Junior Specialist Talent & Organizational Development (all genders)

Wir sind Forvis Mazars und du findest uns in mehr als 100 Ländern, weil wir aus Audit, Tax und Advisory weltweit nicht wegzudenken sind. Als integrierte Partnerschaft mit über 35.000 Professionals, davon mehr als 2.500 an 12 deutschen Standorten, gehören wir zu den führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften und setzen unsere Stärken für Unternehmen jeder Größe ein.

Das erwartet Dich: Als Junior Specialist im Bereich Talent & Organizational Development erwartet dich eine abwechslungsreiche Rolle mit jeder Menge Gestaltungsspielraum. Zu deinen Aufgaben zählen die Organisation, Moderation und Weiterentwicklung unserer monatlich stattfindenden Onboarding-Veranstaltungen. Du steuerst und organisierst unsere Weiterentwicklungsprogramme, z.B. für neu beförderte Führungskräfte, und übernimmst die Kommunikation mit externen Dienstleistern. In deiner Verantwortung liegt die feedbackbasierte Weiterentwicklung unserer Produkte sowie die Unterstützung bei strategischen HR-Projekten. Die Durchführung notwendiger Reportingaufgaben zur Sicherstellung unseres KPI-Trackings sind ebenfalls Teil deiner Tätigkeit. Du bist aktiv in ein dynamisches Team eingebunden, das es sich zum Ziel setzt, positiven Einfluss auf die Performance unserer Organisation sowie das Engagement unserer Mitarbeiter*innen zu nehmen.

Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, der (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung. Erste Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise in der Personal- oder Organisationsentwicklung. Erste Erfahrungen in der Organisation und Steuerung von Trainings und Veranstaltungen sowie in der Entwicklung von Konzepten. Selbstbewusste und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Spaß an der Moderation von Veranstaltungen hat. Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Darum Forvis Mazars: Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung. Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen. Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit. Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club. Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen. Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical).