Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere die Payroll-Prozesse für internationale Mandant*innen in Frankfurt.
- Unternehmen: Forvis Mazars, eine führende Prüfungs- und Beratungsgesellschaft mit globaler Präsenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, individuelle Coachings und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Weitere Informationen: Entwicklungsprogramme und internationale Projektmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll mit Digitalisierung und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind Forvis Mazars und du findest uns in mehr als 100 Ländern, weil wir aus Audit, Tax und Advisory weltweit nicht wegzudenken sind. Als integrierte Partnerschaft mit über 40.000 Professionals, davon mehr als 2.700 an 13 deutschen Standorten, gehören wir zu den führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften und setzen unsere Stärken für Unternehmen jeder Größe ein.
Du verantwortest die Leitung und Steuerung der Payroll‐Prozesse für ausgewählte Mandant*innen – vom Onboarding über die laufende Lohnabrechnung bis hin zu Lohnsteuer‐ und Sozialversicherungsprüfungen. Dabei betreust du ein anspruchsvolles internationales Mandantenportfolio mit Fokus auf deutsche Tochtergesellschaften und inländische Betriebsstätten internationaler Konzerne am Standort Frankfurt. Du bist zentrale Ansprechperson für Mandant*innen und interne Kolleg*innen bei lohn‐ und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Als Teil des Leitungsteams führst und entwickelst du ein Team von rund fünf Mitarbeiter*innen fachlich und persönlich weiter. Du treibst die Digitalisierung, Standardisierung und Automatisierung standortübergreifender Payroll‐Prozesse unserer Mandant*innen aktiv voran. Zudem bringst du dich in die bundesweite "Payroll Solutions Community" ein und förderst den fachlichen Austausch sowie die Weiterentwicklung unserer Payroll Services.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene steuerliche oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte*r) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn‐ und Gehaltsbuchhaltung, vorzugsweise im Kanzlei‐, Shared‐Service‐ oder internationalen Umfeld.
- Erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu entwickeln und Mitarbeitende gezielt zu fördern; darüber hinaus Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (u. a. zu Führungskräftemeetings).
- Sehr gute Deutsch‐ und gute Englischkenntnisse, sicher im Umgang mit Payroll‐Systemen (idealerweise DATEV) sowie Freude an digitalen, prozessorientierten Arbeitsweisen.
Wir bieten:
- Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen.
- Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical).
Dein Wellbeing ist uns wichtig– Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen.
Payroll Manager (all genders) Arbeitgeber: Forvis Mazars GmbH & Co. KG
Forvis Mazars ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung durch zahlreiche Trainingsangebote und individuelle Lernpfade, fördert das Unternehmen aktiv die Karriere seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem hohen Maß an Work-Life-Balance und der Möglichkeit, an internationalen Projekten teilzunehmen, was Forvis Mazars zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Forvis Mazars GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Payroll-Bereich präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und Automatisierung in der Payroll. Teile Beispiele, wie du Prozesse optimiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und wir stehen bereit, um dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Payroll Managers bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Payroll-Prozessen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forvis Mazars GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung auf diese Prozesse anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien im Payroll-Bereich informieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob sie zu deinen Werten passt.
