaft und gewinne wertvolle Einblicke aus Daten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch internationale Projekte und zahlreiche Trainingsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
Im Team unterstützt du die Entwicklung von individuellen Reports und Dashboards in Workday. Dich erwartet eine enge Zusammenarbeit mit den Teams aus HR, Finance und weiteren Fachabteilungen. Gemeinsam analysiert ihr deren Bedarf und setzt die Anforderungen in aussagekräftige Reports um. Dabei sorgst du dich auch um die Wartung unserer bestehenden Reports, die Fehlerbehebung sowie die Sicherstellung der Datenkonsistenz. Die fortlaufende Optimierung unserer Reporting-Landschaft und die stetige Verbesserung der zugrundeliegenden Prozesse gehören ebenfalls zu deinem zukünftigen Tätigkeitsfeld.
Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Berührungspunkte mit Workday (idealerweise) oder hohe Motivation zur schnellen Einarbeitung in die Materie
- Freude an der Arbeit mit Daten und dem Erkennen logischer Zusammenhänge
- Neugierde, aus Zahlen wertvolle Informationen zu gewinnen und Berichte zu erstellen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Motivation zur Einarbeitung in neue Themen und kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darum Forvis Mazars
- Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen
- Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit
- Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club, dein Wellbeing ist uns wichtig
- Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen
- Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical)
Junior Workday Reporting Expert (all genders) - Projektmanagement, Ingenieur Arbeitgeber: Forvis Mazars
Kontaktperson:
Forvis Mazars HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Workday Reporting Expert (all genders) - Projektmanagement, Ingenieur
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Daten und Reporting! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Berichterstellung demonstrieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Workday Reporting Expert (all genders) - Projektmanagement, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Workday Reporting Expert brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du mit Daten gearbeitet hast oder welche Tools du genutzt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf Details!: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen eine klare und präzise Kommunikation!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forvis Mazars vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Workday
Falls du bereits Erfahrung mit Workday hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Motivation, dich schnell in das System einzuarbeiten. Recherchiere im Vorfeld über Workday und dessen Reporting-Funktionen, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Reporting oder wie das Team die Datenkonsistenz sicherstellt.